株式会社ココロオドルの求人・仕事・採用

仕事内容バックエンドエンジニア｜まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか？ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 2020年にローンチした Engagement 事業のバックエンド開発を担うメンバーを募集しています。 Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを

仕事内容【食品関連】動画プロデューサー／クリエイティブディレクター｜コンテンツで事業を伸ばす仲間募集 株式会社トラストリッジ - クリエイティブとデジタルで、人と社会をつなぎ 、ココロオドル未来をつくる。 仕事内容 食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni（マカロニ）」のサービス価値をさらに高めるために、コンテンツ企画や制作体制の構築、社内外クリエイティブのディレクションなど、メディア運営全般のプロデューサー業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンテンツの企画・制作・品質管理の統括 ・クライアントとの折衝 ・社内クリエイティブチームのディレクション ・外部制作パートナーの

仕事内容Instagram・TikTok・Shortsまで。食のクライアントのSNS運用を統括するディレクター 株式会社トラストリッジ - クリエイティブとデジタルで、人と社会をつなぎ 、ココロオドル未来をつくる。 仕事内容 食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni（マカロニ）」のサービス価値をさらに高めるために、SNS運用のディレクション・戦略設計を中心に、企画・制作進行やKPI管理、チームマネジメントまで一貫して担い、関連部門と連携した施策推進にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・クライアント向け SNS 運用（Instagram / TikTok / X / YouTu

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★月8～10休み×賞与は月給3カ月分◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引

仕事内容バックエンドエンジニア｜採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 急成長中の新規事業「Wantedly Hire」におけるバックエンド開発を中心にお任せします。 代表の仲がプロダクトオーナーを務めている代表直下のプロダクトで、意思決定の速さと事業の推進力をダイレクトに感じながらプロダクトをつくり上げていくことができる、まさに社内スタートアップような環境です。 ・ 入社後のイメージ まずは、メンターのサポートのもとで数日〜

仕事内容フロントエンドエンジニア｜1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 2020年にローンチした Engagement 事業のフロントエンド開発を担うメンバーを募集しています。 Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★月8～10休み×賞与は月給3カ月分◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年目・39歳） →年

仕事内容バックエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発をお任せします。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・Webエンジニアとしてのプロダクト開発 ・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる ・プロダクト開発チーム生産性を上げるための

仕事内容プロダクトマネージャー｜シゴトでココロオドル世界を、プロダクトでつくる ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・ 市場分析を通し、各プロダクトの優位性の定義 ・ 各プロダクトの中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・ プロダク

仕事内容エンジニアリングマネージャー｜開発組織の成長曲線を描く ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 ・ビジョンの浸透、組織文化の醸

仕事内容＼フォトジェニックな料理にココロオドル渋谷駅から徒歩1分★月8～10休み×賞与は月給3カ月分◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引

仕事内容フロントエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを届けるプロダクト開発 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題

仕事内容【10月OPEN★】＼“ココロオドル”仕事をしませんか月休8～10日！幅広いキャリアを描けます◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■

仕事内容シニアバックエンドエンジニア｜Wantedlyの開発を次のステージへ導く ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ・ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・チームのワーク

仕事内容ネオ和食レストランオープニングスタッフ募集！月8～10日休み◎未経験OK 2025年2月新規開店『また会いにゆきます。』では、意欲的な人材を募集しております。ホール・調理業務等、飲食店における基本業務を習得できる環境です。店長へのキャリアアップも最短3ヶ月で実現可能な、成長意欲を刺激する職場です。 経験の有無に関わらず、20代～40代の店長が活躍中です。未経験から店長に昇進した実績もあり、安心して業務に取り組めます。フラットな社風を特徴とし、多様な人材が活躍する活気ある職場です。 当企業は、飲食店24店舗、アパレル4店舗を展開する成長企業です。今後2年間で10店舗の出店を予定しており、将

仕事内容8月OPEN★月給32万～＆昇給年4回＼新店舗立ち上げでココロオドル毎日を賞与は月給3か月分！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年目・39歳） →年

仕事内容株式会社ＯＴＯＧＩ 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆未経験・第二新卒歓迎◆午前中はフルリモート可 【仕事内容】 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆未経験・第二新卒歓迎◆午前中はフルリモート可 【具体的な仕事内容】 転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ＊Wantedlyとは ウォンテッドリー株式会社が運営する、「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げたビジネスSNS型の採用プラットフォームです。2012年のサービス開始以来、企業の規模

仕事内容”導入" のその先へ。採用成功という成果にコミットするCSを募集します！ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。 Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。 データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。 ・入社後の流れ 2週間程度の座学

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【伝統のブランド店舗：店舗運営業務だけでなく、店舗・会社づくりにも挑戦できる環境です！】 ※本ポジションは、ホールorキッチンを選んでいただきます。 ※配属に関しては、関西圏か関東圏を選考のなかで応相談となります。 ■具体的な仕事内容 現在、弊社フードサービス事業部 焼肉レストラン「天壇」は 関西圏は150席～400席クラスの店舗を展開しており、その店舗にて伝統を守りつつも新たな革新を生み出すチャレンジを続けています。 関東圏は202

仕事内容潜在的課題を発掘し、本質的な採用成功を提案するアカウントセールスを募集！ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。 担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。 ＜具体的な業務＞ Mission：保有企業からのアップセル ・