株式会社ゴールデンスタッフ - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス事業者との調整 ・給付管理 ・その他付随業務 変更範囲：会社の定める業務または出向先の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間１：時間以上～８時間以内で終了時間、日数について要相談 （休憩時間は勤務時間により法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容訪問介護のお仕事 ・利用者宅を訪問し、必要なサービスを提供して頂きます。 ・身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助など） ・生活援助（掃除、日用品の買い物など） ・その他付随業務（介護記録等の記入、書類作成など） ・同一建物の為、訪問先への移動の負担が少ない事業所です。 資格はあるが、未経験の方、ブランクのある方歓迎。お仕事に慣れ るまで丁寧にサポートいたします。 未経験からスタートしたスタッフ多数。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 219万円〜265万円 【アクセス】 JR金谷川駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県福島市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 株式会社ゴールデンスタッフ福島は、スタッフの管理やスケジュール作成などを行っていただくサービス提供責任者を募集しています！これまでの経験が活かせるチャンス☆年間休日120日あり無理なく働くことができますよ！訪問介護でのサービス提供責任者での介護業務です。 ＜介護職 正職員 訪問介護の求人＞ ～仕事内容～ 施設

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 248万円〜284万円 【アクセス】 JR金谷川駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県福島市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 株式会社ゴールデンスタッフ福島は、資格はあるが経験が無い方やブランクがあり再就職に不安のある方もていねいに教えますので安心してご応募下さいね☆資格取得支援制度もあります！年間休日120日ありますので、プライベートも充実させながらゆとりをもって働くことができますよ♪訪問介護での介護業務全般です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆訪問未経験の方や、ブランクのある方も安心してご応募ください！ ☆休まず勤務頂いた方には皆勤手当て支給♪ ☆働くお時間・日数応相談◎ ☆慣れるまで先輩職員が同行いたします！ ☆年間休日120日！ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス事業者との調整 ・給付管理 ・その他付随業務

仕事内容【オススメポイント】 ☆訪問未経験の方や、ブランクのある方も安心してご応募ください！ ☆休まず勤務頂いた方には皆勤手当て支給♪ ☆働くお時間・日数応相談◎ ☆慣れるまで先輩職員が同行いたします！ ☆年間休日120日！ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス事業者との調整 ・給付管理 ・その他付随業務

仕事内容心に寄り添う訪問介護のプロフェッショナルを目指してみませんか？福島での新たな一歩をお手伝いします ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜230,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000〜30,000円 職務手当:10,000〜30,000円 処遇改善手当:15,000〜20,000円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容地域に根ざしたケアを提供するゴールデンスタッフ福島居宅介護支援センターでの働きがい ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜243,000円 ≪基本給≫ 130,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000円 職務手当:20,000円 業務手当:20,000円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,0

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜20:00の内1時間以上週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容訪問介護事業所 ゴールデンスタッフ福島であなたの力を！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033〜1,450円 ≪基本給≫ 960〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護業務経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容【福島市矢剣町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【児童指導員/指導員募集】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

仕事内容【福島市矢剣町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【公認心理師/臨床心理士募集】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がご

仕事内容【福島市矢剣町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【理学療法士募集】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の

仕事内容【福島市矢剣町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【作業療法士募集】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の

仕事内容【福島市矢剣町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【言語聴覚士募集】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の

仕事内容【福島市矢剣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定