東京都東村山市の介護付き有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） すこや家・志木柏町 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 正社員 大手企業が運営する施設求人！手厚い研修あり◎福利厚生充実♪ 無資格・未経験OK♪資格取得支援・研修制度あり◎働きながらスキルアップが目指せる環境です◎ 残業ほぼないのでワークバランスも整いやすいです！有給取得率83％！ 住宅手当などの福利厚生充実◎インセンティブ導入で最大年160万円支給★ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 食事介助(声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど) 排泄介助(トイレ誘導、見守り、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容ライフワークバランスを重視！パート・アルバイトで活躍する介護事務募集 ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを事務面から支える！介護付き有料老人ホームの介護事務 ◆ 介護事務のお仕事 ・介護付き有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・入居者様に関わるサービスを、事務面からサポートしていただきます。 ・介護の現場を支える一員として、スタッフが円滑に業務を進められる環境づくりに携わります。 ◆ 日勤専従で働くスタイル ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 ・介護職とは異なる立場から、入居者様の安心した暮ら

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 管理者・生活相談員と密に連携を図りながら、 ご利用者様の入浴、食事に係る援助、その他ご利用者様に合わせた機能訓練やレクリエーションに係る支援等、日常生活に必要な援助業務も行って頂きます。 その他、入浴介助・洗濯・身の回りのお世話・ナースコール対応・記録等 入浴は、週3回（午前：女性 午後：男性）

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのご利用者様に対するケアマネジャーとしての業務をお願いします。 ご利用者様の自立支援を意識したサービスをお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成実施 ・ケアプランの実施管理および介護スタッフのサポート ・ケアプランの改善評価および再構築 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 設立：2017年4月1日 総居室数：75室（全室個室） 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩で通勤可能な立地です。 ・全室個室であるため、ご利用者様と密に関わることができます。 ・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。 ・休暇制度や

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜20:00の内8時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【介護スタッフ】実働7.5～8時間のシフト制◎資格を活かしてご利用者様の日常生活をサポート！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援特別手当:週20時間以上の契約となる場合：50円～100円/時 資格手当:社内専門資格1資格につき：60円/時 早朝夜間手当100円/時 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービス ・季節に応じたレクリエーションや機能訓練 ★お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、細やかな気配りが必要です★

仕事内容資格を活かして、入居者様の毎日に寄り添う ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添う看護を実践！介護付き有料老人ホームで働く准看護師の仕事 ◆ 仕事内容 ・介護付き有料老人ホームでの准看護師業務 ・入居者様に寄り添い、日々の安心を支える看護のお仕事です ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・生活の場であるホームで、入居者様と向き合いながら働けます ◆ こんな方におすすめ ・高齢者ケアに関心がある方 ・入居者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方 ・日勤専従で無理なく働きたい方 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給326,270円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,915,2

仕事内容＜志木市上宗岡＞利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいあるお仕事！ショートステイの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり)

仕事内容＜志木市上宗岡＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残業代別

仕事内容【第2新卒活躍中！】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,500〜312,500円 ≪基本給≫ 233,600〜264,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:17,900円～20,300円(10時間分)超過分別途支給 一律支給手当:28,000円/月 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：10,0

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業全般 ・定員49室／49名（3階建） ・入浴、排泄、食事等の介助 ・食事、排泄、入浴などの身体介助等 ・居室清掃、リネン交換、洗濯物などの生活介助等 ・レクリエーション、イベントも多数実施ｚ 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～ 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】 【歓迎条件】 ・無資格可 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【その他】 【採用・選

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度 とし、１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎介護付き有料老人ホームでの事務のお仕事です！ 施設の事務所内での一般事務・データ入力・お客様対応を中心にお 願いします。 ・電話対応 ・パソコンでの簡単なデータ入力や、書類のファイリング作業 ・発送、備品の発注対応 ・来客対応 ・設物品等の買い出し など ※変更範囲：変更なし □郵便番号検索「〒３５４００３６」

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容イリーゼ三鷹深大寺で主任ケアマネジャーとして新しい一歩を ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 調布駅から1.5km 西調布駅から1.5km 飛田給駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からO

勤務時間シフト制 [1] 06:20～12:20 [2] 12:45～19:45 ※週2～3日勤務 土日のみの勤務も可

仕事内容・【ホームステーション日野】 ＜介護付き有料老人ホームでのお仕事＞ 朝昼晩の決まった時間に合わせて ご利用者様へお食事提供を行うお仕事｡ お任せするのは厨房内での盛付や 食器洗浄など簡単な調理補助業務です｡ ※お席への配膳やお食事の介助業務はありませんので 専門的な知識は一切不要です。 ※業務上のやり取り（指示の理解・報告など）において、 日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方を歓迎します。 （目安として、日本語能力試験N1程度の日本語力が必要です） ※本求人をご覧いただく際に翻訳ツール等をご使用の場合、 実際の業務において意思疎通が難しい可能性があるため、 ご応募をお断り

仕事内容あなたの介護のスキルが輝く！ハートランド志木で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う介護！介護付き有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様の毎日の暮らしを支える介護業務を担当します。 ・入居者様の日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にした対応 ◆ 日勤専従としての働き方 日中の時間帯を中心に、入居者様の様子を見守りながら必要なサポートを行

仕事内容■会社名 東京都日野市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/経験なくてもOK！介護経験がしっかりと積める環境です! ■コメント 駅から徒歩1分で通勤に便利な立地！65歳定年で長くご活躍いただけます！賞与2ヶ月分支給で頑張りをしっかり還元してくれる職場です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、トイレ等の生活介助 ・その他付帯業務 ■給与 月給183000円~ ■給与備考 【給与】 月給：

勤務時間【勤務時間】 17:00～10:00 【備考】 ※休憩1時間 ■週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです◎ ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／夜勤専任介護福祉士】パート・アルバイト／志木市／土日祝のみＯＫ／週１～２日からＯＫ／制服あり／平日のみＯＫ／正社員登用あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 志木市にある『ＡＬＳＯＫケアホーム志木上宗岡』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎

仕事内容介護付き有料老人ホームに入居のご利用者さまが心豊かにその人らしい暮らしができるように支援するお仕事です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の毎日に寄り添う介護職！有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパー業務 ・日中の時間帯を中心とした入居者様の生活支援 ・入居者様一人ひとりに寄り添った身の回りのお手伝い ・安心して過ごしていただけるよう、日々の様子を見守るケア ◆ 日勤専従ならではの働き方 ・勤務時間帯が日中に限られるため、生活リズムを整えやすい働き方 ・入居者

仕事内容＜志木市柏町＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残業代別途

仕事内容施設づくりの舵を取る、管理職の一歩をここで ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心と施設のより良い運営を支える、日勤専従の施設長募集 ◆ 施設長としての主な業務 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長として、施設全体の管理・運営に携わっていただきます。 ・施設運営全般の管理 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・スタッフと連携したサービス提供体制の整備 ・施設内の状況把握と、必要な対応の検討 ・より良い施設づくりに向けた課題の整理と改善 ◆ 入居者様・スタッフを支える役割 入居者様の生活を支える現場と、施設運営を担う管理職の双方をつなぐポジションです