大阪府四條畷市の医療センターの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり！賞与は年2回支給◆残業なし◎週休二日制で育児休業や看護休暇の取得実績あり♪経験・学歴不問！マイカー通勤可で駐車場あり★利用可能な託児施設や退職金制度もあり、仕事と子育てが両立できる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターでの相談員業務全般に携わっていただきます。 ・相談支援業務（窓口対応・電話対応） ・総合事業プラン作成 ・利用者宅への訪問 ・地域の高齢者の見守り活動等 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1088456

仕事内容医療施設施工管理 工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理をはじめ、 協力会社との打ち合わせ、資材や機器の手配、 施工写真の撮影、各種書類作成、発注者との調整など、プロジェクト全体を管理していただきます。 医療施設は、診療を継続しながら工事を行うケースも多く、 患者様や医療従事者への配慮、安全管理、感染対策など、 一般建築とは異なる専門性が求められる仕事です。 【仕事内容】 【こんな会社でのお仕事です】 当社は、総合建設会社として病院・クリニック・医療センター・介護施設・研究施設など、 医療インフラに関わる建設・改修・設備工事を数多く手掛けています。 医療施設は、人々の命と健康を

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの社会福祉士のお仕事です＠四條畷市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターでの相談員業務全般に携わっていただきます ・相談支援業務（窓口対応・電話対応） ・総合事業プラン作成 ・利用者宅への訪問 ・地域の高齢者の見守り活動等 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの社会福祉士業務 ・賞与4.3か月分 ・残業なし 【給与詳細】 【月給】206,000円-254,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 160,000円-208,000円 職務手当 31,000円 資

仕事内容月給20万円～◎週休2日！緑豊かな環境・未経験OK・奨学金支援制度ありの介護職募集 介護業務全般を担当いただきます。 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給200,000円～ （月給に一律支給の手当含む） 【手当】 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■通勤手当あり 求人の特徴 1. 緑に囲まれた環境 2. 奨学金返還支援制度あり 3. 定員38室の住宅型有料老人ホーム 出勤時間が10時より後/退勤時間が16時より前 #週休2日 #未経験可 #年齢不問 #学歴不問 #研修制度あり #初任者研修（ヘルパー2級） #

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 医療法人運営施設でのケアマネジャーのお仕事です＠四條畷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請 ・利用者宅訪問 ・その他居宅介護支援事業全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員歓迎 普通自動車免許（AT可） 【おすすめポイント】 医療法人運営施設でケアマネジャー募集。 福利厚生充実しています。 寮あり、保育施設あり、日替わり定食あり。 社員旅行あり、医療費還元制度あり。 【給与詳細】 【月給】202,000円‐260,600円 ※面接後決定、経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターでの相談支援業務全般。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ・総合相談支援業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務 ・賞与4.3か月分 ・残業なし 【給与詳細】 【月給】202,000円-260,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 138,000円-

勤務時間7：00～16：00 8：00～17：00 11：00～20：00 13：00～22：00 16：00～翌9：00 ※勤務時間は相談可能 週所定労働日数 週1日～ 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容時給1,200円～◎週1日からOK！正職員登用実績あり・未経験OKのパート介護職 介護業務全般を担当いただきます。 募集概要 職種：介護職 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：時給1,200円～ 【手当】 ■ベースアップ手当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給あり 求人の特徴 1. 緑に囲まれた環境 2. 正職員登用実績あり 3. 定員38室の住宅型有料老人ホーム 出勤時間が10時より後/退勤時間が16時より前 #週1日可 #未経験可 #正社員登用 #年齢不問 #学歴不問 #初任者研修（ヘルパー2級） #実務者研修（ヘルパー1級/基

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4.3か月分。地域包括支援センターでの介護支援専門員のお仕事です＠四條畷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターでの相談支援業務全般。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ・総合相談支援業務 【業務内容(変更の範囲)】 和幸会グループ内 求人ID 995905

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 医療法人運営施設でのケアマネジャーのお仕事です＠四條畷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請 ・利用者宅訪問 ・その他居宅介護支援事業全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 388642

勤務時間最短週3日～4日 (1) 17:00～19:30[月～土 ※祝日休み] ,実働 2.5h,(2) 15:30～19:30[月～土 ※祝日休み],実働 4h休憩：0選択なし ■シフト(1)(2)のうち、どちらかのみでもOK! ■扶養内勤務OK

仕事内容未経験OK★夕方2.5h〜選べるシフト★スキマ時間で収入UP♪ 職種： 医療事務 仕事内容： ◆夕方短時間×選べるシフト!日中の家事や用事とラクラク両立♪ 忍ケ丘駅から徒歩10分の『畷生会脳神経外科病院』で医療事務パートを大募集!勤務シフトは【17:00〜19:30(実働2.5h)】または【15:30〜19:30(実働4h)】から選択OK! どちらか片方の時間帯のみもOKなので、日中の家事や用事、本業の予定を邪魔せず生活リズムに合わせてサクッと働けます♪ ◆週3日〜OK&日祝・年末年始休み!スキマ時間で賢く収入UP◎ 週3日〜週4日で相談でき、日祝や年末年始(12/30〜1/3)はお休み

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠四條畷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 359648

勤務時間最短週1日～5日 (1) 08:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 1h 週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。

仕事内容週1日～◎1日1h～OK!四條畷でヘルパーパート募集 職種： ホームヘルパー（訪問介護員） 仕事内容： 大阪府四條畷市の「訪問介護事業所 ソラスト四條畷」でヘルパー(パート)求人募集。 高齢の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて生活援助や身体介護をお願いします。 週1日～OK!1日1時間～のパート勤務可能です。 ホームヘルパー未経験もOK!ブランクありも歓迎! 資格を活かし、スキマ時間を有効活用して効率よく働きたい主夫・主婦パート活躍中のお仕事です。 具体例 ■身体介護:入浴・食事・おむつ交換・排泄介助、整容 ■生活援助:洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行 ■服薬確認、介護記録入力

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠四條畷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 自動二輪車免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 大阪府四條畷市を拠点とし、地域に根差した医療・介護サービスを総合的に提供している法人です。 中核となる「畷生会脳神経外科病院」や「交野病院」での急性期医療から、介護老人保健施設でのリハビリ・ケア、 さらには訪問看護/介護支援センターによる在宅サービスまでを一貫して手がけています。 【ほかの法人との違い・特徴】 介護

仕事内容キャリアUP正社員求人◆所長代理兼サ責を募集!四條畷市の訪問介護 職種： 介護管理職 仕事内容： 四條畷市にある「訪問介護事業所 ソラスト四條畷」にて所長代理・兼サービス提供責任者(正社員)を募集! 管理者候補として、管理者を支える重要なポジションで、訪問介護サービス事業所運営・マネジメント・サ責業務などに携わっていただきます。 ◎ステップUPを後押し★現場経験を活かしてマネジメント業務へ無理なくキャリアアップをめざせます! ◎理想の事業所づくりへ★ 「頼んで良かった」「働けて良かった」と思える職場を自分の手で育てられます! ◎大手ソラストの安定基盤★介護福祉士の資格と経験を活かし、業界

仕事内容【タイトル】 四条畷リハビリテーションセンター【訪問介護】 【仕事内容】 四条畷リハビリテーションセンター【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 四条畷リハビリテーションセンターの訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 四条畷リハビリテーションセンターの訪問介護業務は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことが主な業務内容です。具体的には、以下のようなサービスを提供します： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事など、利用者の身体的なケアを行います。これには、ベッドからの移動や着替えの手伝いも含まれます。 2. 生活援助：掃除

仕事内容未経験OK◎四條畷市のサ高住で介護主任を募集!キャリアUP求人 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 【エルダーガーデン四條畷】未経験から挑戦!サ高住の介護主任★ 大阪府四條畷市のサ高住で、将来を見据えてマネジメントを学びたい介護福祉士さんを募集中。主任経験がなくても大歓迎です! ＼ここがポイント!/ ◎段階的なキャリアUP 通常の介護をベースに、まずは管理者のサポートやスタッフ育成に携わっていただきます。あなたの「挑戦したい」気持ちを全力で支えます。 ◎業務に向き合いやすい環境 定員28名と少人数で、自立度の高い入居者様が中心。落ち着いた環境だからこそ、初めての主任デビューにも最

仕事内容未経験OK!四條畷市の訪問介護で正社員ヘルパー大募集! 職種： ホームヘルパー（訪問介護員） 仕事内容： 四條畷市の「訪問介護事業所 ソラスト四條畷」で正社員を大募集!創業60年以上の安定基盤で長く活躍できます◎ ▼安心してスタートできる環境♪ ◎未経験OK: 初任者研修以上の資格があれば歓迎!20代〜60代(平均勤続3〜5年)のスタッフ8名が温かく迎えます◎ ◎無理のない日勤のみシフト: 夜勤なしで生活リズムを維持! ◎相談しやすい体制: 同事務所内に自社ケアマネジャーが在籍しており、困った時はすぐに相談できて心強い環境です★ 安定の正社員でスタートしませんか?ご応募をお待ちしており

仕事内容四條畷市の居宅介護支援事業所でケアマネージャー(正社員)募集! 職種： ケアマネージャー 仕事内容： ◆夜勤なし×基本的に土日休み! 資格はあるけど未経験、ブランクがある方、施設系のケアマネ経験はあるけど居宅は初めて…という方も大歓迎! 大手ソラストの正社員として安定してお仕事できる環境です。 四條畷市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト四條畷」でケアマネージャーの正社員募集です。 ★学研都市線 忍ヶ丘駅より徒歩7分にあり、サ高住、訪問介護事業所を併設しています。 具体例 ー主なお仕事内容ー ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の

仕事内容「家族のために、今からでも稼ぎたい」 ――その想い、何歳でも未経験からでも叶います！ 仕事内容： マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後に覚えていけますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること