G2Studios株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・総務担当者 G2 Studios株式会社 - スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 仕事内容 【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、 単なるオペレーションに留まらず、運用設計・仕組み化・業務改善までリードしていただく役割です。 「整った環境を回す」よりも、整っ

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、既存の担当者と共に伴走しながら、労務・総務の実務を着実に担いつつ、 アウトソーシングやシステム・AIを活用した効率的な運用の仕組みを構築し、組織の成長に耐えうる体制を整えていただく役割です。 【具体的には】 1) 労務 ※主業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社・異動などの手続き全般 ・労務管理システムの運用 ・社労士等の外部パートナー連携／BPO管理 2) 制度・運用設計（成長フェーズならではの領域） ・就業規則・社内制度の設計／運用／改定 ・評価・報酬制度の運用 3)総務・オフィス管理・庶務 ・オフィス環境整備・備品管理・設備対応・発注 4）総務制度設計・社内イ

仕事内容＜背景・ミッション＞ ◆グループ全体のバックオフィス最適化に向け、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進 ◆PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度をこれから整えていく段階 ◆G2 Studios所属を前提に、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、運用設計・仕組み化・業務改善までリード ◆整った環境を運用するよりも、未整備な状態から仕組みを作り成果を出すことに面白さを感じる方を歓迎 ＜このポジションの魅力＞ ◆グループ横断のシェアードサービス化の中核として、影響範囲の大きい業務に携われる ◆PMIフェーズならではの制度・体制をゼロか

仕事内容【背景・ミッション】 当社はPMIフェーズの後半に位置し、制度・体制の基盤は一定整った段階にあります。 現在、組織開発・文化改革を積極的に推進しており、バックオフィスにもその変化を支える役割が求められています。 本ポジションは、既存の担当者と共に伴走しながら、労務・総務の実務を着実に担いつつ、 アウトソーシングやシステム・AIを活用した効率的な運用の仕組みを構築し、組織の成長に耐えうる体制を整えていただく役割です。 従業員向けの日常的な対応から、マネジメントレイヤーとのディスカッションまで幅広く関与し、労務総務目線での課題解決を自走して推進いただきます。 合わせて、グループ会社の業務に従事して