神奈川県海老名市の緩和ケアの求人・仕事・採用

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容神奈川県海老名市の【緩和ケア特化型施設】ナーシングガーデン海老名で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,333円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 年末年始手当:3,000円/日（12/30～1/3） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 厚木駅から0.7km 海老名駅から1.2km 本厚木駅から1.7km ◆勤務時間 ①17:00〜10:00（休憩120分） 週所定労

仕事内容【訪問看護管理】充実したキャリアと心温まる環境があなたを待っています！【緩和ケア特化型施設】ナーシングガーデン海老名 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000円 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:正看護師：30,000円 職務手当（看護職）:60,000円 役職手当（管理者）:70,000円 ベースアップ評価料:10,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として120,000円支給。超過分は別途支給。

仕事内容【仕事内容】 ホスピスケアに携わりたい方、日勤のみで高収入を得たい方にとって、働きやすい環境が整っています。 2024年7月に開設した医療施設型ホスピス「医心館 海老名」で、看護師を募集しています。 【業務内容】 ・がん末期・神経変性疾患・人工呼吸器使用中など、医療依存度の高い入居者様へのケア ・地域在宅診療医・ケアマネージャー・介護士などとの多職種連携 ・訪問介護・看護サービスの提供 【勤務の特徴】 ・夜勤なし、日勤帯のみの勤務体制 ・海老名駅から徒歩7分、公共交通機関での通勤が便利な立地 ・これまでの経験と実績をしっかり評価する給与水準 【給与詳細】 【年収】600万円〜700万円 【月

仕事内容訪問看護の管理者｜正社員｜緩和ケア特化型の介護施設◎終末期医療対応のご経験がある方優遇◎【厚木駅】 週5日以上,車通勤可,ブランク可, 【訪問看護】での管理者（看護師）のお仕事です。 ホスピス型住宅型有料老人ホーム併設、ナーシングガーデン海老名における訪問看護管理者業務全般を担当していただきます。 管理者業務 施設全体のマネジメント業務 収支、稼働率管理 労務管理 ご入居者様、ご家族の対応 スタッフの教育、指導 ホスピス型住宅内の訪問看護業務 ご入居者さまのお部屋を訪問し、訪問看護を提供 施設サービスとして看護介護サービスの提供 タブレットを使用し記録の作成 介護スタッフと連携して入居

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 17:00～09:30 （休憩90分）

仕事内容【タイトル】 ファミリーホスピスさがみ野ハウス 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホーム内での緩和ケア対象者への施設内訪問看護業務。 ※ 症状管理 ※ 健康観察と助言 ※ 日常生活の補助 ※ リハビリテーション実施 ※ 家族・介護者の相談対応と支援 ※ 療養環境改善の提案 ※ コミュニケーションを通じた心理的支援 ※ 検査・治療時の看護 ※ 在宅ケアサービスの調整 ※ 看取り支援 ※ 季節行事の企画・実施 日勤の一日スケジュール: 午前9時: 業務引き継ぎ 午前9時30分: 薬剤確認、訪問看護業務 午後0時30分: 休憩 午後1時30分: 訪問看護業務 午後2時

仕事内容〈2024年7月開設〉【★高給与★】海老名駅より徒歩7分◎緩和ケアやホスピスに興味のある方必見◎日勤帯のみでワークライフバランスも抜群 ●2024年7月開設の医療施設型ホスピス！緩和ケアやホスピスに興味のある方必見です！ ●日勤帯のみの勤務で給与水準も高め！今までの頑張りや経験をしっかりと評価していたけます◎ ●海老名駅より徒歩7分！公共交通機関での通勤もしやすい立地にあります 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県海老名市泉１－２－１ 【アクセス】：海老名徒歩7分 【固定給】：【年収】600万円～700万円 【月給】43万7

仕事内容【タイトル】 ファミリー・ホスピス株式会社ファミリーホスピスさがみ野ハウス正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人ホーム内で、主に緩和ケアを必要とされる方を対象に施設内訪問看護を実施。 ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活の支援 ・リハビリ実施済み ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善の提案 ・介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取り支援 ・季節行事の実施（お月見・花見 など） 1日の流れ（例）日勤 ・9:00 申し送り ・9:30 薬の確認・訪問看護 ・12:30 昼休憩 ・13:30 訪問看

仕事内容【経験は問いません・研修制度有】夜間なし・土日祝休み可/週5日で年収2,000万円可能/看護師との二人体制◆地元密着の在宅医療クリニック［海老名市］ : 【オススメPOINT】 ☆複数クリニックのノウハウや研究制度もあるため、在宅医療の経験は全く問いません。 ☆土日祝休み・夜間対応無の働き方が実現可能です。スタッフ職員の定着率も抜群です。 ☆同法人グループ内の病院との連携もしっかりしており、バックアップ体制も整っております。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 相模原市、八王子市、多摩市、海老名市など郊外に展開している訪問診療クリニックです。 上記地域に展開する同グループ内に病院も有し

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅型有料老人ホーム併設、「ナーシングガーデン海老名」における訪問看護管理者業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給50万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ナーシングガーデン海老名は、緩和ケアに特化したホスピス型住宅です。入居定員32名に対し、日勤帯は看護師4名から6名、介護士6名が配置されており、手厚

仕事内容給与： 時給2232~4068円 仕事内容： 充実の研修制度で、未経験からプロのセラピストになれます！ REFLEはリフレクソロジー（反射療法）専門のブランドです。 反射療法は体の末端である足や手、顔や耳という場所に施術を行います。 てのひら全体で足や手を包み込み、主にセラピストは手の親指の面（腹）を使い、 欧米式リフレクソロジーの特徴である”キャタピラーウォーク”という 手技で施術を行います。 【ブランド紹介】REFLE～リフレ～ REFLEは緩和ケアや認知症患者への 施術で医療分野からも評価されている 日本リフレクソロジスト養成学院の技術を ベースにした手技を提供しています。 ご

仕事内容入社時年収500万円以上可能★海老名駅近く＆マイカー通勤OK★緩和ケア・ホスピスなどにご関心のある方必見です！ ●2024年7月開設、定員52名の住宅型有料老人ホームです！看護師や介護士による24時間・365日の安心のケアが行われています！ ●がん終末期や人工呼吸器が必要な方、神経変性疾患などをお持ちの方を積極的に受け入れています。 ●全国に多数のホスピスを運営する企業が運営しています。年収500万円以上での好スタートが可能◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：神奈川県海老名市泉１－２－１ 【アクセス】：海老名徒歩7分 【固定給】

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 海老名」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス

勤務時間＜シフト制＞ ・日勤 08：30～17：30 ・遅番 11：00～20：00 ・夜勤 17：00～翌09：00 ＜休憩＞ ・60分 ※シフトは例であり、変更になる可能性がございます ※新規施設の為、就業時間は暫定、変更の可能性あり ※残業ほぼなし

仕事内容【看護師・パート募集】 9月10日（木）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！選考要素なし 上場企業グループのホスピス住宅 「さがみ野駅」 徒歩9分 65歳定年 賞与・退職金あり 将来の常勤転換も柔軟！＜神奈川区松見町＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務をお願いいたします。 ＜主な仕事内容＞ 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 〈2024年7月開設〉【★高給与★】海老名駅より徒歩7分◎緩和ケアやホスピスに興味のある方必見◎日勤帯のみでワークライフバランスも抜群 ●2024

仕事内容海老名市にある特養施設の入居者管理の募集が出ました。 60代、70代の先生大歓迎！ 土日祝休み！週4日勤務！当直なし！ゆったり勤務！ 神奈川県内にお住まいの先生、ご注目下さい！ ▼勤務地 神奈川県海老名市 ▼施設種別 老健 ▼募集科目 一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、内分泌内科、糖尿病内科、老年内科、腎臓内科、血液内科、アレルギー科、心療内科、腫瘍内科、膠原病内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、麻酔科、緩和ケア科、救急科、人工透析、老健 ▼役職・職位 医員 ▼勤務内容 ・特養施

仕事内容■会社名 神奈川県海老名市の訪問看護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護での看護師業務/神奈川県/海老名市/相鉄本線さがみ野駅徒歩5分/訪問看護業務未経験者歓迎/夜勤なし/年間休日125日/完全週休2日制/車通勤可能!彡 ■コメント 要支援の方、要介護の方、お看取りの方のご自宅での療養生活を支援します。 病院やクリニックと連携しながら、救急や緩和ケアなどの幅広い経験を持った看護師が伺いご自宅での生活を支援いただきます。 【訪問エリア】 海老名市、綾瀬市、座間市、大和市 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 オンコールあり ■給与 月給：33

仕事内容【仕事内容】 ●2024年7月開設の医療施設型ホスピス！緩和ケアやホスピスに興味のある方必見です！ ●日勤帯のみの勤務で給与水準も高め！今までの頑張りや経験をしっかりと評価していたけます◎ ●海老名駅より徒歩7分！公共交通機関での通勤もしやすい立地にあります 【給与】 月給437,000円〜7,000,000円 【年収】600万円～700万円 【月給】43万7,000円～52万円 【勤務地】 神奈川県海老名市泉一丁目2番1号 【応募資格】 正看護師資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社クロスゲートのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 入社時年収500万円以上可能★海老名駅近く＆マイカー通勤OK★緩和ケア・ホスピスなどにご関心のある方必見です！ ●2024年7月開設、定員

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ■ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ■ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ■ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ■ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ