神奈川県の株式会社ポーラ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤に入った場合のみ支給 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12

仕事内容株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【首都圏】シニア向け入居相談員※基本土日祝休み／残業10h以内／国内最大級の介護施設運営企業 【仕事内容】 【首都圏】シニア向け入居相談員※基本土日祝休み／残業10h以内／国内最大級の介護施設運営企業 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の介護施設運営企業／残業10h以内／転勤なし／基本土日祝休み／落ち着いた働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、当社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居施設

仕事内容管理職(介護)/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月)

仕事内容介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,920円～310,920円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～

仕事内容株式会社ポーラ ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【仕事内容】 ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【具体的な仕事内容】 担当エリアのオーナーに対し、売上向上や顧客基盤拡大に向けたコンサルティング支援を行いながら、地域における成功モデルの創出と横展開をお任せします。 首都圏地域（一都三県、山梨、茨城）を担当、オンライン・オフライン（日帰り出張）・電話でコミュニケーションをとり、店舗支援を行います。 ◆職務内容 （1）売上計画達成に向けた施策立案および実行支

仕事内容ポーラが培ってきたダイレクトマーケティングの強みをデジタルで進化させ、オンラインと店舗を横断した顧客体験の変革に挑むポジションです。 顧客視点を大切にしながら、データをもとにサイトの課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら改善施策を主体的に推進できる方を募集します。 職務内容 ① 自社ECサイトの運営・管理 ・商品情報の登録およびコンテンツなど更新 ・サイト掲載内容や販売状況の確認 ・自社ECサイトにおける日常的な運用業務 ② 顧客コミュニケーションを念頭に置いたサイト改善 ・キャンペーンや特集ページの企画・運営 ・売上拡大や購入率向上に向けた改善施策の企画・実行 ・顧客のサイト内行動を踏ま

仕事内容ポーラ化成工業株式会社 【五反田】化粧品・スキンケア製品のグループ内営業（リモート相談可）◇POLA・オルビスグループ 【仕事内容】 【五反田】化粧品・スキンケア製品のグループ内営業（リモート相談可）◇POLA・オルビスグループ 【具体的な仕事内容】 ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。 2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心

仕事内容グループの未来を担う人事企画として、採用から配置、育成までを一貫してお任せします。グループ全体の視点から人材戦略を構築・実行できる、裁量の大きなポジションです。 ＜次世代の経営人材を育てる仕組みをデザイン＞ 「どんな人材を採用し、どんな経験を積ませ、将来どのポジションで活躍してもらうか」を企画。経営層と連携しながら、以下の業務を推進してください。 ◆人材獲得機能の企画・推進 グループの未来に必要なDNAを持つ人材を獲得するための戦略を描きます。数年後を見据えた採用ブランディングの構築や、将来の経営人材候補と出会うためのインターンシップ・イベントの企画などを主導します。 ◆育成・配置戦略の

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容株式会社ポーラ 人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる社員のモチベーション向上に貢献 【仕事内容】 人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる社員のモチベーション向上に貢献 【具体的な仕事内容】 【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用

仕事内容株式会社DECENCIA 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【仕事内容】 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続

仕事内容ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。 職務内容 ① 経営管理体制の構築・標準化 ・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築 ・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化 ・財務諸表（BS

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■複数店舗に対する売上向上・課題解決支援経験（3年以上）をお持ちの方 ■化粧品、エステ関連の業界で経験をお持ちの方（店舗ビジネス領域でのSV・エリマネージャー・アライアンス営業などの方も可） ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・複数店舗の売上管理や店舗支援経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー経験 ・代理店営業やパートナー支援経験・店舗向けコンサルティング経験 【職種名】 フィールドコーディネーター（首都圏地域） 【仕事内容】 ■フィールドコーディネーターをご担当いただきます。 【具体的には】 ■売上計画達成に向けた施策立案および実行支援 ・担当

仕事内容★年間休日120日◎昇給賞与あり♪好アクセス★東京都大田区にある訪問介護事業所で、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日は120日と多めで、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・昇給や賞与の支給があります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・最寄り駅から徒歩5分とアクセスが良く、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 簡単な事務作業あり(PC未使用) ┃サービス形態 訪

仕事内容担当エリアにおける数十店舗（20～30店舗程度）のショップオーナーと伴走し、店舗の売上向上や顧客基盤の拡大に向けたコンサルティング、および運営支援をおこないます。 ■売上向上のための施策立案と実行支援 ・担当店舗の売上データを分析し、それぞれの課題を見つけ出します ・店舗に合わせた販売促進の企画や、イベントの立案、運営のサポートをおこないます ・本部が策定した戦略を現場に浸透させ、実行するためのパイプ役を務めます ■顧客データを用いたマーケティング支援 ・蓄積された顧客データや購入履歴を活用し、新規顧客を獲得するための計画を立てます ・既存の顧客が継続して利用するための仕組みづくりや、お買

仕事内容掲載期間：10/08（木）～11/07（土） ポーラスター訪問介護事業所 【大田区山王】保育士／本部のお仕事／正社員／月給35万以上／年末年始・夏季冬季休暇・誕生日休暇あり 正社員 【大田区山王】保育士／本部のお仕事／正社員／月給35万以上／年末年始・夏季冬季休暇・誕生日休暇あり｜保育士の案件多数！保育士のお仕事ならせんとなびにお任せ！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・保育士の本部でのお仕事です。 ・京浜東北線「大森駅」よりアクセスが良好です。 ・夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇もあります ・年間休日125日以上あり。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【海外法務メンバー】海外事業の成長を法務の力で支えるプロフェッショナルを募集！ 【仕事内容】 【海外法務メンバー】海外事業の成長を法務の力で支えるプロフェッショナルを募集！ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍可／東証プライム上場／ご経験やスキルを活かして裁量をもってステップアップ可】 ■業務内容 海外事業に関わる法務業務 ・取引法務（6割） 英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等 ・臨床法務（2割） 海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと ・ガバナンス（2割） 海外グループ会社のとりまとめ、コン

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ポーラスター訪問介護事業所/求人/介護職員/正社員/訪問介護/大田区 ～地域に密着した訪問介護事業所です～ ★経験を積んで上を目指す事も可能！★ ★福利厚生制度も充実しています！★ ★提携保育所あり、０才～２才までのお子様をお預かりできます（月単位）★ 施設スタッフの声 無資格からのスタートで仕事始めは不安