株式会社ポーラ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理会計・予算管理の実務経験3年以上お持ちの方 【職種名】 経営企画 【仕事内容】 ■経営企画チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ▼管理会計実務全般 ・事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 ・損益管理・PL構造の理解 ・間接部門費用の配賦設計・運用 ・全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 ・全社戦略策定・親会社立案 ・会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 ・関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 ・経営報告資料作成 【ポジションの魅力】 ■経営に

仕事内容ポジション概要 全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジションです！ 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。 業務内容 全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。 顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 職務内

仕事内容仕事内容 弊社のブランドデザイン部、ショップ・VMD開発チームにて、店舗デザインや店舗設計、VMD関連の業務をお任せいたします。 具体的な仕事内容 【VMDディレクション業務】 ・各店舗で使用する販促物（什器・各種ツール類）の設計・開発に伴うディレクション業務 ・装花展示の計画 ・店舗内の音や香りの開発業務 【店舗デザイン開発に伴う業務】 ・空間イメージプラン作成 ・デザイン方針の整理・マスター店舗設計監修業務 【その他上記に関わる諸業務】 ディレクションをする店舗について ポーラギンザ、POLA SALON+ AOYAMA、ポーラザビューティ、国内＆海外の百貨店、免税店、専門店 等 必須要件

仕事内容ポジション概要 ＜募集組織について＞ TB地域統括本部は、国内最大事業で96年の歴史を持つトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長・事業基盤の安定性の実現のために日々現場とコミュニケーションをとりながら事業推進を行う部門です。各地域の店舗の業績マネジメント、店舗運営の責任を担い、本部戦略と現場実行をつなぎながら、全国で再現性の高い成長モデルの確立を推進することをミッションとしています。 事業を取り巻く環境が大きく変化する中、各地域・各店舗の課題に応じた店舗支援・教育支援を通じて、ビジネスパートナーの成長と事業成果の最大化を実現します。特に首都圏地域は国内最大規模の店舗数を誇り全

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当としてご活躍いただきます。定期顧客の継続、離脱、復帰、アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら体験設計を行います。外注任せではなく、100万人以上の会員データを保有する環境で、企画・設計・実行までを一人称で担当できる裁量とスピード感が特徴です。 【具体的には】・配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装 ・属性・購買履歴・行動ログを元にしたセグメント設計とターゲティングシナリオの構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・化粧品業界における商品企画の実務経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、BtoBチャネルでの商品展開経験や、スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方はなお歓迎です！ 【職種名】 商品企画◆ベストコスメ多数のスキンケアブランド ポーラ・オルビスグループ／年休126日／転勤なし 【仕事内容】 オルビスの中核を担うスキンケア商品の企画ポジションです。マーケティングの上流工程から関わり、商品のコンセプト設計から商品化までを一貫して推進します。 ＜おすすめポイント＞ ●企画から販促まで広範囲な裁量を持って携われる ●マーケティング上流か

仕事内容職務内容 ①要員管理・人件費管理 ・組織別・職種別の要員計画管理 ・各部門との要員状況確認および調整 ・人件費予算策定のサポート ・月次人件費実績の集計・分析 ・人件費見込の作成および更新 ・予実差異分析およびレポート作成 ②人事データ管理・レポーティング ・人員数・採用・離職等の人事データ集計 ・業務フローや管理手法の改善 求める経験・スキル 【経験】 人件費・要員管理（計画策定・予実管理を含む）などのご経験（2年以上目安） 【必須】 人事関連のデータ管理経験（人件費、要員、給与、評価など） 数値管理や正確性を求められるポジションとなります。 幅広く設定してますが、 ベストは

仕事内容株式会社ポーラ ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【仕事内容】 ポーラ店舗の支援コンサルタント◆SV・エリマネ経験を活かす／ショップオーナー伴走で売上最大化／在宅可 【具体的な仕事内容】 担当エリアのオーナーに対し、売上向上や顧客基盤拡大に向けたコンサルティング支援を行いながら、地域における成功モデルの創出と横展開をお任せします。 首都圏地域（一都三県、山梨、茨城）を担当、オンライン・オフライン（日帰り出張）・電話でコミュニケーションをとり、店舗支援を行います。 ◆職務内容 （1）売上計画達成に向けた施策立案および実行支

仕事内容ポジション概要 ＜募集組織について＞ ブランドクリエイティブ部は、ポーラブランドの価値創造を担うプロダクト開発組織です。化粧品をはじめ、サプリメントや食品など幅広いカテゴリーにおいて、お客さまの期待を超える新たな価値創出に挑戦しています。ポーラの商品開発は、市場や顧客ニーズを捉える視点に加え、研究者の問いや探究心を起点に、世の中になかった価値を生み出してきました。 40年以上にわたる研究開発の知見を活かし、美と健康の両面からお客さまの人生に寄り添う価値創造を推進しています。単なる商品開発に留まらず、美と健康の両面からお客さまの人生に寄り添い、ブランドの未来を創造することが私たちのミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・食品領域における商品企画経験（2年以上） 【職種名】 商品企画◆食品領域の新たな価値創造を牽引 ポーラ・オルビスグループ／年休126日／転勤なし 【仕事内容】 オルビスの食品領域における商品企画担当として、商品戦略の立案から上市まで一貫して携わっていただきます。単なる商品開発にとどまらず、マーケティングの上流から関与し、事業成長をリードする重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●食品領域の第一人者として事業を牽引 ●マーケティング上流から一気通貫で関与 ●お客様のインサイトを追求し価値を創造 ■具体的な仕事内容 食品領域における商品戦略の立案か

仕事内容株式会社DECENCIA 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【仕事内容】 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験をお持ちの方 【職種名】 グローバル購買 【仕事内容】 ■同社の海外物流を統制しているSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をご担当いただきます。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っています。 【具体的には】 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人）との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理／在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） ＜詳細＞ ■ 輸出業務 海外展開

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けたて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオ

仕事内容募集の背景  グローバル市場でのブランド成長を加速させるため、各国の教育人材の育成を軸に、接客・販売力の向上とブランドプレゼンス強化を推進。戦略立案から課題解決まで、実践的にリードしていただきます。 業務内容 人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ①美容知識教育 ・理論：皮膚科学、化粧品学、身体の生理学、等、ホリスティックケアに関する知識および自社商品に関する知識） ②美容技術教育 ・実習：スキンケアタッチアップ技術、エステティックトリートメント技術（フェイシャル・ボディ・パーツケア等）、メイクアップサービス技術 ③接客接遇教育 ・お客様とブランドとの関係性構築の為の

仕事内容【応募資格】 [必須] サプリメントや健康食品における、商品の企画または開発の実務経験 【職種名】 健康食品・サプリメント開発担当【美と健康を支えるサプリメントの開発】 【仕事内容】 ブランドクリエイティブ部のサロンサービス開発チームに配属となり、インナーケアを中心としたサプリメントや、美容と健康をサポートする特定の食品における企画、開発業務を担当します。 ■新商品のコンセプト企画と立案 ・市場のトレンドや競合の動向調査、店舗からのニーズのヒアリング ・顧客のライフスタイルや深層心理を分析した、新しい商品の企画設計 ・インナーケアブランドの考え方に沿った、商品コンセプトの立案 ■関係部門と

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【海外ブランド販売員教育担当】グローバルに活躍！各国の人材育成をリードするポジション 【仕事内容】 【海外ブランド販売員教育担当】グローバルに活躍！各国の人材育成をリードするポジション 【具体的な仕事内容】 【スタッフの教育を通じてブランド価値を高める／リモート・フレックス有】 ■募集背景 グローバル市場でのブランド成長を加速させるため、各国の教育人材の育成を軸に、接客・販売力の向上とブランドプレゼンス強化を推進。戦略立案から課題解決まで、実践的にリードしていただきます。 ■業務内容 人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・百貨店営業・店舗営業・リテール営業のご経験 ※銀行など、個人のお客様のみを扱っているリテール営業のみのご経験は不可になります。 ・百貨店での業務経験 ・代理店営業のご経験 【職種名】 百貨店営業【高価格帯ブランドの立案者／百貨店館側と戦略交渉】 【仕事内容】 既存契約のある10～15の百貨店コーナーを受け持ち、館側との交渉やイベント企画を通じて、ポーラブランドの価値向上と売上拡大を牽引していただきます。 ■百貨店館側との渉外・折衝業務 ・フロア内での有利な位置確保や、催事場を活用した大型イベントの企画・交渉 ・年間を通じたキャンペーンの設計および、

仕事内容ホールディングスの中核メンバーとして、グループ全体の障がい者雇用をリードする役割を担っていただきます。単なる実務担当ではなく、戦略立案といった最上流から携われるのが、このポジションの大きな魅力です。 ＜具体的なミッション＞ 大きく分けて、以下の3つの領域でご活躍いただきます。 ◆グループの未来を構想する【戦略立案】 長期経営計画の実現に向け、グループ全体の障がい者雇用の「あるべき姿」を描き、グループ全体の障がい者雇用推進計画を策定。KGI・KPIを設定し、その達成に向けたロードマップを描きます。経営層とも近い距離で、グループの未来を左右する重要な意思決定に携わっていただきます。 ＞前例

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・何かしらの企画立案・運用・効果検証の経験 ◎必須ではありませんが、CRM領域のマーケティング業務経験やD2Cブランドでの就業経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 経営企画◆グループを牽引する事業戦略担当 ポーラ・オルビスグループ／年休126日／転勤なし 【仕事内容】 経営企画部の一員として、データ分析を基にオルビスの未来を構想する事業戦略担当の募集です。経営層と直接議論を交わしながら、ブランドの成長を牽引する戦略を描き、実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループを牽引する戦略中枢で活躍 ●通販・店舗・B