大新東株式会社 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 茨城県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

人気

放課後児童クラブスタッフ/放課後児童支援員/学童指導員

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 五霞町立五霞小学校内の放課後児童クラブ

  • 茨城県 五霞町 大字元栗橋 / 幸手駅 車10分

  • 月給23万円〜24万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容≪契約社員≫【五霞町元栗橋】週5日勤務◎昇給あり◎全国に展開しているシダックスの学童保育で放課後児童クラブスタッフとして活躍しませんか? 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 小学生の見守り、事務(日誌作成や名簿チェック)、フロア清掃、保護者対応など ※シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社で雇用され、五霞町立五霞小学校内の放課後児童クラブで就業していただきます。 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり:1年ごと(原則更新) 更新上限なし 資格: ※各教員資格、保育士資格、社会福祉士または放課後児童支援員資格が必須となります。 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未

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ルート営業, 一般事務, 配送スタッフ
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ルート配送管理スタッフ(営業所長) 創業60年以上/月給30万円~/土日祝休み/未経験歓迎

ナショナル・ベンディング株式会社

  • 茨城県

  • 月給30万円〜33万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容営業所のマネジメント役として、下記の業務をお任せします。毎日全ての仕事を行なう必要はありませんので、時期や状況に応じて進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ▼既存顧客への対応 ルート配送がスムーズに進むよう、営業所の"顔"としての役割を担います。年末年始のご挨拶はもちろんのこと、定期的にお客様先を訪問しましょう。 ▼飲料メーカーとのやりとり 価格改定や新紙幣などの対応について、各飲料メーカーの担当者と打ち合わせをします。また、時には新商品の提案をいただくことも。本部の許可は取りますが、基本は営業所単位でラインナップを決めるので、現場をよく知るドライバーの意見を聞き、採用するかどうか決定し

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