株式会社ポーラ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ポジション概要 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 職務内容 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人）との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） 【具体的な職務詳細】 ■ 輸出業務 海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作

仕事内容職務内容 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 全社戦略策定・親会社立案 会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 経営報告資料作成 求める経験・スキル 【必須】 管理会計・予算管理の実務経験3年以上 【尚可】 中期経営計画策定経験 各部との折衝・調整の経験 財務計画の策定経験

仕事内容オルビスの食品領域における商品企画担当として、商品戦略の立案から上市まで一貫して携わっていただきます。単なる商品開発にとどまらず、マーケティングの上流から関与し、事業成長をリードする重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●食品領域の第一人者として事業を牽引 ●マーケティング上流から一気通貫で関与 ●お客様のインサイトを追求し価値を創造 ■具体的な仕事内容 食品領域における商品戦略の立案から、商品企画、上市までの一連のプロジェクト推進をお任せします。 ▼市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析 ▼商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築 ▼開発要件の

仕事内容職務内容 人事制度企画設計・運用担当 【職務詳細】 人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 外部コンサルタントとの協働による制度構築 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 報酬・評価制度の運用・改善 運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化 組織成長に応じた新制度の企画 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入 求める経験・スキル 【経験】 ※優先順位の

仕事内容経営企画部の一員として、データ分析を基にオルビスの未来を構想する事業戦略担当の募集です。経営層と直接議論を交わしながら、ブランドの成長を牽引する戦略を描き、実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループを牽引する戦略中枢で活躍 ●通販・店舗・BtoBまで多角的な事業を俯瞰 ●分析スキルを経営戦略レベルへ引き上げる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想・実行する役割を担います。顧客データやKPIの分析から事業計画の土台を築き、経営層への提言を通じて、オルビスの成長戦略を形にしていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容株式会社ポーラ 【東京】SCM(輸出・在庫調達管理業務)◆中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験お持ちの方へ 【仕事内容】 【東京】SCM(輸出・在庫調達管理業務)◆中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験お持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 【自社商品をグローバルに広げていただける方へ／週2在宅可能／残業平均10h】 【職務内容】 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） ポーラスター訪問介護事業所 【大田区山王】保育士／本部のお仕事／正社員／月給35万以上／年末年始・夏季冬季休暇・誕生日休暇有 正社員 /保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目

仕事内容ポジション概要 ＜募集組織について＞ TB総合戦略部は、国内最大事業であるトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長と事業基盤の安定化の実現、および次世代型ビジネスモデルへの進化を推進する戦略部門です。 事業戦略・組織運営・新規ビジネスモデル推進の機能を担い、収益構造の最適化と事業実効性の向上を推進しています。 市場や顧客ニーズの変化を踏まえながら、サロンビジネスの成長支援や新たなモデル構築を通じて、持続的な事業成長と競争力強化を実現していくことをミッションとしています。 ＜配属チームについて＞ ミッション：次世代型サロンビジネスモデルの創出と事業進化の実現 新ビジネスモデルチー

仕事内容オルビスの中核を担うスキンケア商品の企画ポジションです。マーケティングの上流工程から関わり、商品のコンセプト設計から商品化までを一貫して推進します。 ＜おすすめポイント＞ ●企画から販促まで広範囲な裁量を持って携われる ●マーケティング上流から一貫して関与可能 ●顧客の”リアルな声”を商品企画に反映できる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ スキンケア商品の企画立案から商品化までの一連のプロジェクトを推進していただきます。従来の直販チャネルに加え、今後はドラッグストアやバラエティショップなど、BtoBチャネルに向けた企画にも注力します。 ＜具体的な業務内容＞ ●市場・競合・顧客動

仕事内容ポジション概要 弊社のPS事業部・営業チームにて百貨店や商業施設への営業業務をお任せします。 既存で契約している店舗・館に対しての営業やイベント・キャンペーンの実施や、自社コーナーの売り上げ管理をいただくポジションになります。 職務内容 【具体的な職務詳細】 ・百貨店館との営業業務・調整業務（イベント・キャンペーン関連業務を含む） ・コーナーの売り上げ管理（予算・KPIの推進） ・販売員やコーナーの運用担当者の評価・マネジメント ・その他業務（会議資料作成等） 業務の特徴 コーナーの売り上げ拡大が最大のミッションになります。 キャリアやご経験にもよりますが、１人当たり10～15コーナー程

仕事内容募集部門概要 顧客戦略部は国内事業における顧客分析を基盤に、全社の顧客戦略の企画・推進を担う中核部門です。 2025年5月～社長直下に配置され、全社の経営戦略・事業戦略とより近いところで連携し実効性を高めています。 ポーラは国内に3事業（サロン、百貨店、EC）展開していますが、2024年に顧客IDの共通化を行い、国内全体での顧客データ保有が実現しました。 顧客戦略部では、その豊富な顧客データを用いてCRM方針の策定から実行までを行い、かつ各事業との連携も密に行いながら事業成果に貢献しています。 ＜配属チームについて＞ ミッション：会員制プログラムを媒介とした年間LTVの最大化 MD戦略

仕事内容ECモールにおける売上拡大の鍵を握る、商品ページのクリエイティブ企画・ディレクションをお任せします。年間売上100億円超を目指すBtoBオンライン事業の中核メンバーとして、商品の魅力を最大限に引き出す戦略的なクリエイティブを追求するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 売上拡大に直結するクリエイティブ企画 ● 事業の成長を牽引する中核ポジション ● 企画から改善まで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当領域＞ Amazonや楽天市場といった外部ECモールに出店しているオルビス公式ストアが担当領域です。 ＜具体的な業務＞ 新商品ローンチや既存商品の売上最大化に向けて、商品ペ

仕事内容職務内容 PR実務経験（目安：2～3年程度） 【職務詳細】 ■ PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行 ・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善 ■ メディアリレーション・露出創出 ・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案 ・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション ・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信、進行管理、アプローチ ■ 社内連

仕事内容職務内容 ・ブランドコミュニケーション企画担当（ナショナルプロモーション・デジタルプロモーション領域）​ 【職務詳細】​ ■ナショナルプロモーションの企画・設計 ​ ・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行​ ・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど（SNS／動画／体験／デジタル広告など）​ ・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計​ ■調査・分析・ナレッジ化​ ・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ​ ・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析​ ・ナレッジ蓄積定量・

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

仕事内容【応募資格】 [必須] 化粧品／美容／アパレル／ライフスタイル業界でのPR経験 【職種名】 広報・PR【ポーラ・オルビスG／通販敏感肌ブランドを展開】 【仕事内容】 事業推進部PR・SNSグループにて、同社の企業広報およびマーケティングPRの戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。 ブランドの顔として、対外的な情報発信を統括し、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・企業広報とマーケティングPRにおける戦略立案、PRストーリーの構築、実行 ・各種プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーションの構築、取材対応、危機管理広報 ・新商品発表会や各種イベント

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容職務内容 専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援 【職務詳細】 店頭販売員や専門店への研修の企画・実施 商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ※リアルメインでの研修実施 店頭販売支援・販促施策の実行支援 店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透 現場の声の収集・フィードバック 顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案 求める経験・スキル 【必須条件】 化粧品／美容商材の販売または接客経験 商品説明・提案を通じた顧客対応経験 【歓迎条件】 美容部員、インストラクター、ト

仕事内容職務内容 人事制度運用担当 【職務詳細】 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進 ・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用推進および改善 運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善 ・組織成⾧に応じた新制度の運用・定着支援 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着

仕事内容職務内容 弊社サロン業態における新規顧客獲得戦略企画・運用担当 【職務詳細】 ■トータルビューティー事業のサロンビジネスにおける新規獲得戦術の企画・運用 ・サロンビジネスの集客シナリオの設計 ・集客施策設計・オンライン／オフラインを横断した集客チャネルの設計・最適化/最大化 ・ホットペッパービューティーや自社EC・公式サイト等のオンライン施策を活用した、サロン店舗への集客・来店促進 ・施策効果の検証および改善提案 ■関係部門／ビジネスパートナー／外部パートナーとの調整・連携 求める経験・スキル 店舗業態における新規顧客獲得戦術企画・運用担当（3年以上） 【必須】 ・店舗における新規顧客獲得・店