小平 福祉 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 就業時間（１）（２）（３）のいずれかを選択 業務の必要上やむを得ない場合、所定勤務時間を超える勤務を命じ ることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）休暇 年次有給休暇は採用時に９日付与

仕事内容通告対応受付、緊急援助方針会議の開催準備・参加、移送調整、移 送、一時保護対応等に係る業務 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シ

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間はありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇３日、夏季休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・清掃業務 エントランスや廊下等共用部分の清掃、ゴミ出し他 ・受付業務 居住者及び外来者との対応、入居・退去時の届出の受理等 ・点検業務 建物、施設、諸設備の目視による日常点検業務 ・緊急時の対応 ・その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある。 【請負業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 勤務日：水曜日午後必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・処方せん受付のためのパソコン入力 （１日４０～５０枚の入力） ・入力内容のチェック ・週１回の勤務（水曜日午後） １５時から１９時 変更範囲：変更なし

仕事内容○社協事業全般 【受験資格】下記の資格のいずれかを有する方 ・社会福祉士 ・社会福祉士受験資格 ・社会福祉主事任用資格 取得見込の方は必要資格を採用日までに取得できなかった場合、採 用できません。 【就業場所】堺市社会福祉協議会事務所又は堺市各区役所内、 社会福祉協議会区事務所（堺市堺区・中区・ 東区・西区・南区・北区・美原区のいずれか） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料に

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チーム編成の管

勤務時間9:30～16:00（休憩60分）実働5.5時間 または 9:30～15:30（休憩60分）実働5時間 ※いずれか選択 ※週3～5日勤務 ※勤務日数や時間について柔軟に対応 【1日のスケジュール例】 ・09:30 出勤、朝礼、その日の活動内容の確認 ・10:00 利用者様と一緒に近隣施設へ配達・買い出し ・12:00 お昼休憩（60分） ・13:00 カフェのホール接客サポート、または洗車等の作業サポート ・15:00 作業の振り返り、片付け、送迎 ・16:00 退勤！残業はありません。 【休日・休暇】 ・週休2日制（毎週） ・日曜定休 ・シフトによる休日 ・有給休暇：法定通り ※お子様の学校行事や長期休暇にも対応可能

仕事内容★未経験OK★カフェサポート★16時退勤★マンツーマン体制 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 日給 6,435円〜 給与の詳細： 時給1,170円×実働5.5時間の場合 ※勤務時間により日給は変動します。 【その他の手当】 ・通勤手当：上限5,000円/月 ※各種資格手当あり （初任者研修：月2,000円、介護福祉士：月15,000円など）

勤務時間交替制（シフト制）又は4時30分〜18時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は「求人に関する特記事項」を参照ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容陸上自衛隊 小平駐屯地内食堂、給食業務の調理師のお仕事です。 自衛隊員さんの方々に朝昼夕のお食事を提供します。 ・朝昼夕の食事の調理（回転釜やスチコンを利用） ・調理器具の片付け ・食材の仕込み ・盛り付け 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：１５：００～１５：３０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他奇数月の第１土曜日、夏季休暇２日、年末年始休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・受付業務 居住者及び外来者との対応、入居・退去者の届出受理 ・清掃業務 エントランスや廊下等共用部分の清掃、ゴミ出し他 ・点検業務 建物、施設、諸設備の目視による日常点検業務 ・緊急時の対応 ・その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある。 【請負業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇

仕事内容ミツワ電機グループ会社です。電設資材（照明・配線・電路・エア コン等の電材・空調設備）の総合卸売り会社の事務業務です。 ・営業補佐 ・電話対応、御来社対応 ・受発注処理（データ入力等） ＊マイカー通勤可、詳細は面接時の説明します ＊昇給制度なし ＊賞与支給制度なし ※入社日の相談可 業務変更範囲：当社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）は休憩０分、（２）は休憩３０分、（３）は休憩４５分 休憩時間は雇用条件により適用します。 ★勤務日数・曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※曜日の希望については応相談

仕事内容※子育て中の方や子育てが一段落した方、未経験の方、短時間勤務 を希望の方、フリーターの方や学生の方も歓迎 ＊一般家庭やオフィスへのヤクルト製品を含む飲料のお届け業務 ※勤務日数や時間、勤務地等は相談に応じます。 ※ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ★保育園託児施設利用可（応相談） ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 福祉用具のメンテナンススタッフ 私たちの仕事は、自宅で生活されているお客様へ福祉用具（車いすや電動ベッド等）をご提案、ご提供し、安全に生活できるようサポートさせていただくことです。 お客様より返却された福祉用具を新たなお客様が気持ちよく、安全にお使いいただけるよう洗浄・消毒・整備を行っていただきます。 福祉用具や消毒に関連する特別な知識等は必要ありませんのでご安心ください。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 シフ

勤務時間21:00～翌9:30 ※休憩 22:00～0:00（120分） （変形労働時間制 週40時間以内） ★勤務日数相談OK ★週1回以上OK

仕事内容週1回からできる夜勤の生活支援員！見守り中心・複数体制のグループホーム♪ 夜の落ち着いた時間帯に、 入居者さんの生活を支えるお仕事です。 定員14名の小規模グループホームで、 見守りや日常生活のサポートを担当します。 夜勤は複数名体制のため、 一人に負担が集中しない勤務環境です。 ◎ここがポイント ・週1回から勤務日数の相談OK ・夜勤1回で14,603円 ・見守り中心の落ち着いた時間帯の勤務 ・未経験、ブランクのある方も在籍 ・車通勤OK／深井駅エリア 勤務先は堺市中区にある、 定員14名のグループホーム。 入居者さんが日常生活を安心して 過ごせるよう、夜間のサポートを行います。 【主な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【子ども向け相談支援事業】不登校支援コーディネーター募集 トライは名古屋市からの委託により不登校や学習・さまざまな悩みを抱えている子どもと家庭に伴走しサポートする「名古屋市家庭訪問型相談支援事業」の運営をしております。 対象となる子どもたちは、不登校やひとり親家庭で居場所がないなど、さまざまな悩みを抱える小学生・中学生・高校生。事業開始から800人を超える子どもたちの支援を行ってまいりました。 【コーディネイターの仕事内容】 ・支援を必要とする家庭や訪問支援員との連絡調整 ・関係機関（区役所、児童相談所等）との連絡調整 ・家庭を訪問しての面談業務 ・支援計画の作成、アセスメン

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当センターにおいて精神保健福祉に関する「こころの健康相談」の 電話相談業務を担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：■火・木／夜間交付 １３：００～１８：００（休憩なし） ■土曜／８：３０～１２：１５（休憩なし） ※月～土 月１２日シフトあり 曜日固定はできません 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■月～土で月１２日シフト制／曜日固定不可です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【マイナンバーカードに関するお客様対応】 ◇電子証明書の発行・失効・破棄 ◇カードの一時停止解除・廃止 ◇暗証番号初期化 など ※かんたんな専用端末の操作がメイン ＰＢ２６－０１８６８９９ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談員業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 業務の変更範囲：変更なし