東京都豊島区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格 経験】 保育士資格 認可保育園10年程度の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収580万以上/園長職】雑司ヶ谷駅/キャリアアップ/高年収/管理職/施設長/完休2日 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ・年収550万円以上 ・園長職 【文京区千石1丁目】 雑司ヶ谷すきっぷ保育園 60名 他 東京都の園 【年収550万円以上/高年収】 月給409,000円×12ヶ月 賞与3ヶ月分 年収550万円を超える高年収になります。 【業務内容】 認可保育

仕事内容◇弊社経理部長として、決算、税務・会計事務所対応等、経理財務業務を中心に、 幅広くバックオフィス業務全般を統括、ご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■経理・財務 ・月次決算、四半期決算、年度決算等の決算業務 ・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ・税務申告書作成の会計事務所対応 （申告書作成及び申告は会計事務所が行います） ・その他経理財務業務全般 ■人事総務等 ・マネジメントの立場としてバックオフィス全般のフォロー、サポートいただきます 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■大企業と比べて役員との距離が近く、経営側での立場の判断力を培っ

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容[募集背景医療法人全体の運営体制強化および人材定着を目的とした管理職採用。 4つのクリニックを統括し、理事長の右腕として経営・人事・総務・経理などの バックオフィス全般をマネジメントできる方を募集。 [仕事内容]： 医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管理）を担当。 理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進、各種契約管理、行政対応、監査・法令遵守業務など。 【具体的には…】 ・人事労務マネジメント（採用・勤怠・給与・就業規則整備） ・医療・介護報酬請求事務の統括（レセプト管理含む） ・資金・経費管理、予算策定・実績管理

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【池袋】融資事務≪業界・職種未経験歓迎≫宅建資格活かせる／事業拡大による増員／残業月10～20時間 【仕事内容】 【池袋】融資事務≪業界・職種未経験歓迎≫宅建資格活かせる／事業拡大による増員／残業月10～20時間 【具体的な仕事内容】 【宅建資格取得者歓迎・資格を活かし専門領域へチャレンジ可/不動産ファイナンスに関する幅広い業務に従事/専門性◎】 ■業務内容 営業と並び、事業拡大を促進する案件実行を支える重要な役割を担うポジションであり、金融リスク管理や不動産評価、契約実務などの専門性を磨けます。 ・不動産関連ローン（住宅ローン、不動産担保ローン、不動産投資ロー

仕事内容【商品企画開発・マーケティング】プレイングマネージャー／年間休日127日／月給50万円〜57万円／賞与あり ▼仕事内容 創業73年！ あなたのアイデアを活かして 買い物が楽しくなる魅的な空間づくりを実現しませんか？ あなたが毎通うスーパーやコンビニエンスストアで必ずにする ディスプレイやPOPは研I&Sの商品かもしれません。 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった料品店、 ドラッグストアなどの品店、家電量販店、書店、料品店など 幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートをなっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 本全国のスーパーで

仕事内容■仕事内容 当社のプロダクトエンジニア・フルスタックは、大手製造業の調達部門が抱える課題を解決するためのプロダクト機能の実装と、顧客への価値提供を担うことがミッションです。担当テーマにおける顧客課題の深掘りから、機能設計・実装・リリースまでの各プロセスを、シニア・リードメンバーと協力しながら推進します。 機能開発と並行し、AI駆動開発を基軸とした開発プロセスの改善や、チーム全体の生産性向上にも積極的に関与していきます。 【具体的には】 ① プロダクト開発：顧客課題の解決と価値提供を実現 ・当社代表や他のプロダクトエンジニアと議論しながら、解決すべき課題を定義し、技術を用いた解決策をまとめたPR

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用や見直しの経験 【職種名】 人事企画【制度の改定・運用をお任せ／実働7h／AI音声認識システム国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事総務部長直下の専任担当者として、制度の安定運用と改善をメインで担っていただきます。 ・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート ・各種研修（階層別、管理職向け等）の企画・運営・実施 ・必要に応じた研修ベンダー対応、研修資料作成 ・現場部門と連携し制度や運用上の課題抽出、改善提案 ・その他人事実務（採用、人事データ管理等） 今年の4月に改定された新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を半年～1年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療法人または介護事業所での管理職経験 ・人事労務・経理・総務などバックオフィス全般の実務経験 ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] ・医療業界での事務長・本部管理職経験 ・医療DX・ICT導入経験 ・行政対応・監査対応経験 【フィットする人物像】 ・経営層と現場の橋渡しができる方 ・課題を整理し、改善策を実行できる方 ・誠実でチームワークを大切にする方 【職種名】 豊島区(東京) 事務長（医療法人本部管理職）・人工透析クリニック経営層直下ポジション 【仕事内容】 医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管

仕事内容当社の財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして、年次決算を主担当としてお任せします。 これまでの業務の経験を活かし、上場を目指す企業の成長に貢献できる環境で、専門性を高めながら多様な実務経験を積むことが可能です。 【業務内容】 ・月次・年次決算対応 ・開示業務、Ⅰの部などの作成（※Ⅱの部作成はIPO支援会社が入るためサポートが受けられます） ・月次決算の早期化 ・他部署から上がってくる書類の整理および業務フローの整備 ※8月導入の新システム（事業部側）とマネーフォワード クラウド会計の連携による業務効率化の推進 【組織構成】財務・経理部：計6名 ・部長 ・経理担当

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 ∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 ∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていた

仕事内容■仕事内容 当社のプロダクトエンジニア・フルスタックは、大手製造業の調達部門が抱える課題を解決するためのプロダクト機能の実装と、顧客への価値提供を担うことがミッションです。担当テーマにおける顧客課題の深掘りから、機能設計・実装・リリースまでの各プロセスを、シニア・リードメンバーと協力しながら推進します。 機能開発と並行し、AI駆動開発を基軸とした開発プロセスの改善や、チーム全体の生産性向上にも積極的に関与していきます。 【具体的には】 ① プロダクト開発：顧客課題の解決と価値提供を実現 ・当社代表や他のプロダクトエンジニアと議論しながら、解決すべき課題を定義し、技術を用いた解決策をまとめたPR

仕事内容想いコーポレーション株式会社 業界未経験歓迎の一般事務／月給50万円～／巣鴨駅徒歩5分 【求人要約】 【応募しやすさ◎】未経験歓迎！事務職で新スタート♪ 【仕事内容が分かりやすい◎】データ入力等の一般事務 【待遇◎】月給50万円～！事業拡大に伴う増員募集！ 【マネージャー候補募集】事務経験を活かし、 裁量がある環境でキャリアアップを目指しませんか。 今回の募集は、事業拡大に伴う事務体制の強化を目的とした増員募集です。 終活領域へのニーズ拡大を受け、バックオフィス部門の役割もこれまで以上に重要になっているため、月給50万円スタートという待遇でお迎えします。 一般事務として取り組

仕事内容株式会社ハルエネ ★【池袋】法人営業（ほぼ既存）＜電力事業における代理店の売上管理・販売促進＞土日祝休◆インセンティブ 【仕事内容】 ★【池袋】法人営業（ほぼ既存）＜電力事業における代理店の売上管理・販売促進＞土日祝休◆インセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～実力主義の社風で裁量権法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／低圧部門担当／年間休日124日・土日祝休み・残業15時間以下で働きやすさプライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ★成長中のエネルギーベンチャー 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部

仕事内容■業務概要 ・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用 ■業務内容 ・RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ ・技術調査・選定 ・データ調査・整備 ・プロンプト設計・検証 ・Embedding検証・チューニング ・LLM検証・チューニング ・MLOpsパイプライン設計・運用自動化 ・OSS・論文・技術ブログへの貢献 ■職種の魅力 ・自然言語処理の専門家として、案件を通して最新の生成AI技術に触れながら、実践的なスキルが磨けます。 ・研究部門とエンジニア部門の距離が非常に近く、研究部門で得られた知見をサービス提供時に組み込んだり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 日商簿記2級以上（同等の知識レベル） 経理財務部門での実務経験（5年以上）とマネジメント経験（管理人数問わず） 税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)の作成経験 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～40代前半（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性があり、真面目に業務に取り組める方 業務効率化に意識を持っている方 上位職への意欲を持てる方歓迎します 【職種名】 経理（管理職ポジション）

仕事内容※我々の会社は嘘偽りなく、すべてオープンに情報を開示します！ ※安定した会社で働きたい方は見ないでください。 ・ベンチャー経営者に対して、ソリューション営業ができる ・日本を再成長させる会社でビジネスを学べる ・ゾス山本と日本を変革させる仕事へ挑戦することができる 事業成長中のため、ゾスの精神で気合の入った営業マネージャー候補を募集します！ 我々は30年間ゼロ成長の日本を何とかして再起させるために、日々活動をしております。 「圧倒的に成長したい」「ベンチャー経営者の支援をしたい」 そんなやりがいを持って、誰かのためにやりきれる人を募集しています。 活躍いただきたい部署は、出版プロデュースを

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の中核人材として、経理・財務業務を中心に管理部全体を牽引していただきます。 【具体的には…】 ・月次・年次決算業務 ・支払業務、入出金管理 ・資金繰り管理 ・現金出納管理 ・会計事務所・税理士対応 ・その他、管理部門業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・経理・財務の日常業務をお任せできるようになった後は、管理部を横断的に見渡し、会社経営を支えるポジションとしての活躍を期待しています。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 40歳～52歳の方が活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務の実務経験（目安：5年以上） ・月次年次決算のご経験 ・資金調達・資金繰りの実務経験を重視 ・英語のリーディング及びライティングのスキル [歓迎] ・マネジメントのご経験 ・英語のヒアリング及びスピーキングのスキル 【職種名】 豊島区(東京) 経理財務・将来の管理職候補・コンフォートシューズ輸入販売企業／安定事業◎大塚駅至近 【仕事内容】 管理部門の中核人材として、経理・財務業務をお願いします。 【具体的には…】 ・月次・年次決算業務 ・支払業務、入出金管理 ・資金繰り管理 ・現金出納管理 ・会計事務所・税理士対応 ・その他、管理部門業務全般 等 ※詳細は面

仕事内容【アピールポイント】 安定した基盤の上で挑戦を続ける。 【仕事内容】 当社は、上場企業グループの一員として、 太陽光パネル・蓄電池などを扱う営業会社です。 そのなかで、プレイヤーではなく、チームをまとめ成果を出す役割を担っていただきます。 ＜私たちのミッション＞ 当社の理念は、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」 AIやテクノロジーでは代替できない“人の温かさ”を中心に、 お客様・社員・社会の三方に価値を生み出すことを目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業チーム（10〜15名規模）の統括・育成 ・KPI管理・営業戦略の立案 ・メンバー育成・研修企画 ・営業プロセス・オペレ