専門看護師 - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 定着率が高く落ち着いた職場環境のなかで、精神科看護のスキルをじっくり磨けます。 JR武蔵野線・JR埼京線「武蔵浦和駅」から徒歩2分のアクセスの良さも魅力です。 ■主な業務 ・心療内科・神経内科・精神科の病棟における看護業務全般 ・点滴・採血など医療処置は過度に集中しない環境 ・急患対応や重症処置が少なめのため、日々の業務をペース良く進められます ブランクがある方や体力面に不安をお持ちの方も、無理なく長く続けやすい職場です。 【給与詳細】 【月給】24万円 【昇給】あり 【賞与】年2回 ・職務手当：8万円〜（経験・能力等による） ・夜勤手当：8,000円/回 ・扶養手当 ・通勤手

勤務時間■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間） 8：30～17：30（休憩60分） ※シフト制 ※所定労働日数：週1日以上 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容◆さいたま市南区円正寺◆【年末年始休暇あり】【週1日～OK】【扶養内勤務OK】24時間体制で医療と連携しながら看取りまで行います◎ご自身のキャリアをさらに伸ばせる職場です！ 看護職員としての業務全般をお願いします。 訪問看護ステーションの看護師（准看護師）として、法人の運営するサービス付き高齢者向け住宅（リハビリの家）やグループホーム、 他法人の施設や、個人と契約している高齢者のご自宅に訪問し、医療と連携しながら訪問看護を実施しています。 24時間体制を構築し、オンコール体制をとり、看取りまで行っています。 募集概要 職種：看護師 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：訪問看護

仕事内容【仕事内容】 看護業務に集中できる環境が整った特別養護老人ホームで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 介護業務は介護スタッフが担当するため、看護師は看護業務に専念できます（通院時の介助あり）。 勤務時間は17時30分までの日勤のみで、残業もほぼ発生しないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 JR中浦和駅から徒歩8分と、毎日の通勤負担も抑えられます。 【給与詳細】 【月給】24万9,200円〜29万円 内訳は以下のとおりです。 ・基本給：23万1,200円〜26万2,000円 ・資格手当：1万円〜1万5,000円 ・処遇手当：8,000円〜1万3,000円 【昇給

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【ポイント】 スキルがなくても問題ありません♪ 医療行為は一切なし！ 患者さんの誘導や身の回りのケアなどをお任せします ★ 20代～60代まで活躍中★ 無資格未経験OK！ 応募から最短2週間で内定可能◎ 応募時の履歴書は不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：南浦和駅 【勤務時間】 ＜シフト制/実働5h～＞ 週3～5日 希望シフト制 例 ・8:00-13:00(休憩なし) ・8:00-17:00(休憩1h) ・17:00-翌9:00(休憩2h) など 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤なしの場合

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたチームの雰囲気の中で、看護師としての専門性をじっくり発揮できる職場です。 医療依存度の高い利用者が多く、バイタルサイン測定・フィジカルアセスメントから医師の指示による医療処置まで、看護ケア全般を担当します。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント ・個別ケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助 ・医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師対応 ・看護記録の記載、意思決定支援、グリーフケア 幅広い年代の看護師が在籍しており、子育て中の方も長く活躍できる環境が整っています。 無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 整形外科や内科の診察・処置のサポート、患者さんへの説明、採血や点滴、ビタミン注射、予防接種などを担当します。 整形外科が中心で、幅広い年齢層の患者さんが来院されるやりがいのある職場です。 患者さんとのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 看護師は診療チームの中心的存在です。 臨床経験豊富な方を募集しています。 電子カルテを使用していますが、タイピングが苦手な方には教育システムもあります。 お気軽にご応募ください。 【給与詳細】 【正職員】 月給290,000円～330,000円 経験・資格により優遇 交通費支給（月20,000円まで） 昇給 年1回 賞与 年2回

仕事内容《訪問診療》【日勤のみ×高額求人】年休120日｜施設訪問中心｜オンコールなし｜在宅医療専門｜ ●訪問診療にて看護業務全般をお任せいたします。 ●日勤のみで月給32万円と高給与！安定した法人基盤のもと、収入面も充実しています♪ ●オンコール対応は医師が担当するため看護師さんの負担はありません☆年間休日120日！希望休の相談もしやすく、残業もほとんどないため、ご家庭やプライベートとの両立を目指す方にもおすすめです♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：埼玉県さいたま市南区南浦和２－４１－４ つばさビル ４階 【アクセ

仕事内容【仕事内容】 急性期で培ったアセスメント力を地域連携の場で活かしたい方、日勤のみでワークライフバランスを整えたい方に向いているポジションです。 医心館 武蔵浦和の地域連携室にて、患者様・ご家族の「最後の居場所」づくりを支える看護師業務を担っていただきます。 ・夜勤なし、日勤のみのシフトで、プライベートの時間をしっかり確保できます ・年間休日115日で、休みの取りやすい環境が整っています ・月給43万7,600円〜52万600円と、経験に見合った処遇が期待できます 【給与詳細】 【月給】43万7,600円〜52万600円 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当：実費支給（上限3

仕事内容【仕事内容】 管理者経験がなくても、看護師としての実力を正当に評価してもらえる職場をお探しですか。 訪問看護クロワッサンでは、責任者クラスの看護師を募集しています。 【主な業務内容】 ・訪問看護における管理者業務全般をお任せします ・埼玉県内の施設への異動の可能性があります 【この求人のポイント】 ・夜勤なし、残業もほとんどなくオンオフをしっかり切り替えられます ・マイカー通勤OK、駐車場完備で天候に関わらず安定した通勤が可能です ・管理者未経験でも歓迎、長期的なキャリア形成を支援します 【給与詳細】 月給42万5,000円 ・昇給：あり ・賞与：年2回 ・通勤手当：法人規定に準ずる 掲載

仕事内容【仕事内容】 朝、入居者様のバイタルチェックから始まり、服薬管理・医療処置・診察介助と、看護師としての専門スキルをフルに発揮できる環境です。 月4回程度の夜勤帯勤務はありますが、残業は少なめに抑えられています。 年間休日113日のシフト制で、プライベートとの両立がしやすい職場です。 無料駐車場を完備しているため、マイカー通勤も選べます。 【主な業務内容】 ・入居者様の健康状態チェック・バイタル測定 ・服薬管理および医療機関からの指示による処置 ・診察介助 ・夜勤帯での看護対応（月4回程度） 【給与詳細】 月給 31万9,500円〜34万8,500円 【内訳】 ・基本給：21万5,000円〜2

仕事内容【仕事内容】 夜勤なし・年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい職場です。 JR京浜東北線「南浦和駅」から徒歩7分とアクセスしやすく、日々の通勤負担も軽減できます。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・各種介助（清拭、手足浴など） ・訪問件数：1日5〜7件 ・オンコール対応あり ・訪問手段：車、自転車 【給与詳細】 【年収】421万8,000円〜461万8,800円 【月給】35万1,500円〜38万4,900円 《月給内訳》 ・基本給：30万4,5

仕事内容【仕事内容】 スタッフ同士が互いにフォローし合う職場で、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 夜勤なしで月給38万円以上を実現でき、収入とプライベートを両立したい方に向いています。 【主な業務内容】 ・利用者様のご自宅や施設への訪問（1日5〜7件程度） ・健康管理・服薬管理・医療処置などの看護ケア ・訪問記録・計画立案・評価・報告書作成などの関連業務 【働き方のポイント】 ・南浦和駅から徒歩圏内、電車通勤も可能 ・マイカー・バイク通勤相談OK、訪問先によっては直行直帰も対応 ・お子さんの急な体調不良や行事のお休みも気軽に相談できます 【給与詳細】 【月給】38万円〜41万円 ※固定残

仕事内容【仕事内容】 残業月10時間程度・前残業なし・委員会活動は勤務時間内（13:30〜14:00）と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 急性期から慢性期まで携われる脳神経外科中心のケアミックス病院で、腰を据えて看護スキルを磨きたい方に向いているポジションです。 【業務内容】 ・急性期18床・慢性期41床、計59床の病棟における看護業務全般 ・脳神経外科を中心に急性期〜慢性期へ移行する患者さんのケア 【診療科目】 脳神経外科、神経内科、内科、外科、循環器内科、リハビリテーション科、眼科 最寄駅（武蔵浦和）から徒歩圏内で、通勤のストレスを抑えて働けます。 【給与詳細】 【月給】3

仕事内容【仕事内容】 朝、ステーションを出発して利用者宅を訪問し、健康状態の確認や相談対応を行う。午後は報告書を作成し、医師・介護員と連携して一日が終わるそんなメリハリある働き方が叶います。 残業は月平均4時間程度で、退勤後の時間をしっかり確保できます。 住居手当・扶養手当も整い、生活面の安心感を持ちながら腰を据えて働ける環境です。 【主な業務内容】 ・利用者宅への訪問看護（健康管理・健康相談） ・報告書の作成 ・医師・介護員との多職種連携 ・併設看護小規模多機能への訪問 【給与詳細】 【月給】30万4,300円〜37万7,900円 ※資格手当・オンコール手当（月10回）含む ※経歴加算あり ・資格

仕事内容【仕事内容】 月給25万円以上、賞与年2回、充実の手当体系で、収入面の安心を確保しながら働けます。 日勤のみ・残業なしの環境なので、プライベートや家庭の時間をしっかり守れます。 【主な業務内容】 ・利用者様の健康管理・医療処置・服薬管理 ・緊急時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・施設内での看護業務全般 大手医療法人が母体のため制度が整っており、長く安心して勤められる職場です。 【給与詳細】 月給25万円以上 ※経験年数・勤務実績等を考慮して決定します。 ※上記は参考モデルです。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 計3.0ヶ月分（前年度実績） ・職務手当：1万5,000円 ・皆勤手当：1万円

仕事内容【仕事内容】 ワークライフバランスを重視したい方、日勤のみで腰を据えて働きたい方に向いているポジションです。 夜勤なしで年間休日124日を確保しながら、管理職としてキャリアを築けます。 【主な業務内容】 ・小規模多機能と訪問看護ステーションの管理職業務 ・利用者への看護ケア（通所利用者が中心で、15〜16名規模） ・訪問看護ステーションは立ち上げ間もないため、比較的落ち着いたペースでのスタートが可能 【ポイント】 ・日勤のみのためプライベートとの両立がしやすい ・年収420万円〜450万円、賞与年2回（2.7か月分） ・マイカー通勤OK 【給与詳細】 【年収】420万円〜450万円 【月給】

仕事内容【仕事内容】 デイサービスことぶきハウスは武蔵浦和エリアにあり、マイカー通勤ができるため天候を問わず通いやすい環境です。 オンコール対応がなく、残業もほとんど発生しないため、仕事終わりの時間を自分のペースで使えます。 【主な業務内容】 ・ご利用者の血圧・脈拍・体温など健康状態の確認 ・運動特化型機能訓練を行うデイサービスでの看護業務全般 短時間デイサービスのため、日々のルーティンがつかみやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 【給与詳細】 月給 250000円〜350000円 各種手当あり 掲載企業名：VIVID株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員80人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【仕事内容】 医療依存度の高い入居者と向き合う医療施設型ホスピス「医心館 南浦和」は、月給37万円・年間休日115日という水準で、腰を据えて緩和ケアに携わりたい看護師を募集しています。 臨床経験3年以上あれば、緩和ケアが初めての方も歓迎です。 【主な業務内容】 ・終末期のがん・神経変性疾患・人工呼吸器使用中の入居者へのケア ・チーム体制による看護（医師のサポートあり） ・入居者とご家族への寄り添い型ケアの実践 【働きやすさのポイント】 ・残業は月5〜10時間程度 ・休日中の出勤や勉強会は一切なし ・オンコールなしでプライベートを確保しやすい 【給与詳細】 【月給】37万円〜 ※夜勤手当（5回

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員80人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた