東京都の株式会社ポーラ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】接客・販売教育の企画担当◆美容や接客・販売の経験を活かせる／リモート・フレックス有 【仕事内容】 【東京／POLA】接客・販売教育の企画担当◆美容や接客・販売の経験を活かせる／リモート・フレックス有 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （1） 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理会計・予算管理の実務経験3年以上お持ちの方 【職種名】 経営企画 【仕事内容】 ■経営企画チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ▼管理会計実務全般 ・事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 ・損益管理・PL構造の理解 ・間接部門費用の配賦設計・運用 ・全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 ・全社戦略策定・親会社立案 ・会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 ・関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 ・経営報告資料作成 【ポジションの魅力】 ■経営に

仕事内容ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。 職務内容 ① 経営管理体制の構築・標準化 ・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築 ・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化 ・財務諸表（BS

仕事内容職務内容 ① 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計 （集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計 （教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成） ② 店舗の接客・販売力向上支援 ・店頭OJTや販売トーク指導を通じた、実践的な接客・販売スキルの向上支援 ・商品提案や売場づくりに関する指導・改善支援 ・現場で培われた接客・販売ノウハウの収集、体系化および横展開 求める経験・スキル 【必須】 ・販

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当としてご活躍いただきます。定期顧客の継続、離脱、復帰、アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら体験設計を行います。外注任せではなく、100万人以上の会員データを保有する環境で、企画・設計・実行までを一人称で担当できる裁量とスピード感が特徴です。 【具体的には】・配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装 ・属性・購買履歴・行動ログを元にしたセグメント設計とターゲティングシナリオの構築

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容配属となる経営企画部計画チームは、経営方針や意思決定をサポートする部署として、経営陣に極めて近いポジションにあります。全社の収益改善を重要なミッションとして掲げ、戦略の立案だけでなく、その実行フェーズまで深く関わっていただきます。 ■管理会計の実務 ・事業ごとのPL管理、予算と実績の比較分析、業績予測 ・管理部門における費用の配分ルールの設計および運用 ・全社を対象とした連結PLの作成および数値の管理 ※数字の集計にとどまらず、事業の状況を正確に把握する土台をつくります。 ■中長期計画の策定支援 ・全社的な成長戦略の策定および親会社との連携 ・会社全体や各部門における目標数値の設定 ・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■CRM領域における企画・推進経験 ■顧客データや購買データを活用した施策立案経験 ■関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 事業推進企画（CRM） 【仕事内容】 ■全国約2，400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をご担当いただきます。顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客分析・購買データ分析をもとにした課題抽出 ・顧客育成戦略およびCRM施策の企画立案 ・F2

仕事内容配属となる事業推進企画チームは、社長直下の顧客戦略を支える重要なポジションです。オルビスの成功例を積極的に取り入れるなど、全社的な改革が進む中、全国約2,400店舗の顧客基盤を活用したCRM施策を担当します。 ■顧客分析と課題抽出 ・Tableauなどのツールを用いた購買履歴や行動データの分析 ・アクティブ顧客の行動パターンから離脱要因などの課題を特定 ・データに基づく顧客育成ロードマップの作成 ※膨大な数値データを具体的な顧客体験へと繋げるステップを担います。 ■CRM施策の立案と実務推進 ・F2転換やリピート促進、休眠防止に向けたアプローチの計画 ・制作会社や外部パートナー企業との詳細

仕事内容ポジション概要 全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジションです！ 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。 業務内容 全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。 顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 職務内

仕事内容【職務内容】 当社はEC・通販ビジネスとして展開しているため、オフィシャルサイトは重要な顧客接点の1つであり、 業績だけではなく、ブランドの印象も左右する重要な役割を担っております。 そのオフィシャルサイトの企画・制作を担うチームにて、デザイナーとして制作、コーディングをメインに担っていただきます。 【特徴】 既存のデータ分析基盤及び可視化ツールを使い、CRMやWeb広告といった様々なデータの分析に関わる業務をお任せします。 ゆくゆくは、マーケティングに関わるシステム企画にも幅広く関わっていただきたいと考えております。 【組織構成】 配属先となるマーケティング部 マーケティングテクノロジー

仕事内容配属となる経営企画部計画チームにて、管理会計の実務サポートからスタートしていただきます。全社の収益改善をミッションに掲げる部署で、経営陣に近いポジションの業務を経験できます。 ■管理会計の実務およびサポート ・事業ごとのPL管理や、予算と実績の比較分析の補助 ・業績予測に関する資料やデータの収集および整理 ・管理部門における費用の配分ルールの運用サポート ※数値の管理を通じて、同社の事業構造を深く理解することができます。 ■中長期計画の策定サポート ・計画策定に向けた分析用データの作成および整理 ・全社目標や各部門目標の設定に必要な情報の取りまとめ ・進捗状況をモニタリングするための準備業

仕事内容株式会社ポーラ ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【仕事内容】 ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【具体的な仕事内容】 担当エリアのオーナーに対し、売上向上や顧客基盤拡大に向けたコンサルティング支援を行いながら、地域における成功モデルの創出と横展開をお任せします。 首都圏地域（一都三県、山梨、茨城）を担当、オンライン・オフライン（日帰り出張）・電話でコミュニケーションをとり、店舗支援を行います。 ◆職務内容 （1）売上計画達成に向けた施策立案および実行支

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ブランドの成長を担うコアメンバーとして、定期顧客の継続・離脱・復帰・アップセルといったフルファネルを横断したCRM戦略の立案・実行をお任せします。 100万人規模の会員データを分析し、そこから得られた示唆をもとに顧客一人ひとりに寄り添った体験を設計していただきます。 施策のROIを追求するだけでなく、ブランドロイヤルティの構築まで見据えた上流の設計から実装まで、裁量を持って取り組める環境です。 他部門（商品企画・クリエイティブ・カスタマーサポート）とも密に連携しながら、データと感性を融合させたマーケティングを推進していただきます。 【具体的には】 ・実施施策の効果検

仕事内容職務内容 ECサイトをご覧になったお客様からの商品に関するお問い合わせ対応 ・肌悩みやご要望を伺い、最適な商品をご提案 ・ご注文前の不安や疑問点の解消 ・キャンペーン・商品情報のご案内 その他の業務 ・問い合わせ対応履歴の入力 ・顧客へのメッセージ記入や発送物の手配（発送は別途事務スタッフ対応） ＜補足＞ ・手法は電話（総対応数：１日平均60件）、メール（総対応数：１日平均80件）※3~4名のオペレーターで対応 ・オーダーデスクとは別にお客様相談室あり。店舗の問い合わせやクレームなどはお客様相談室にて対応 求める経験・スキル 【必須】 ・お客様との電話対応経験（販売・接客など） ・相手

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／完全内勤◎】問い合わせ対応◆30～40代活躍◆土日祝休・クレーム無◆接客スキルが活かせる 【仕事内容】 【POLA／完全内勤◎】問い合わせ対応◆30～40代活躍◆土日祝休・クレーム無◆接客スキルが活かせる 【具体的な仕事内容】 【接客経験活かして内勤にキャリアチェンジPOLAのEC問い合わせ対応／一人一人に寄り添いより良い顧客体験を実現】 ＼魅力ポイント／ ＊元ブライダルや美容系の販売職の方が接客経験を活かして活躍しております ＊クレーム・ノルマ無しなので安心して業務に取り組めます ＊30～40代の方多数活躍／土日祝休でワークライフバランスも整えられます

仕事内容ポーラが培ってきたダイレクトマーケティングの強みをデジタルで進化させ、オンラインと店舗を横断した顧客体験の変革に挑むポジションです。 顧客視点を大切にしながら、データをもとにサイトの課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら改善施策を主体的に推進できる方を募集します。 職務内容 ① 自社ECサイトの運営・管理 ・商品情報の登録およびコンテンツなど更新 ・サイト掲載内容や販売状況の確認 ・自社ECサイトにおける日常的な運用業務 ② 顧客コミュニケーションを念頭に置いたサイト改善 ・キャンペーンや特集ページの企画・運営 ・売上拡大や購入率向上に向けた改善施策の企画・実行 ・顧客のサイト内行動を踏ま

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【海外法務メンバー】海外事業の成長を法務の力で支えるプロフェッショナルを募集！ 【仕事内容】 【海外法務メンバー】海外事業の成長を法務の力で支えるプロフェッショナルを募集！ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍可／東証プライム上場／ご経験やスキルを活かして裁量をもってステップアップ可】 ■業務内容 海外事業に関わる法務業務 ・取引法務（6割） 英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等 ・臨床法務（2割） 海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと ・ガバナンス（2割） 海外グループ会社のとりまとめ、コン

仕事内容職務内容 ①要員管理・人件費管理 ・組織別・職種別の要員計画管理 ・各部門との要員状況確認および調整 ・人件費予算策定のサポート ・月次人件費実績の集計・分析 ・人件費見込の作成および更新 ・予実差異分析およびレポート作成 ②人事データ管理・レポーティング ・人員数・採用・離職等の人事データ集計 ・業務フローや管理手法の改善 求める経験・スキル 【経験】 人件費・要員管理（計画策定・予実管理を含む）などのご経験（2年以上目安） 【必須】 人事関連のデータ管理経験（人件費、要員、給与、評価など） 数値管理や正確性を求められるポジションとなります。 幅広く設定してますが、 ベストは

仕事内容★年間休日120日◎昇給賞与あり♪好アクセス★東京都大田区にある訪問介護事業所で、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日は120日と多めで、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・昇給や賞与の支給があります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・最寄り駅から徒歩5分とアクセスが良く、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 簡単な事務作業あり(PC未使用) ┃サービス形態 訪