ケアマネジャー 介護付き有料老人ホーム - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＊主な仕事内容・・・ケアマネとしてケアプランの作成、 給付管理、認定調査、ご利用者様ご本人やご家族への 相談対応 ＊６０歳以上の方も応募可能です（１年契約、同条件） ＊訪問エリアは日野市内で、片道３０分以内 ＊社用車にてご利用者様宅へ訪問して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都千代田区の介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ） (正社員) | 株式会社ルルドの泉 ▼仕事内容 ＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給370000〜390000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)300000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容東京都練馬区の介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区 (正社員) | 医療法人社団善仁会 ▼仕事内容 「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役として、利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます。 ●利用者の在宅復帰 ・在宅療養の支援●利用者や家族からの相談対応、情報交換●利用者のケアプランの作成●サービス担当者会議の開催●利用者宅や医療機関への訪問変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264400〜307000円

仕事内容■会社名 東京都杉並区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/荻窪駅徒歩10分！働きやすい施設です！ ■コメント 月給30万以上！ 年間休日118日！働きやすさを追求しており、プライベートの時間も大切にできる環境です！ 日勤のみ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成やカンファレンス開催等のケアマネジメント ・ご入居者のご家族への連絡や対応、ご入居者の日常生活のサポート ■給与 月給305500円

仕事内容【年収500万円以上高収入】介護付き有料老人ホーム・看護師 ・介護付き有料老人ホームでの看護師業務 ・ご入居者の健康管理 ・夜勤勤務 ・記録業務など 福利厚生充実/介護付き有料老人ホームの介護職/東京都中野区弥生町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフタ

仕事内容■会社名 東京都新宿区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネ募集!!全国各地に介護事業展開中の安定企業! ■コメント ケアマネ募集◎フランス発の認知症ケア「ユマニチュード」を取り入れた専門的なケアを実施している施設のため、より専門的な知識が学べる環境です♪ 4週8休のシフト制で年間休日117日とプライベートの時間も大切にしていただけます♪ 年間500時間に及ぶ研修や勉強会で人材の育成に力をいれており向上心のある方におすすめの求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容■会社名 東京都新宿区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネ募集!業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？ ■コメント ケアマネ募集◎業界高水準の給与水準！ 研修費用全額負担で安心♪ 福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 アセスメント サービス担当者会議 ケアプラン作成・モニタリング 介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ご家族・外部機

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ご入居者様の健康管理全般、胃ろう・点滴・吸引等の医療処置、生活介助 など 入居者数：50名程度

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ご入居者様の健康管理全般、胃ろう・点滴・吸引等の医療処置、生活介助 など 入居者数：50名程度

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成やカンファレンス開催等のケアマネジメント ・ご入居者のご家族への連絡や対応、ご入居者の日常生活のサポート 【給与】 月給305,500円〜386,200円 月給305,500円～386,200円 【勤務地】 東京都杉並区 【応募資格】 【必須条件】 介護支援専門員（必須） 施設でのケアマネ実務経験ある方、歓迎いたします。 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくだ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１６日勤務 月～金で４日間勤務（休日は相談に応じます）

仕事内容おもに介護給付適正化に関する業務を担当していただきます。 ・国保連合会から提供される適正化関係帳票の調査 ・事業所からの相談対応 ・パソコンを使った簡単な資料作成やデータ入力 ・その他給付係業務全般の補助業務 ※ケアプラン作成業務はありません ※事務作業が中心で出張はほとんどありません ※休日や時間外の勤務はありません ※国保連合会の適正化研修に参加できます 変更範囲：変更無し

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 健康管理、服薬管理、受診・緊急対応、応急措置医療処置（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、等）

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者さまの健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 など

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/施設ケアマネ募集!月給31.7万円～ 日勤のみ!年間休日120日！ ■コメント ケアマネ募集♪年間休日120日以上でおやすみもしっかりとれます♪ 高給与◎ 駅近で通いやすい！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ケアプランの作成 ケアマネジメント業務 他部門との連携、調整業務など ■給与 月給317000円~ ■給与備考 【給

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ご入居者様の健康管理全般、胃ろう・点滴・吸引等の医療処置、生活介助 など 入居者数：40名程度

仕事内容◆施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。 【業務内容】 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務など ◎出張規程について ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助がございます。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況に