放課後等デイサービス 看護師 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間週2～6日 ≪シフト例≫ 13:00～19:00 9:00～13:00 ≪補足≫ 平日 13：00～19：00 土・長期休暇 9：00～16：00の間の4時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【藤森駅から徒歩圏内】週2日勤務～◎朝9時以降スタート！未経験OK！車通勤OK！/J-002137 【保育士│パート・アルバイト】放課後等デイサービス／週2日勤務～／昇給あり／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,122円 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草西伊達町87-70 放課後等デイサービスJOJOEXPERIENCE 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 《週2日～OK◎放課後等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪機能訓練指導員/正社員≫昇給&賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇機能訓練指導員としての業務全般◇ 重度障がい児が利用する放課後等デイサービスです。 【主な業務】 ・機能訓練計画作成および評価 ・個々の利用者の状態に応じたリハビリテーションの実施 ・多職種（介護、看護職等）との連携 求人ID 821295

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2～2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 深草西伊達町87番地70 募集

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導スタッフ】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【仕事内容】 障がいのあるお子さまの放課後または土曜日、長期休暇など 共に時間を過ごし療育として関わらせていただきます！ 療育を充実していくために仲間を探しています！ どうぞお力をお貸しください！ 求人ID 865428

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社イーイーエムでは、理学療法士（PT）を募集しています！ 私たちの施設では、障がい者支援に特化した機能訓練指導員として、利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練計画の立案、評価・見直しを行います。 心身の状態に応じたリハビリテーションを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 また、介護職や看護職など、他職種との連携を大切にし、チーム支援を推進する環境で、あなたの専門性を活かして活躍できます！ 《デイサービス太陽》及び《放課後等デイサービスひまわり》での勤務を通じて、多様なニーズに応える経験を積みながら、共に成長していきま

仕事内容掲載期間：02/04（水）～02/10（火） 障害福祉サービス事業所やまと 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 少人数制での支援を行い、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 京都府京都市伏見区の放課後デイ・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 少人数制での支援を行い、一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 地下鉄東西線「醍醐駅」より徒歩7分 日曜はお休み♪年間休日116日◎ 残業少なめ◎月5時間程度☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間２：15時45分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 （１）（２）の通し勤務可能 土曜日・午後勤務および（１）・（２）合わせて６コマの勤務必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏期 会社カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容看護師業務全般および事務業務 ・患者対応 ・医療診察の補助 ・医療機器の準備 ・電子カルテによるカルテ登録 ・会計処理 変更範囲：変更なし

勤務時間①9：00～18：00 休憩60分 週3回、1日4時間以上からの勤務

仕事内容■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 時給2000円以上★週3日から相談可能★勤務時間なども柔軟に相談が出来ます！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ・近隣の居宅支援事業所などへの挨拶まわり ・月末月初等報告書作成など ■給与 時給2000円～ 【給与】 ■給与詳細 【給与】 時給：2,000円～ 【諸手当】 通勤手当 【昇給・賞与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導スタッフ】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【仕事内容】 障がいのあるお子さまの放課後または土曜日、長期休暇など 共に時間を過ごし療育として関わらせていただきます！ 療育を充実していくために仲間を探しています！ どうぞお力をお貸しください！ 求人ID 865432

勤務時間■通常勤務 平日 14:00～19:00（実働5時間/休憩なし） 土曜日 12:00～18:00（実働6時間/休憩なし） ※残業なし

仕事内容【伏見区羽束師菱川町】経験・年齢不問◎週2日から勤務OK！土曜・祝日は時給UP◎児童指導員として一緒にはたらきませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・学校～事業所～自宅間の送迎 ・おやつ準備（事業所内カフェ） ・宿題サポート（一般的な小学校低学年レベルの宿題の答え合わせや小学校高学年の宿題の見守り） ・療育補佐、事業所清掃 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ※経験・年齢・学歴不問 勤務時間: ■通常勤務 平日 14:00～19:00（実働5時間/休憩なし） 土曜日 12:00～18:00（実働6時間/休憩なし） ※残業なし

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 京都府京都市伏見区に位置する訪問看護ステーションにて正看護師の募集です！ 最寄り駅より徒歩2分と好立地にあるので、通勤に便利です♪ 年間休日も124日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ その他各種手当や福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます★ ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。 【月収】35.0万円 ～ 40.0万円程度※諸手当込 【年収】500万円 ～ 入職1年目 アクセス ●京都市地下鉄烏丸線 「竹田(京都)」駅 徒歩2分近鉄京都線 「竹田(京都)」駅 徒歩2分

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格OK 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 236000円 【住所】 京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町５１番地 【アクセス】 【必須資格】 無資格OK 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/児童指導員募集中☆★昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 主に6歳～18歳の知的障がいを持つ児童への ・保育 ・学校や自宅までの送迎 ・遊び（鬼ごっこなど児童と公園へ行きます） をお願いします。 求人ID 716008

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区の放課後等デイサービスで月給225500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【業務内容(変更の範囲)】 弊社のショートステイ・ホームヘルパー業務との兼務可（ご希望や適性・所持資格を考慮） 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・ボルダリングや音楽クラブ、運動クラブ、社会見学、創作活動、農園活動、公園での運動、学習支援等の療育 ・児童の学校やご自宅への送迎 ※小学生を対象としている 求人ID 956989

勤務時間13:00～19:00の間の4時間程度 特記事項 土曜、春・夏・冬休みは、9:00～16:00の間の実働4時間程度 時間外勤務: 月平均3時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■特色あるプログラムで子どもたちの成長をサポート♪ ■京阪藤森駅から徒歩4分！通勤もラクラク◎ ■時給1,122円！頑張りがしっかり評価されます☆ ■週休2日制＆1日4時間～OK！プライベートも充実◎ ー【一人ひとりの個性を大切にする療育の場】 放課後等デイサービスとして、小学1年生から高校3年生までのお子様が安心して過ごせる場所を提供しています。当施設では、お子様それぞれの個性や発達段階に合わせた特色あるプログラムを多数ご用意。遊びや学びを通して、社会性や生活能力を育むお手伝いをしています。子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、成長を間近で見守るやり

勤務時間13:00～19:00の間の4時間程度 土曜、春・夏・冬休みは、9:00～16:00の間の実働4時間程度 時間外勤務: 月平均3時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■桃山南口駅徒歩3分！通勤便利な好立地 ■一人ひとりに寄り添う特色ある療育プログラム ■昇給・賞与あり！頑張りがしっかり評価 ■1日4時間～勤務OK！無理なく働ける環境 ー【子どもたちの成長を育む場所】 当施設は、小学1年生から高校3年生までのお子様一人ひとりの個性を大切に、放課後や長期休暇を安心して過ごせる場所を提供しています。ご自宅や学校への送迎から始まり、事業所ではお子様の興味や発達段階に合わせた特色あるプログラムを通じて、遊びや学びをサポート。子どもたちが「できた！」という喜びを感じ、自信を育んでいけるよう、温かい心で寄り添うことを大切にしています。一緒に子ど

勤務時間週2～6日 ≪シフト例≫ 13:00～19:00 9:00～13:00 ≪補足≫ 平日 13：00～19：00 土・長期休暇 9：00～16：00の間の4時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【最寄│丹波橋駅】週2日勤務～◎朝9時以降スタート！未経験OK！車バイク通勤OK！/J-002139 【保育士│パート・アルバイト】放課後等デイサービス／週2日勤務～／昇給あり／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,122円 【勤務地】 京都府京都市伏見区下鳥羽西柳長町32 放課後等デイサービスJOJOLABO 募集情報 【仕事内容】 ＜4月スタートや即日勤務など相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ ★放課後等デイサービスの保育士募集！週

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 20:00～翌8:00（休憩60分） （1ヶ月平均して週40時間以内の勤務） ※時間外労働なし ★週1日以上（労働日数について相談可）

仕事内容≪伏見区≫有料老人ホームで訪問看護のお仕事！資格があれば経験不問！夜勤のみ！週1日～◎車通勤可！ 2025年8月にOPENしたばかり ＊入居者様増加の為、2次募集いたします＊ ≪有料老人ホームでの訪問看護／夜勤専従のお仕事です≫ ・起床、就寝介助 ・夜間巡回、安否確認 ・看護サービス、処置の実施 ・バイタルチェック等の健康管理 ・緊急時の対応 ・介護サービスフォロー 2025年8月にオープンしたばかりの 有料老人ホーム『ライフサイズ伏見』が、 夜勤専従の看護師を追加募集します！ キレイで働きやすい施設で、 新しいスタートを切りませんか。 ＼ポイントはこちら！／ ・勤務は、週1日～相談

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運