株式会社ココロオドルの求人・仕事・採用

仕事内容店長候補・調理・ホールスタッフとして、店舗管理や調理・接客業務など 【具体的には】 ・店長候補として、調理や接客業務 ・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ 調理・接客からスタートし 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 全くの未経験スタートでも大丈夫です！ 他業種から転職したスタッフも多数活躍中！

仕事内容福利厚生充実！昇給年4回・業績賞与年2回！月7日〜9日休み！ 多彩なカフェメニューが楽しめる「ミスプリティウーマン 横浜店」で、一緒に働く仲間を募集します！ お客様に心地よい時間を提供するため、スタッフ同士が協力しながらお店づくりを行っています。 経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎。接客や調理のスキルを身につけながら、一緒に愛されるお店をつくっていきませんか？ ＜WEB面談OK！＞現職のご都合に合わせて日程もお気軽にご相談ください！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 仕事の詳細 】 経験に応じ異なりますが、最初は基本

仕事内容【仕事内容】 店長候補・調理・ホールスタッフとして、店舗管理や調理・接客業務など 【具体的には】 ・店長候補として、調理や接客業務 ・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ 調理・接客からスタートし 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 全くの未経験スタートでも大丈夫です！ 他業種から転職したスタッフも多数活躍中！

仕事内容店長候補・調理・ホールスタッフとして、店舗管理や調理・接客業務など 【具体的には】 ・店長候補として、調理や接客業務 ・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ 調理・接客からスタートし 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 全くの未経験スタートでも大丈夫です！ 他業種から転職したスタッフも多数活躍中！ 2019年設立、イタリアン・NEO和食・カフェなどを 東京・神奈川・千葉・埼玉で17店舗を展開中！ 正社員40名、その内20、30代が37名 フレッシュな人材が活躍しています。 今後も年間5店舗の出店を計画しており ポストも多数ご用

仕事内容【11月OPEN】“ココロオドル”料理が自慢！人気バルの新店☆賞与月給3～4カ月分＆最短3カ月で昇給 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容【法務メンバー】意思決定の数を増やし、総合力をつけたい法務メンバー募集！ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築 ・取締役会、株主総会の

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年目・

仕事内容【経理リーダー・マネージャー候補】上場企業の次世代組織を牽引！メンバー育成と攻めの経理DXで、コーポレートの中核を担いませんか？ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ・主な業務内容 経理実務のマネジメント（プレイングマネージャーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 1. 経理・財務・開示実務の統括 ・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作

仕事内容経営者・人事の採用課題に向き合う、Wantedly Visitの法人営業募集 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ・ 具体的な業務内容（雇入れ直後）： 仕事内容 インサイドセールスが獲得した商談を中心に、オンラインでの提案営業をお任せします。 お客様は、企業の代表者や人事・採用担当者が中心です。採用活動の現状を丁寧にヒアリングし、課題を整理したうえで、Wantedly Visit の最適な活用方法をご提案いただきます。 具体的には ・インサイドセールスが獲得した顧客

仕事内容バックエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発をお任せします。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Webエンジニアとしてのプロダクト開発 ・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる ・プロダクト開発チーム生産性を上げるための

仕事内容＼“ココロオドル”第二期オープニング募集／月給32万円～★賞与は月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容＼“ココロオドル”第二期オープニング募集／月給32万円～★賞与は月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容シニアデータサイエンティスト | データの力で究極の適材適所を実現 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか

仕事内容インフラ / SRE｜Wantedlyを支えるインフラや技術基盤をつくる ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト開発において基盤を支えるインフラ領域を担当していただきます。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Kubernetes を利用した基盤の開発・運用 ・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 ・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれか ・企業法務の実務経験（2年以上） ・弁護士資格 【職種名】 法務（メンバー）【法務機能の強化を推進／フレックス◎】 【仕事内容】 スピード感のある組織で、法的観点から事業成長を支える法務メンバーの募集です。契約法務から知財戦略、新規事業のサポートまで、幅広い業務に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い法務業務に挑戦できる ●事業の意思決定に深く関与 ●法務チームの組織作りにも貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 既存メンバーと協力しながら、法務業務全般をお任せします。部署の垣根を越え、経理など他部署のメンバーとも連携しながら、より

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年目・

仕事内容【11月OPEN】“ココロオドル”料理が自慢！人気バルの新店☆賞与月給3～4カ月分＆最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義

仕事内容＼“ココロオドル”第二期オープニング募集／月給32万円～★賞与は月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人