名古屋鉄道株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容精神看護学等の教員業務全般 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容日本車輌製造株式会社 【名古屋】経理・財務＜日本の鉄道を支えるメーカー＞◆JR東海G／東証プライム上場／年休122日 【仕事内容】 【名古屋】経理・財務＜日本の鉄道を支えるメーカー＞◆JR東海G／東証プライム上場／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～日本の鉄道を支える安定メーカーの本社経理を募集！／明治29年の創立以来120年以上に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容： ・本社経理部にて総合職社員として、会社全体の経理・財務に関する業務をお任せします。 また、原価の分析や事業業績の分析を行い、経営幹部に説明する資料の作成など、経営管理的な業務についても

仕事内容株式会社オークコーポレーション 【名古屋】リニア・鉄道館ミュージアムショップ運営スタッフ／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】リニア・鉄道館ミュージアムショップ運営スタッフ／年休124日 【具体的な仕事内容】 【厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境・最高位3つ星を取得／研修制度あり／・育休産休取得率／年間休日124日】 ■職務概要： 「感動のラストを飾る仕事」 お客様が展示物から得た感動や体験の余韻を、商品という形で持ち帰る、そのお手伝いをすることがお仕事です。 ■職務詳細： リニア・鉄道館ミュージアムショップでの ・販売、接客、品出し、商品ディスプレイなど販売関連

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：早番８：００～１６：００の勤務が出来る方尚可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日本車輌製造株式会社 【愛知／名古屋】原価管理※JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H 【仕事内容】 【愛知／名古屋】原価管理※JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ／アットホームな社風～ ■業務内容： 基礎工事用建設機械を製造販売する事業本部の製品個別原価見積、各種プロジェクト運営管理等の業務をしていただきます。 ■具体的には： ・建設機械の製品個別原価見積もり・管理に関する業務 ・コスト削減・QC活動などの各種活動の運営管理

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【名古屋鉄道株式会社について】 中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。 明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。 また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。 鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資

勤務時間 就業時間１：7時45分〜16時45分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※土・日曜日に勤務出来る方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容名古屋鉄道株式会社 【名古屋】鉄道事業本部・電気部門※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制 【仕事内容】 【名古屋】鉄道事業本部・電気部門※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 10:00～19:00（8時間勤務、休憩1時間）: 週5日。シフト制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容株式会社メイテツコム 【名古屋】SE（リーダー）◆名古屋鉄道向け／鉄道関連業務システム・BtoCシステム開発 【仕事内容】 【名古屋】SE（リーダー）◆名古屋鉄道向け／鉄道関連業務システム・BtoCシステム開発 【具体的な仕事内容】 【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務内容： 名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社にて、名古屋鉄道における鉄道関連業務システムの開発・維持や問合せ対応をお任せします。 （具体例） ・特別車座席指定システム（ミューチケット

仕事内容【仕事内容】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 日中支援型障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお願いいたします。 雇用元：一般社団法人バンデ 【給与詳細】 【月給】305,000円〜340,000円 ※月給には管理手当5万円を含む ※別途、各種手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容＜主な業務＞ 〇貨物駅で大型フォークリフトトップリフターを操縦してコンテナ を鉄道車両やトラックから積み卸しします。 〇コンテナ貨物の発送や到着などに関する受付業務を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社名鉄インプレス 【愛知／犬山】リトルワールドの飲食店&物販店運営～メニューや商品開発にも携われる／名鉄Gで安定性◎～ 【仕事内容】 【愛知／犬山】リトルワールドの飲食店&物販店運営～メニューや商品開発にも携われる／名鉄Gで安定性◎～ 【具体的な仕事内容】 ★リトルワールドや南知多ビーチランド、日本モンキーパークを運営する当社での採用！～キャリアパスも豊富です～ ★名古屋鉄道より2003年に分社化しています。名古屋鉄道のグループ会社で基盤がしっかりしており安定性は抜群です。 ★福利厚生充実！平均残業時間10hでワークライフバランス充実！ ■リトルワールドについて： ・世界中の文化

勤務時間10:00～19:00（8時間勤務、休憩1時間）: 週5日。シフト制 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 8:00‐17:00の間の4～6H 11:00‐20:30の間の4～6H ※どちらかのみでも可 週3日～相談可。シフト制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 8:00‐17:00の間の4～6H 11:00‐20:30の間の4～6H ※どちらかのみでも可 週２日～相談可。シフト制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気設備もしくは通信設備に関する実務経験をお持ちの方 ※ディベロッパー、ゼネコン、サブコンでの就業経験や施設管理、ファシリティ系のご経験をお持ちの方など、いずれのご出身の方々のご応募も歓迎いたします！ 【職種名】 【名古屋市】鉄道事業の電気設備管理※プライム上場/土日祝休み/年間休日140日可 【仕事内容】 ～鉄道事業を技術の力で支える、改革する！～ 【募集背景】 全国の私鉄の中でも非常に長い路線を持っており、駅・踏切などの鉄道電気施設全般を管理しています。鉄道のどのような施策でも電気施設は欠かせないものであり、年々果たす役割は大きくなってい

勤務時間☆14:00〜17:00 1日3時間だけの勤務なのでお小遣い稼ぎにピッタリ!! ◎シフト提出は月２回あるので予定が立てやすい！ └１日から１５日までのシフトは1日の５日前までに └１５日から月末までのシフトは１５日の５日前までに

仕事内容名古屋鉄道株式会社 【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム 【仕事内容】 【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム 【具体的な仕事内容】 【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用