神奈川県厚木市の緩和ケアの求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：サービス状況により前後一時間変更になる可能性あり。 １日５時間以上８時間以内の勤務。例：８：００～１７：００など 。 ※休憩時間は法定に準ずる※勤務日数、時間相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等） ◇訪問看護計画書作成・報告 ◇送迎など ※従事すべき業務の変更の範囲、就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務・場所

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/急募!/科目は不問!緩和ケアをお任せできる先生/外来もあり!働きやすい環境です ■コメント ・緩和ケア病棟の入院はすべて個室、在宅緩和ケアも積極的に行います ・在籍医師の出身も様々で医局の垣根なく、風通しよく、コミュニケーションがとりやすい環境です ・地域の登録医は約250施設！診断、治療～在宅まで切れ目のないケアを行い地域医療に包括的に関わる経験ができます ・福利厚生も充実！様々な手当てがあります。また親子で働く職員や市内在住者が多く、地域に根差し働きやすい病院です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の一般内科のクリニック ■メインキャッチ 一般内科,訪問診療,緩和ケアの医師/厚木市/一般内科週3日勤務可オンコール免除可能看護師/ドライバー同行で訪問診療に専念インセンティブあり ■コメント 週3日勤務や時短勤務の相談が可能です。夜間オンコールも免除のため、子育てや介護と両立しやすい環境です。 訪問時には必ず看護師が同行し、運転もドライバーが対応のため、先生に運転いただくことはございません。 訪問診療未経験の先生も、初めは院長の同行からスタートいただき、独り立ち後も随時相談ができますので、安心してスタートいただけます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般内科,訪

仕事内容【緩和ケア】急性期病院ならではの幅広い経験が積めます／医局等の垣根がなく働きやすい職場★ 【募集科目】 [緩和ケア科] 【勤務地】 神奈川県 【病床数】 200床～299床 【給与】 10年目：1280～1500万円 15年目：1470～1700万円 20年目：1580～1800万円 【募集科目】 緩和ケア科 【勤務時間】 平日：8：30～17：15（休憩60分） 土曜：8：30～12：30 【求人情報】 [勤務時間] 平日：8：30～17：15（休憩60分） 土曜：8：30～12：30 [当直] 有 [休日] 土曜午後・日曜・祝日 [休暇] 年末年始・有給休暇 [業務内容] 緩和外

仕事内容株式会社アンビス 医心館 本厚木 求人番号：9085271 更新日：2026年07月09日 【神奈川県／厚木市】緩和ケアの実践と学びが深まり、丁寧な看護を実践できる施設【一般看護師】 給与 月収40.0万円 ～ 年収553万円 ～ 勤務地 神奈川県厚木市●小田急小田原線 「本厚木」駅 徒歩7分 アドバイザーより 本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。タ

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・担当コマ数：週に4コマ程度の緩和ケア外来 ・患者数：外来1コマあたり数名程度 ■病棟管理 ・受け持ちベッド数：10床 ・緩和ケア病棟ベッド：21床 ■医師体制 ・常勤：0名（※各科が自身で担当又はサポートしています） 【学会参加】可 【学会参加費】出張扱い・聴講の場合：年2回まで（近地1回・遠地1回）・発表者の場合：無制限。費用は法人負担 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮し規定により算出 【目安】

仕事内容医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS238 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの緩和ケア看護業務全般 月給40万円〜・年収540万円〜となっており、給与水準としては業界でもトップクラスです！ 緩和ケアの分野に関してニーズも高まっており、社会的貢献性の高い仕事に携わることができます。 (神奈川県厚木市) ▼職種 医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS238(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：400,000円〜（※経験加算あり） 年収：553.8万円~599.9万円 【諸手当】 職務手当：78,500円 資格手当：23,000円

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける在宅看護、在宅ホスピスケア業務全般をお任せいたします。 ◆楓の風とは ・リハビリテーションからスタートし、現在は神奈川・東京を中心にデイサービス：14箇所、訪問看護：17箇所、訪問診療：5箇所を展開しています。 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 ◆オンコールについて ・所持回数5回/月 ※基本的には月5回は所持をしていただきますが、事業所のスタッフ人数に寄って所持回数は異なります。 ・営業時間外（土日、祭日の8:45～18:00を除く、365日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 フレアスメディカルケアホーム厚木 正看護師 【仕事内容】 登録定員29名。退院後の在宅生活支援。訪問看護および施設内看護業務。利用者宅や施設での状況把握を通じ、再入院防止と生活の質向上を目的としたチーム連携。 看護配置 夜勤：入居者20名に対し看護師1～2名 日勤：入居者20名に対し看護師3～4名 業務内容（在宅訪問・施設内看護） 医療機器管理と家族への手技指導 点滴、注射、褥瘡処置など医療行為 服薬管理、指導 病院との連携（主治医等） 健康チェック（バイタル測定） 訪問看護計画書作成、報告 身体介護支援（排泄、入浴、食事など） 終末期ケア（緩和ケア

仕事内容【週3日×在宅未経験可能】平日のみ/緩和ケアまで学べる環境/近隣病院との安心の連携/体制強化募集[神奈川県厚木市] : 【オススメPOINT】 ☆平日週3日勤務可能！ワークライフバランスのとりやすいご勤務です◎ ☆在宅未経験の先生への指導体制も抜群◎常勤7名・非常勤医は30名のバックアップ体制です ☆神奈川県の県央エリアターミナル駅から徒歩1分！東京都内からのアクセスも良好です 【募集背景】 ■クリニックの訪問診療部門において体制強化のため医師の増員を積極的に行っています。 ■湘南エリアと県央エリアにサテライトが開設されたため、診療体制拡充のための募集です。 ■エリア有数の質の高い在宅医療

仕事内容高額求人＊臨床経験3年以上の方＊緩和ケア・在宅ホスピスに興味のある方＊定年65歳＆再雇用制度あり♪【2021年4月開所の医療特化型有料老人ホーム】 ●バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・看護記録の記載・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアをお任せします。 ●医療依存度の高い方をお受けしているため看護師として培った知識や観察力・洞察力を活かして活躍いただけますよ。 ●定年65歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！ ※夜勤回数：月5回 ※ご応募には臨床経験（3年

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師/!月給40万円以上! 応募者殺到中の住宅型有料老人ホームでの施設内訪問業務です！ 経営基盤も安定しており、長期勤務が可能な環境です! ■コメント 月給40万円～・年収540万円～となっており、給与水準としては業界でもトップクラスです！ 緩和ケアの分野に関してニーズも高まっており、社会的貢献性の高い仕事に携わることができます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 緩和ケア看護業務をお願いし

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

仕事内容【全国転勤可能な方】高額求人＊臨床経験3年以上の方＊緩和ケア・在宅ホスピスに興味のある方にオススメです◎ ●東北・関東・東海・甲信越にある医心館が勤務候補地です。勤務地の指定はできませんが、全国の医心館で経験を積むことができます！新規立ち上げ拠点や、入居が急増した拠点で勤務して頂きます。 ●ご入職いただく方の多くは介護施設未経験です。お互いに支え合いながら質の高い看護を目指していますので、安心してご応募ください。 ●医療依存度の高い方をお受けしているため臨床経験3年以上の方を募集！看護師として培った知識や観察力・洞察力を活かして活躍いただけますよ。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●2021年4月OPENの住宅型有料老人ホームです！緩和ケアや人工呼吸器管理など専門的なケアに対応しているため、手技レベルも保ちながら患者様に寄り添った看護が行えます。 ●急性期病院での臨床経験が3年以上あれば、施設が未経験の方もエントリーOK！看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力をお持ちの方大歓迎です◎ ●日勤のみでオンコールがないため、プライベートとの両立ができますよ☆残業も月平均一桁台です☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【年俸】446万円～502万円 【月給】35万円～38万6,000円 ■諸手当 通勤手当

仕事内容◆厚木市の地域医療を牽引する急性期総合病院◆年間休日118日◆残業月平均7時間程度◆24時間対応の託児所完備◆認定資格取得支援あり◆急性期から在宅まで一貫したリハビリを実践できる環境です。 【給与】 【月給】236,000円-274,000円 基本給222,000円-260,000円 処遇改善手当4,000円 その他手当10,000円 3.40カ月分/年 年2回(前年度実績) 【コメント】 【厚木市を牽引する急性期総合病院】 東名厚木病院は厚木市の二次救急・急性期医療を支える社会医療法人です。一般・地域包括ケア・緩和ケア病棟や介護老人保健施設、在宅部門も展開し、急性期から看取りまで切れ目の

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 高額求人＊臨床経験3年以上の方＊緩和ケア・在宅ホスピスに興味のある方＊定年65歳＆再雇用制度あり♪【2021年4月開所の医療特化型有料老人ホーム】

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風 あつぎ正看護師 【仕事内容】 ・在宅看護・在宅ホスピスケアの全般業務を実施 組織概要 ・神奈川・東京を中心にデイサービス14拠点、訪問看護17拠点、訪問診療5拠点を展開 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍 勤務条件 ・車による移動、社用車を貸与 一日の流れ（例） ・09:00 自宅から直行、訪問先へ（23件） ・12:00 事業所で昼食休憩 ・13:00 午後の訪問開始（23件） ・16:30 事業所へ戻り、計画書・報告

仕事内容【仕事内容】 ◆施設内訪問看護業務をお任せします ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・病院との連携（主治医等） ・訪問看護計画書作成・報告など 【看護配置】 ・日勤：入居者20名に対して3~4名 ・夜勤：入居者20名に対して1~2名 【必要な医療処置】 ・健康管理全般 ・経菅栄養 ・ストマ ・胃ろう ・褥瘡処置 ・人工呼吸器管理 ・痛み管理のための麻薬コントロール ・CVポート等

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 本厚木」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス