東京都の株式会社ポーラ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅可】販促PR・SNS担当～ポーラ・オルビスGの急成長中ブランド／女性活躍 【仕事内容】 【在宅可】販促PR・SNS担当～ポーラ・オルビスGの急成長中ブランド／女性活躍 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 【業務内容】 ■ 公式SNSの企画・運用 ・ブランド認知の拡大や商品への興味喚起につながるSNS企画の立案・実施 ・公式Xの投稿企画、原稿作成、投稿管理 ・Instagramライブの企画、台本作成、出演・

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容募集背景 グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を担っていただきます。また、ポーラ・オルビスグループとして合理化を推進している中で、社内BPR・AI活用による抜本的な業務改革をスピード感を持って実行できるケイパビリティを有する人材を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえたグループまたは自社における最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）HR労務関連業務領域のBPR及びDX推進 人事業務の棚卸、業務フロー標準

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】接客・販売教育の企画担当◆美容や接客・販売の経験を活かせる／リモート・フレックス有 【仕事内容】 【東京／POLA】接客・販売教育の企画担当◆美容や接客・販売の経験を活かせる／リモート・フレックス有 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （1） 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業計画、業績管理関連業務（PL、予実管理など）経験（3年以上） ・PL予実管理、予算策定、KPI管理の実務経験(管理会計、財務会計に関する知識) 【職種名】 事業企画・業績管理担当【予実管理・数値分析から事業改善提案まで】 【仕事内容】 (1) 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 (2) 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有 【仕事内容】 【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ＜2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか＞ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。 本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプライン

仕事内容オルビスの新卒・中途採用担当／フレックス・リモート可 【ORBIS】 【仕事内容】: ポーラ・オルビスグループの「オルビス」にて、新卒採用および中途採用の担当者として、マーケティング視点を活かした戦略的な採用活動全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用目標・KPIの進捗管理、課題特定および施策の立案・実行・改善 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・ディレクション・リレーション構築 ・ダイレクトスカウティングの企画・実行、選考対応（書類選考・面接） ・インターンシップや会社説明会等、採用イベントの企画・運営 ・オファー提示、クロージング、入社準備およびオンボーディング計画の実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 ・Tableau、Power BI、Looker、SASなどのBIツールを用いたレポート作成経験 ・定型業務を手順化・標準化・効率化した経験 【職種名】 営業戦略データアナリスト【SQL・BI経験者歓迎／事業運営の意思決定を支援】 【仕事内容】 データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進を担っていただきます。 将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域まで担っていただく予定です。 (1)BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ品質管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・販売スタッフまたは店舗スタッフを対象とした教育・研修の企画、設計、運用経験 本部教育でなくてもOK トレーナーとして研修コンテンツ作成経験ある方が◎ （新製品などを発売時に教育指導案を作成し実際に研修をしていたなど） 【職種名】 販売教育企画・人材育成担当【現場経験を活かし、接客品質と顧客体験向上を実現】 【仕事内容】 現場の接客・販売ノウハウを実践的な教育へ転換し、事業成長に寄与いただくことを期待しています。 (1) 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計 （集合研修、オンライン研修、店頭

仕事内容★年間休日120日◎昇給賞与あり♪好アクセス★東京都大田区にある訪問介護事業所で、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日は120日と多めで、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・昇給や賞与の支給があります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・最寄り駅から徒歩5分とアクセスが良く、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 簡単な事務作業あり(PC未使用) ┃サービス形態 訪

仕事内容仕事内容 弊社の自社ECサイトをはじめとしたWEBサイトの運用から分析、改善施策の推進までを主体的に担当いただけるメンバーを募集します。 事業成長に向けて、関係各所と連携しながらサイト運営を推進し、事業戦略とデータに基づく改善提案と実行をリードできる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webサイトの運用管理・更新業務 ■CMSを活用したサイト運用 ■コンテンツ制作進行および制作会社とのディレクション ■関係部署との調整、プロジェクト推進 【尚可でお任せしたい業務】 ■Webサイトのアクセス解析、ユーザー行動分析 ■KPI設計、効果測定およびレポーティング ■データに基づく改善施策の企画

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ポーラスター訪問介護事業所/求人/介護職員/正社員/訪問介護/大田区 ～地域に密着した訪問介護事業所です～ ★経験を積んで上を目指す事も可能！★ ★福利厚生制度も充実しています！★ ★提携保育所あり、０才～２才までのお子様をお預かりできます（月単位）★ 施設スタッフの声 無資格からのスタートで仕事始めは不安

仕事内容ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。 職務内容 ① 経営管理体制の構築・標準化 ・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築 ・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化 ・財務諸表（BS

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務改修プロジェクト、システム開発におけるPMまたはPMO経験（3年以上目安） ・要件整理、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなどプロジェクト推進経験 ・WBS作成、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 DX戦略・PMOリーダー候補【ポーラグループ横断のシステム戦略をリード】 【仕事内容】 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案 ・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成 ・進行における管

仕事内容ポーラでは、研究者の問いや探究心と、お客さまの肌悩み・美容ニーズを結びつけ、世の中にまだない価値を生み出す商品開発に取り組んでいます。 リンクルショット・ホワイトショットを担うショットブランドにおいても、研究開発の知見を活かしたプロダクトを通じて、お客さまとの長期的な関係を築き、事業の成長とブランド価値の向上を目指しています。 その実現に向け、商品企画・開発を軸に、ブランドの成長を推進いただく方を募集します。 本ポジションでは、市場・顧客理解に基づくコンセプト設計から、研究所と連携した商品開発、販売現場への価値伝達まで一貫して携わります。 研究から生まれる可能性を、お客さまが実感できる価値へと

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可 【仕事内容】 【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆採用 新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。 採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。 【採用企画】経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画 【母集団形成】求人媒

仕事内容株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【南青山】財務経理スタッフ※経験浅くてもOK◇着実にスキルアップ◎年休124日／残業10Hと働き方◎ 【仕事内容】 【南青山】財務経理スタッフ※経験浅くてもOK◇着実にスキルアップ◎年休124日／残業10Hと働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【財務経理部で幅広い実務経験を積みながら着実なキャリア形成が可能／安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力のポジション】 ■業務概要 当社の財務経理部に所属し、財務業務と経理業務全般をバランス良くご担当いただきます。預金管理や入出金の処理、経費精算から決算業務まで、幅広い業務を通じて財務経理の基礎から応用まで実践的に身につけてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験（保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど関わり方は問いません） ・既存のやり方を前提にせず、「もっと良くできないか」を考えながら業務に取り組んだ経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて調整・推進した経験 【尚可】 ・クラウド環境（AWS等）における運用改善・標準化・自動化の経験 ・運用プロセスやルールをゼロ／未整備の状態から整理した経験 ・PoCの実施や、小さく試しながら改善を進めた経験 ・ECなど可用性・安定性が求められるシステムの運用経験 ・Lin

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】BIデータアナリスト／営業支援・データ分析／事業成長に貢献 【仕事内容】 【東京／POLA】BIデータアナリスト／営業支援・データ分析／事業成長に貢献 【具体的な仕事内容】 【SQLやPython等によるデータ分析・加工の経験をお持ちの方へ／リモート・フレックス有】 ◆職務内容 データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進を担っていただきます。 将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域まで担っていただく予定です。 （1）BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ

仕事内容株式会社ポーラ ※管理会計のご経験者歓迎【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など） 【仕事内容】 ※管理会計のご経験者歓迎【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など） 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （1） 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 （2） 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基づく改善案の整理・提案