福島県の株式会社マインドの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００ （４）は休憩１２０分 日勤だけの勤務も応募可能です ＊３６協定・変形労働時間制届出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、１日１０時間まで ６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・ローテーションによる ・その他、会社カレンダーによる

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・家事支援、食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ・グループホーム９名（スタッフ３名／日） ＊就業時間（１）～（３）のローテーション勤務 ＊一週間程度の研修有り（研修中の日給８，２６４円） 「介 護」 変更範囲：変更なし

仕事内容クリニックでの外来、往診における看護業務全般

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・食事支援 ・食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります。 ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容○小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・家事支援、食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 ※見学希望は随時受け付けていますので、お問い合わせください。 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設において、万世二番館グループホームおよび小規模多機能 型居宅介護事業所の管理者として業務を行いながら、他の同敷地内 施設についても統括的に運営管理を行っていただきます。 介護施設の運営状況の把握・調整 各施設管理者との連携、指示・助言 人員配置・勤務体制の調整 利用者・家族対応の統括・クレーム・トラブル対応 行政・監査対応。経営層への報告・連絡・相談 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・家事支援、食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ・グループホーム９名×２ユニット（スタッフ３名／日） ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 ＊一週間程度の研修有り（研修中の日給８，２６４円） 「介 護」 変更範囲：変更なし

仕事内容○小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・家事支援、日常生活の相談 ・食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 ※見学希望は随時受け付けていますので、お問い合わせください。 「介 護」 変更範囲：変更なし

仕事内容★まいんど町東★ ○小規模多機能型居宅介護における介護業務 【具体的な仕事内容】 ・家事支援、日常生活の相談 ・食事や入浴、排泄等介助 ・準備された食材をレシピ通りに調理する業務もあります ＊他にも事業所があり、就業場所はご相談に応じます ・郡山1ヶ所、本宮3ヶ所、二本松1ヶ所、大玉1ヶ所 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・資格取得サポート 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始

仕事内容３０床の住宅型有料老人ホームの入居者様に対して、医師、看護職 と連携しながら生活全般に関わるケア業務を行っていただきます。 ・お部屋に訪問し、掃除・洗濯等の家事全般の支援 ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・買い物代行、外出支援など ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊備考参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、１日１０時間まで ６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる

仕事内容○施設において夜勤専属としての介護業務全般 ・入所者の食事支援業務 ・入所者の排泄等介助業務 ＊試用期間中（３ヶ月）は日勤業務にも入って頂き、夜勤専 属が可能か判断させていただきます。 ＊就業場所は、「マインド町東」です。 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容同一敷地内にある複数の介護施設において、万世二番館グループホ ームおよび小規模多機能型居宅介護事業所の管理者として業務を行 いながら、他の同敷地内施設についても統括的に運営管理を行って いただきます。 同一敷地内各施設の運営状況の把握・調整 各施設管理者との連携、指示・助言 人員配置・勤務体制の調整 利用者・家族対応の統括・クレーム・トラブル対応 行政・監査対応。経営層への報告・連絡・相談 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容クリニックでの外来、往診における看護業務全般 ・診察準備 ・医師の診察介助 ・採決・注射・点滴・検査等の処置 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０床のサービス付き高齢者向け住宅の厨房で、調理業務を行って いただきます。 ・炊飯、汁物の調理 ・完全調理品の加熱、盛り付け ・入居者様の食事形態に合わせた加工 ・配膳、下膳、洗浄等 ・発注品の検品等 ★週２、３日程度、１日８時間。 ご家庭の事情に合わせて働けます ★未経験ＯＫ！研修制度が充実しているので、安心して働けます。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 07:30～16:30 （休憩60分） 08:30～17:30 （休憩60分） 11:00～20:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 株式会社 マインド 正看護師 【仕事内容】 2025年7月開設予定の30床住宅型有料老人ホーム。 入居者の生活全般ケア。医師、介護職との連携必須。 難病支援。 終末期ケア。 健康相談、健康管理。 生活支援、医療処置関連看護。 月15日程度の勤務。 職務内容の変更なし。 【事業所名】 株式会社 マインド 【応募資格】 ・病院での実務経験３年以上 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 福島県本宮市本宮字南ノ内３２ 「ナーシングホームマインド南ノ内」 東北本線 本宮駅 から 車7分 【アクセス】 【勤務時間】 07:30～16:30 （

仕事内容３０床の住宅型有料老人ホームの入居者様に対して、医師、介護職 と連携しながら生活全般に関わるケア業務を行っていただきます。 ・入居者様の生活支援、医療処置に関する看護ケア ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、難病支援など ＊就業時間（１）～（４）のローテーション勤務 変更範囲：変更なし

仕事内容マインド居宅介護支援センターにおいてケアマネージャー業務をしていただきます。 ・利用者様の相談対応、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定申請および更新手続き代行 ・サービス事業者、医療機関、行政との連絡調整 ・サービス利用状況の確認（モニタリング） ・給付管理業務、記録・書類作成 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容３０床の住宅型有料老人ホームの入居者様に対して、医師、看護職 と連携しながら夜勤専属としてケア業務を行っていただきます。 ・入所者の食事支援業務 ・入所者の排泄等介助業務 ＊試用期間中（３ヶ月）は日勤業務にも入って頂き、夜勤専 属が可能か判断させていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容まいんど万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護 事業所の計画作成担当者として業務を行っていただきます。 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援入院退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容まいんど万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護 事業所の計画作成担当者として業務を行っていただきます。 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援入院退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者様の日常生活支援 ・介護記録の作成、確認 （食事・入浴・排泄・移動介助、見守り） ・スタッフの業務指導、育成、相談対応 ・シフト調整、業務分担の調整・管理者との連携、現場課題の共有 ・多職種（看護師、ケアマネジャー）との連携、情報共有 ・ご家族対応、報告、相談、連絡 ・新人職員・実習生の指導、ＯＪＴの実施 ・事故防・感染症対策などの安全管理 ・緊急時対応（救急搬送時の同行等） ＜介護＞ 変更範囲：変更なし