兵庫県神戸市の株式会社フレックス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住宅・リノベーション・店舗いずれかの設計経験 ※経験年数は問わず ・CAD使用経験 【尚可】 ・建築士／建築施工管理経験／宅地建物取引士等の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【兵庫】リノベーションデザイナー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 快適な暮らしをデザインするリノベーションの設計業務。年休120日、フレックス制。 ★おすすめポイント★ ・デザインの高いリノベーションのデザイナー業務をお任せ！ ・駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職

仕事内容◎反響型の営業スタイル&チーム制 主にInstagram、HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当を行います。 また、プレイングマネージャーとして、店長業務（店舗運営・マネジメント）と実務（ディレクション）の両面をお願いいたします。 ■仕事の流れ (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)物件案内、資金計画を立案 (3)物件購入、物件引き渡し (4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 (5)リノベーション工事 (6)完成、

仕事内容仕事内容 【通販天職のおすすめポイント】 ■自社ベビー用品のECサイト運営マネジメントをお任せ！ ■完全週休2日制 / 土日休み / 年休123日 ■フレックス制度導入で柔軟な働き方が可能◎ ■食事補助や育児支援制度など福利厚生も魅力♪ 当社のEC運営部門にて、自社D2C（ナチュラルベビー）およびメーカー向けEC運営の【実務マネジメント】と【メンバーの育成・目標設計】の両方を、重要なミッションとして担当いただくポジションです。 ■ 業務内容 ① 実務マネジメント ・自社D2C（ナチュラルベビー）および担当メーカーの楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング運営の責任者 ・商品登録、広告

仕事内容【ミッション】 ベビー・キッズ領域の総合アパレルメーカーグループにて、人事企画部にて、企画運用、労務、採用、研修などの業務を適性やご経験に応じてお任せいたします。 将来的には評価制度や人材育成施策の運用・企画、全社的なプロジェクトなどにも携わっていただくことを期待しています。社員が安心して働ける環境を支えながら、人事としての専門性を高め、キャリアの可能性を広げることができます。 【具体的には】 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ・入社、退社、異動に伴う各種手続

仕事内容株式会社神鋼環境ソリューション 【神戸】電気計装制御設計※環境プラント◆KOBELCO（神戸製鋼）Gの安定性◆土日祝休・フレックス有 【仕事内容】 【神戸】電気計装制御設計※環境プラント◆KOBELCO（神戸製鋼）Gの安定性◆土日祝休・フレックス有 【具体的な仕事内容】 ～働き方◎＜土日祝休・フレックス制・実働7時間45分＞／研修制度充実KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎～ ■業務内容： ・水処理施設や廃棄物（ごみ）処理施設の電気／計装に関わる計画立案、設計／製作、施工管理および試運転に関する業務や、客先との打合せをお任せします。 【変更の範

仕事内容マンションの資産価値を守り、高めていく。それが「マンションアドバイザー」のミッションです。理事会への出席や改善提案など、あらゆる業務をお任せします。 【具体的には…】 大京が開発した「ライオンズマンション」シリーズを中心に、10～15棟程度を担当します。 ◇理事会・総会の運営、サポート 定期的に行われる管理組合の理事会や総会に出席。決算報告や事業計画の提案、議事録作成などを行います。 ◇課題解決に向けたコンサルティング 防災・防犯対策の強化といった大きなテーマから、自転車置き場のルール改定といった身近な問題まで、専門的な視点からアドバイスや提案を行います。 ◇工事の提案

仕事内容株式会社神鋼環境ソリューション 【神戸】DX企画◆業務プロセスの課題分析・改善提案／フレックス／年休121日／KOBELCOグループ 【仕事内容】 【神戸】DX企画◆業務プロセスの課題分析・改善提案／フレックス／年休121日／KOBELCOグループ 【具体的な仕事内容】 【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 事業部門の業務プロセスのデジタル変革／DXを推進することで、設計業務やプロジェクト管理業務の効率化や 現場操業の省人化を実現いただきます。 ※事業部門：国内の水処理施設や廃棄物処理施設の建設、運転、維持

仕事内容株式会社サンリフォーム 【神戸／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営 【仕事内容】 【神戸／転勤無】マンションリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ・フルフレックス！10期黒字経営 【具体的な仕事内容】 【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の業界経験者歓迎★フルフレックスでお昼出社もOK！20時にPCシャットダウンで残業20ｈ実現★水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 ＼魅力ポイント／ （1）中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー 【仕事内容】 【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を

仕事内容■面接対応 ■新卒説明会の実施(週2回ほど開催) ■応募者への対応(メール・電話) ■求人媒体とのやり取り ■入社式(オリエンテーション)の計画 ■応募者データの入力 ■説明会や入社式の準備や資料作成 ■採用動画や社内Instagramの制作・更新 など、採用担当のアシスタントとして、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ オフィスワーク未経験でもまったく問題ありません！ 「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけをつくるポジションです。 【入社後の教育からアクセルの良さを◎】 理想の将来像は「なんだか、この会社良いな！」をひき出せる採用担当。 最初から、特別なスキルや魅力的な人柄やトークを

仕事内容株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ 直販営業部） エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み 【求人要約】 【知名度◎】誰もが知る『JOYSOUND』が商材！ 【未経験OK】9割が未経験入社！研修＆フォロー充実 【定着率95％】年休125日／14時出社可能！ 【仕事内容】 【最大3カ月の研修／フレックス制】『JOYSOUND』の営業・企画など／既存メイン／ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中

仕事内容・ランドクルーザー・ハイエース専門店で“世界に一台”のカスタムカーをご提案する会社です。 フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースといった キャンプや釣り、サーフィン、スノーボードなどのアウトドアで大活躍をする車種を扱った自動車販売店です。 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 そして、当社の強みは何といっても"お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一

仕事内容《このポジションのポイント！》 ★ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能！ ★「だれかの役に立ち、感謝される」やりがいある仕事です！ ★オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現しよう！ ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■企業のニーズのヒアリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業への求職者のご紹介 ■面接日程の調整 ■就業後のフォロー ■終業後の研修・教育 など ＜入社後の流れ＞ 当社は未経験者の入社率が95％以上のため、未経験者に徹底的に寄り添った研

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容グローバルコミュニティ株式会社 神戸三宮◆マンション工事監理《未経験◎学科卒や木造の方も◎》デスクワーク多／フレックス／プライムG 【仕事内容】 神戸三宮◆マンション工事監理《未経験◎学科卒や木造の方も◎》デスクワーク多／フレックス／プライムG 【具体的な仕事内容】 ～若手～40・50代も幅広く活躍中／東証プライム上場・大和ハウスGで基盤安定／風通しの良さに自信あり～ ◎月手当：1級建築士4万・1級施工管理技士3万 等 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション､ビル､商業施設の総合管理事業） ◎2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げも右

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 神戸三宮｜在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験フレックス／東証プライムＧ 【仕事内容】 神戸三宮｜在宅あり◆総合職《マンション管理・運営》業界・職種未経験フレックス／東証プライムＧ 【具体的な仕事内容】 ◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社

仕事内容石光商事株式会社 【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ 【仕事内容】 【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ 【具体的な仕事内容】 【「ホワイト企業認定プラチナ」！企業の“中身”を理解し、“外”に伝えられる人材へ！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ◎大手コンビニ・スーパーと多数取引、安定した事業基盤 ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得 ■概要 財務経理部 経営

仕事内容株式会社神鋼環境ソリューション 【神戸】機器設計（上下水道施設）◆KOBELCOグループの安定基盤／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【神戸】機器設計（上下水道施設）◆KOBELCOグループの安定基盤／土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 官公庁発注の上水・下水処理施設における機器（スクリーン、汚泥掻き寄せ機、汚泥濃縮機など）の設計業務 【機器の見積・計画】 プラント設計部門と連携し、応札のための基本計画（機器仕様・配置等）、積算のための引合仕様書の作成等を実施。 【機器の詳細設計・試運転】 機器の詳細設計（各部詳細構造決定・強度計算他）、発注のための購入仕

仕事内容関西エアポート株式会社 【神戸】空港における設備工事プロジェクト推進（機械）◆発注者／年休124日／残業10h程／フレックス 【仕事内容】 【神戸】空港における設備工事プロジェクト推進（機械）◆発注者／年休124日／残業10h程／フレックス 【具体的な仕事内容】 【設計や施工管理、ビル管理から、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フレックス 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事（機械設備）のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・資格】 ■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■不動産業界出身者・営業経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 弊社から採用実績！福利厚生充実！マンション管理フロント職の募集【野村G/フレックス制度/神戸】 【仕事内容】 大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善