フレックスタイム制 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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企画営業 フレックスタイム制/フルリモートワーク/服装・髪色・ネイル自由/年休129日

ジェミー株式会社

  • 渋谷区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容◆企業の課題をあなたの“アイデア”で解決。 マーケティングに課題を抱えるクライアントへのアプローチからヒアリング、プレゼン、企画の進行、予算管理、効果測定まで、全工程を一貫して担当。大きな裁量を持ってビジネスを動かす手応えを存分に感じられます。 ◆武器は、12万人が登録する自社サイト。 あなたが関わるのは、芸能界デビューを目指す人とPRしたい企業・団体をつなぐ会員数12万人以上のオーディションサイト『narrow』と、PRしたい企業が、SNSで大量のPR投稿を拡散できるサービス『narrowBuzz』。このプラットフォームを活用し、価値あるプロモーションを実現してください。 <プロモー

オープンポジション・総合職/サービス(飲食・ホテル・人材他)/正社員/障がい者雇用/一般事務/正社員/年収300万円 月給20万円以上/渋谷駅から徒歩12分/20~30代/119342

CCCマーケティング株式会社【本社】

  • 渋谷区 南平台町 / 神泉駅 徒歩約4分

  • 月給20.5万円〜33.3万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠での採用です ■企業情報 〈設立〉2014年 〈業種〉データベース・マーケティング事業 〈事業内容〉 国内最大手ポイントサービスのデータベース・マーケティング事業を推進 膨大なライフスタイル・データとノウハウを組み合わせ、 ソリューションサービス、ダイレクトメディアサービスなどを提供 ■募集内容 〈職種〉一般事務職 ※オープンポジション 〈業務内容〉 ・文書作成、コンピュータ端末入力 ・来客対応、電話対応 ・ファイリング、社内設備管理、備品管理 ・営業 ・マーケティング など ※ご経験やスキル、適性、障がい内容により考慮 〈雇用形態〉 正社員 ※試用期間あり

かんたん応募登録エントリー

労務担当(給与計算) 伊藤忠の安定企業 /フレックス/福利厚生 /労務のスペシャリスト

伊藤忠人事総務サービス株式会社

  • 渋谷区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6~7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300~500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

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