東京都板橋区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（BtoB） ・プッシュ型の営業経験 【尚可】 ・SNS運用の知識 ＜インセンティブ制度について＞ 1件決定となったら、12ヶ月間、毎月決まった金額をお支払いします。 毎月、以前に取った契約分もインセンティブが積もっていく形なので、不労所得のようにインセンティブが溜まっていきます。 （例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67，500円、2ヶ月目121，500円と溜まっていきます。） トッププレイヤーは毎月10件以上獲得しており、年収2000万を超えることも、！ 1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！ [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 健康診断：一般内科、健診、人間ドック、自費診療、内視鏡検査前の問診など 【勤務内容補足】 ・健診、人間ドック結果説明 ・上部・下部消化管内視鏡検査の検査前診察。 ・一般内科外来（消化器疾患と安定した生活習慣病が大部分。インスリン治療やコロナやインフルの検査は実施していません。消化器疾患の患者様は消化器内科医師のフォローも可能です。専門医の精査加療が必要な患者様は近隣病院に紹介しております。 ・超音波検査は検査技師が担当しております。（ご自身で検査も可能です） ・健診（問診、診察、上部消化管内視鏡、内視鏡結果説明、胃内視鏡検査の二次読影） ・人間ドックの

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼不動産販売・仲介 ・お客様への物件提案からクロージング、お引き渡しまでを一気通貫で担当 提案の幅は、自社で企画・リノベーションした付加価値の高い「社有物件」から、お客様の多様なニーズに応える「仲介物件」まで多岐にわたります。 マニュアル通りの営業ではなく、自身の知識とアイデアを活かしたコンサルティング営業で、お客様の幸せづくりにとことん伴走できる仕事です！ ▼マネジメント・部門横断の推進 ・予算を見据えた他部署連携や店舗、部門の目標達成推進 ・経営層と同じ視点を持ったバックオフィス計画の施策実行 ・チームが課題に直面した際の原因分析～解決推進 個々の営業活動を補佐しな

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療：一般内科外来、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・当直、オンコール無し ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,600～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 東京都板橋区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/年収1800万円可能/週4日から!当直オンコールなし!アクセス便利!託児所完備 ■コメント ・経験・スキルに応じた待遇でしっかり評価。安定した収入を得ながら長く勤務できます。 ・当直、オンコールがなく週4日勤務にも対応してます。ワークライフバランスを重視したい先生に最適です。 ・最寄り駅から徒歩5分程度。都心からのアクセスも良好。通勤ストレスを軽減できます。 ・院内託児所を利用でき、子育て中の先生も安心して勤務が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・外来担当コマ数：週4コマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基礎化粧品、シャンプー、洗顔料、クレンジング、クリーナー、ワックスなどの処方開発のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■マネジメント経験 ■OEM/ODMメーカーでの処方開発のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 化粧品処方開発【東京】※管理職候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【50期連続増収増益を達成】【完全週休2日制/年間休日120日】【独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画・提案】【スピード・挑戦を重視・風通しの良い社風】 ◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 ＜板橋・設備監理技術者※電気＞＜フレックス・出張・夜勤無＞土日祝休◇旭化成G／住宅手当～月5万 【仕事内容】 ＜板橋・設備監理技術者※電気＞＜フレックス・出張・夜勤無＞土日祝休◇旭化成G／住宅手当～月5万 【具体的な仕事内容】 ～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景 へーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工・施工管理を中心に行ってきましたが、新規事業として、中規模のRC物件の設備を手掛けることになり、その

仕事内容株式会社DEITA 法人営業リーダー◆成果が報酬に直結するインセンティブ/実力主義でキャリアアップできます 【仕事内容】 法人営業リーダー◆成果が報酬に直結するインセンティブ/実力主義でキャリアアップできます 【具体的な仕事内容】 【法人営業リーダーポジション／年収UP可能／インセンティブ充実／営業代行を中心に成長中のメガベンチャー】 当社は圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーです。今回は、当社の法人営業を牽引してくださるリーダーを募集します。当社では年間100以上の新規事業が発足しており、適性を考慮の上、各事業部に配属させていただきます。 （事業例） ・飲食店経営者

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～3コマ ・対象疾患：骨折、脱臼、靭帯損傷、変形性関節症、関節リウマチ、変形性脊椎症、椎間板ヘルニア、脊柱管狭窄症など ■病棟管理 ・担当患者10～20名 ■手術 ・件数（年間実績）：約1,350件 ・主な症例：骨折観血的手術（大腿）人工骨頭挿入術（股）人工関節置換術（膝）関節鏡下手術（膝）（前十字靭帯を除く）、関節鏡下靱帯断裂形成手術（前十字靱帯）、胸腰椎固定術、椎弓形成術など ■医療設備 ・80列マルチスライスCT、1.5テスラMRI装置、骨密度装置、人工膝関節用手術支援ロボットなど 【学会参加】可 【学会参加費】年1回経費支給（国内）ただ

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ■病棟管理 【学会参加】お問い合わせください 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 経験と業務により決定 掲載企業名：株式会社メディカルトリビューン 提供元：JOBOLE

仕事内容 科目 整形外科 勤務内容詳細 外来診療、病棟管理、手術、救急対応をお願いいたします。 ◇ 外来担当数 ： 2～3コマ／週 ◇ 外来受診者数 ： 30名／コマ ◇ 病棟管理数 ： 10床（主治医制） （手術について） ◇ 手術は年間500例以上実施 ◇ 担当症例は先生のご専門を踏まえて応相談 アピールポイント グループ法人のため福利厚生が充実 週4.5日勤務 当直なしや土日祝休みも相談可能、 待遇・役職 常勤 勤務日数 週4.5日～5日 勤務日数・曜日・時間備考 土曜は9：00～13：00 入職時期 応相談 当直 有り 交通費

仕事内容ナカノエンジニアリング株式会社 【板橋区】設備改修の工事管理（空調・電気・給排水等）◇年休124日／残業20h／夜勤は年数回のみ 【仕事内容】 【板橋区】設備改修の工事管理（空調・電気・給排水等）◇年休124日／残業20h／夜勤は年数回のみ 【具体的な仕事内容】 ～ベテラン世代歓迎落ち着いた就業環境で無理なく仕事と生活の両立を実現安定した業績・経営基盤の会社で、長期的なキャリア形成◎～ ■業務内容 首都圏を中心としたオフィスビル等の設備改修工事における業務全般をご担当いただきます。 ＜案件対象＞ 首都圏のオフィスビル・病院・学校・マンション ＜工事範囲＞ 給排水設備改修工事（配管・

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）：1日10件程度、訪問診療（施設）：1コマ25～30名程度 【勤務内容の補足】 医師体制：1名（法人内のクリニックからの応援などあり） 訪問体制：看護師又はスタッフ同行 現状は法人内クリニックより施設を引き継いでおりますが、居宅の集患を進めていきたい方向です。 オンコール原則なし 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,440～2,000万円 掲載企業名：株式会社MED.eye

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、小児科 外来診療 【勤務内容の補足】 一般内科で小児科の初期診療をお願いいたします。 ※既存患者様対応として、軽微な皮膚疾患や耳鼻咽喉症状（風邪に伴うもの等）の初期対応を含みますが、専門的な処置は不要です。 スタッフ体制：医師1名（常勤）、看護師2名、医療事務1名、事務長1名、財務担当1名 ※記載の件数等は目安の数字です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,400～2,200万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（Must）】 資格: 一級建築士（必須） 実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安）。 確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。 マネジメント経験: * 設計チーム（5?10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験。 若手設計士の育成・指導経験。 【歓迎条件（Want）】 大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。 事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験。 構造設計や設備設計に関する幅広い知見。 【職種名】 【設計部長/東

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外拠点とのコミュニケーション経験、英語での業務経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB営業の経験 ・BtoB領域での企画、または事業推進の経験 [歓迎] ・Go-to-Market（GTM）戦略の立案／推進経験 ・製品ローンチに関わるプロダクトマネジメント経験 ・Key Account Management（KAM）の経験 ・医療業界、特にアイケア領域での業務経験 ・海外赴任または海外出張の経験 ・海外事業推進に関わるプロジェクト管理／実行の経験 ・多国間のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士 設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅） 共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建築設計職（役職者） 【仕事内容】 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 施工管理業務に従事していただきます。担当範囲は工程管理、品質管理、安全管理のほか、現場運営および職人の手配も含まれます。見積や予算案の作成といった金銭面の管理、協力会社との打ち合わせを通じて、プロジェクトの円滑な進行を支えます。また、施工図・施工要領書の作成、各種書類作成、必要な申請手続きも業務に含まれます。国内現場への出張対応もあり、1泊程度の短期間の現場フォローがあります。 担当する案件は商業ビルや産業施設、太陽光発電設備など多岐にわたり、電気施工管理の場合は同時に1～3件の進行が標準です。案件の規模は数千万円から数億円にわたり、体制は各案件ごとに2～5名

仕事内容当社の営業担当に同行し、リプラン提案および簡易的な設計業務を中心にご担当いただきます。 営業社員とともにお客様宅を訪問し、見積依頼に応じた現場調査や役所調査を実施。 さらに、お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、ラフプランの作成や技術プレゼン資料の作成までを一貫してお任せします。 設計部が別に存在するため、実施設計や詳細設計は担当せず、初期段階の企画・提案に特化して専門性を発揮いただけるポジションです。 【主な担当案件】 ?ファミリー〜単身者向けの木造デザインアパート「サンヴィアーレ」 ?高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築 お客様の課題を汲み取り、最適なプランを

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～ 主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン 修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業 経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力 ■仕事の内容： ・鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事作業ではなく協力業者に指示を出す発注側／ブレーン的存在 ｟具体的には｠ ・見積書の作成 ・工法の選択 ・材料、材質の選択 ・発注元との打ち合わせ ・施工企業の選択 ・現場の品質管理、工程管理 ・工期