ケアマネジャー - 群馬県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜16:00（休憩60分）

仕事内容◇未経験でもご応募可。資格を活かしたキャリアを始めるチャンスです♪グループホームのケアマネージャーを探しています！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,875円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 中央前橋駅から1.8km 城東駅から2.2km 前橋駅から2.3km 《勤務時間》 ①9:00

勤務時間次の就業時間による１ヶ月単位の変形労働時間制（シフトによる勤務）です。下記は一例です。個別対応しますので、ご相談ください。 ＜例＞ 9：00～13：15、13：00～17：15、9:00～18:00など・・・

仕事内容【施設ケアマネ パート】 優しい先輩が仕事を教えますので、安心してご応募下さい ●ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など。 ●事務職員のほかに、介護職員、看護職員、リハビリ職員が在籍しています。各職種が連携し、ご利用者の方が楽しく安全な生活がおくれるようなサービスを提供しています。 ●介護付有料老人ホームのご入居者１００名、ショートステイ１０名の定員です。 ブランクのある方でもOKです。私たち先輩がサポートします。※専用のメールフォームもしくは電話にてご連絡をお待ちしています

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金（土日祝日を除く） ８：３０～１７：１５ 時間内休憩６０分 週３２時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）の業務 ＊採用開始：随時 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時15分 就業時間２：13時00分〜17時15分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝祭日休み可。その他相談可。

仕事内容＊有料老人ホームにおける施設ケアマネージャー業務を行って いただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・その他付随する業務 ＊当施設はぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いき いきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カ ンパニーに認証されております。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）休憩６０分 ＊休憩は労働時間に応じて付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○業務拡大につき介護支援専門員を増員募集します！ ＊ケアプラン・介護予防ケアプラン作成 ＊認定調査・申請手続きの代行 ＊提供表の作成 ＊その他上記に付随する業務 ※介護支援専門員の経験ある方優遇！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：状況に応じた勤務時間で相談させて頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２月２９日から１月３日まで 夏季休暇 所定の期間内に５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護認定にかかる訪問調査及び調査票の作成などの事務 介護保険の１次判定に必要な情報の聞き取り調査を行います。 調査対象者の自宅や病院、施設等を訪問し、本人や家族から心身の 状態に関する聞き取りを行い調査票等にまとめる仕事です。 その他、介護高齢課に属する簡単な事務補助 「介護」「看護」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・特別養護老人ホーム：あまてらすにおけるケアマネ業務 ・入所者８０名 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ケアプランの作成と連絡調整、相談援助、給付管理等 その他付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月のシフトによる。 休日は希望に応じます。

仕事内容研修制度も充実！ 居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ ≪主な仕事内容≫ ＊ケアプラン作成 ＊ご利用者様やご家族に合ったケアプラン作成 ＊介護に関する専門的な相談 ＊その他付随する業務

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） ※多少前後あり

仕事内容ケアプランセンターでは、ご利用者様の自立支援を第一に考えて、ご家族様のニーズも十分に反映し、一人一人にあったケアプランを策定いたします。 ●満足度の高いケアプラン：困難事例にも経験を積んだケアマネージャーが丁寧に根気よく対応致します。 ●グループ内デイサービスの相談員と勉強会を開催し、現場の意見を取り入れて常に改善を図っております ●積極的なOFFJT（教育訓練）：地域のネットワークを生かし、ケアマネージャー研修会、他業種との勉強会にも参加しております ●ホスピタリティ教育：ご利用者様、ご家族様の立場に寄り添った視点を学んでいくための、ホスピタリティマインド研修を実施しております。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は一例です。就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回程度土日出勤の場合もあり

仕事内容グループホーム、小規模多機能ホームでのケアマネージャーとして 、ご本人・ご家族の意向に沿ったケアプランの作成、 関連機関・関連業者との連絡、調整、相談業務

勤務時間08:00~18:30 早朝、昼、朝 ・日勤 8：30～17：30 ※上記時間の内6時間程度 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、シフト提出(月毎)、夜勤なしOK、日勤のみOK 【勤務日数のポイント】 週2・3日からOK 【勤務時間のポイント】 1日6時間以内OK 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満) 【社員登

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数・労働時間は応相談

仕事内容・グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）です。 ・主に、施設利用者のケアマネジメント業務をしていただきます。 ・６０歳以上も可。 ・勤務時間、日数は相談可能です。 ＊更新は６ヶ月ごとですが、原則更新です。 変更範囲：本人と相談のうえ、法人の定める業務

勤務時間就業時間 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 休憩：0分 ※6時間を超えた場合、休憩時間60分。 時間外：なし

仕事内容・篠塚病院にて相談援助 介護保険において要支援・要介護者からの 相談に応じ、その心身の状況に応じて適切な サービスを利用できるように、ケアプラン作成し、 連絡・調整を行う｡・居宅サービス計画作成 待遇 【賃金について】 ◆時給内訳 ・基本給：1,450円 ◆給与 ・締め日：毎月20日 ・支払日：当月28日 ■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり（0円〜200円/時） ■通勤手当：実費支給/上限あり（月額：30,000円） ■加入保険：雇用/労災 ■定年制：なし ■託児所：あり（0歳児より預かります） ■育児休業取得実績：あり ■転勤：なし ■受動喫煙対策：あり（禁煙） 【試用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・高齢者に対する相談支援 ・ケアプラン作成など ＊勤務時間９：００～１７：００の間の４時間以上 希望者はテレワーク可（条件あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~17:30 深夜、早朝、昼、朝、夜 ■週3日～OK！ ■勤務時間の相談OK 例 09:00～16:00など 働き方については、 施設までお問い合わせください。 ・居宅介護支援事業所（9:00~16:00の場合） 09:00 訪問先との連絡、調整 10:00 利用者宅への訪問 11:00 支援経過の入力等 12:00 お昼休み 13:00 ケアプラン作成 入力作業 14:00 利用者宅への訪問 事業所との打ち合わせ 16:00 終業

仕事内容20代から50代まで風通しのイイ環境なので人間関係の悩みとは無縁♪定着率Goodな施設♪ 居宅支援事業所・グループホームでのケアマネージャーのお仕事になります。 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ～ケアマネジメント業務全般をお願いします～ 【具体的な仕事内容】 ・介護に関する相談対応 ・介護認定の代行 ・ケアプランの作成 ・サー

勤務時間08:30〜17:30 時間応相談 1日4時間~勤務可能

仕事内容利用者計画作成、介護保険実績入力など 新規オープン! 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 時間応相談 1日4時間~勤務可能 休日・休暇: ※有給休暇促進制度あり 福利厚生<石内リゾートマンション・熱海スィート>充実してます!! 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ アピールポイント: 私たちの社訓は「明るく 元気に 誠実に」です。ご利用者様に心から満足していただ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務 ・その他付随業務 有 ※仕事内容など詳細は面接時に説明いたします。 ☆事前見学可。お電話にて予約のうえ、 お越しください。詳細等ご説明致します☆ 【変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容ケアマネージャーのパート・アルバイト求人！未経験の方も◎豊富な研修内容を用意しております 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,000〜1,600円 ≪基本給≫ 1,000〜1,600円 ≪手当≫ ≪賞与≫ 年2回合計20,000〜200,000円 ≪昇給≫ 3％〜 （時間あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 東富岡駅から3.5k