新聞配達 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:45～17:10 実働07:40 休憩00:45 残業なし◎

仕事内容これまでの事務経験を活かそう☆彡＼会社を支える／総務事務です！高1800円⇒想定月収27万円以上当社staffも活躍している職場☆彡駅チカofficeで毎日通いやすい♪長～く活躍してくれる方、大歓迎♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 郵便物の集荷などの総務事務 ◆社内便・郵便物の配達、集荷◆郵便物の集荷◆郵便計器印字・投函◆社内便の発送 ◆配達の受付◆新聞の回収・配達 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み♪ ・就業期間 2026年05月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です。 ・勤務地 東京都千代田区 ・職種 総務事務

勤務時間9時15分-17時30分（実働7時間15分） ※残業は月に5～10時間程度

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 新聞全国紙の関連企業として、書籍や各種媒体メディア用映像などを制作・印刷をメインに本社ビル（関連企業所有）の警備や郵送物の配送、保険事業などを生業としています。 経理部門に所属し、経理全般を3名体制で執り行っていますので、その一員として経理全般に携わっていただきます。 現場を熟知した経験豊富なスタッフからしっかりとサポートいただけますので安心です！ また、今までは法人税申告書を自社作成（税理士の最終チェックあり）していましたが、今後は税理士に任せる予定もあり ＜使用システム＞ PCAクラウド ＜部門体制＞ 経理部は現在3名体制です。 部長（50代

仕事内容読売不動産株式会社 【東京】プロパティマネジメント(読売グループ物件の管理運営)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上 【仕事内容】 【東京】プロパティマネジメント(読売グループ物件の管理運営)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上 【具体的な仕事内容】 【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売グループが所有・賃借する物件のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。業務の半分以上が内勤で、落ち着いた環境の中で企画・改善に集中できます。 ・適切なPM

仕事内容長期育成・成長枠採用！30代の若手活躍中！残業少なめ♪賞与年2回・福利厚生も充実◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 販売促進サポート 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,809円〜 固定残業：あり 固定残業代：23,309円/月 想定残業時間：13時間/月 月収239,809円：大卒初任給の場合 ※年齢及び前職キャリア等を考慮して決定します。 ※固定残業代（月13時間分／2万3,309円～）

勤務時間8：45～17：10（実働7：40、休憩0：45） ◆残業なし◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 郵便物の集荷などの総務事務 ◆社内便・郵便物の配達、集荷 ◆郵便物の集荷 ◆郵便計器印字・投函 ◆社内便の発送 ◆配達の受付 ◆新聞の回収・配達 など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 これまでの事務経験を活かそう☆彡＼会社を支える／総務事務です！高1800円⇒想定月収27万円以上当社staf

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」役員運転手 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細(家族手当・残業代全額

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【期間限定】難しいスキル不要！穏やか企業でサポート事務! 新聞社での総務事務のオシゴト★30～50代の方が多く活躍中☆彡優しい社員の方が多いショクバです!穏やかで落ち着いた環境が魅力☆うれしい！高時給1900円↑駅チカ☆スニーカーOKで通勤もラクラク◎残業なし＆土日祝休み◎ジブン時間もしっかり確保! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：

仕事内容不動産営業／社長直下の不動産営業 当社の「1年」は他社の3年。圧倒的な密度で「想像を超えた人生」を手に入れる ☆ 社長直下チームで厳しいフィードバックもあります。 だからこそ短期で本物の営業力が身に付けられる環境。 社長との個別面談や食事会もあり。 「経営者と近く」で働ける環境で、あなたの本気をぶつけてください。 ☆「仕事に熱中」している社員が多く、誰も高い目標をバカにしません。 ☆ 珍しい”単身向け住宅”特化だからこそ、大きな不動産マーケットの中でシェア拡大し企業拡大しやすい！ （毎年約100棟の戸建てを供給！累計供給棟数は1800棟を超えました！） ☆ 「福利厚生が充実」 無料で

仕事内容【不動産営業】完全未経験こそ大歓迎！月給43万(年収600万)スタート！／唯一無二の営業力が身に付けられる！／無料で即入居できる社宅あり！（上京組が多数活躍中） ▼仕事内容 ★新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業 アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増！ 【具体的には】 ・お客様の「人生」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。 ・ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。 ・０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！ 【営業部の雰囲気は？】 ・完全実力主義の、競争を楽しむ社風！ ・とはいえ成

仕事内容読売不動産株式会社 【東京】建物保全担当(読売グループ施設の建築・設備保全)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上 【仕事内容】 【東京】建物保全担当(読売グループ施設の建築・設備保全)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上 【具体的な仕事内容】 【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤脱炭素の取り組みにも関われる／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売新聞社の支局ビル・工場・テナントビルなど、多様な建物の維持管理を手がけます。 設備点検から更新計画、エネルギー管理、脱炭素化の企画まで幅広

仕事内容不動産営業／不動産営業 完全未経験こそ大歓迎 月給43万 年収600万 スタ ト 無料で即入居できる社宅あり ＜PRポイント＞ ☆ 社長直下チームで経営も学びながら成長できる！ 社長との個別面談や食事会もあり。「経営者と近く」で働ける環境です。 ☆「仕事に熱中」している社員が多く、誰も高い目標をバカにしません！ ☆ 半年ごとの給与改定と明確な給与制度で、「スピーディな実績評価」！ ☆ 珍しい”単身向け住宅”特化だからこそ、大きな不動産マーケットの中で シェア拡大し企業拡大しやすい！ （毎年約100棟の戸建てを供給！累計供給棟数は1800棟を超えました！） ☆ 「福利厚生が充実」 無

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業なし♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《難しいスキルは不要♪》新聞社で簡単社員アシスタント1900円 ●データ管理 ●請求書の発行・契約書の更新 ●新聞の配達手配・情報修正 ●押印・郵送物管理、発送業務 ●電話・来客・メール対応 ●書類ファイリングや封入など 【お仕事のポイント】 新聞社での総務事務のお仕事★30～50代の方が多く活躍中☆優しい社員の方が多い職場です♪穏やかで落ち着いた環境が魅力☆嬉しい！高時給1900円↑駅チカ☆スニーカーOKで通勤もラクラク◎残業なし＆土日祝休み◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・

仕事内容【アピールポイント】 送迎ドライバー「夜勤」インフルエンサー・芸能 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当

仕事内容【アピールポイント】 送迎ドライバー「週3日勤・スピード選考」 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給517,000円〜697,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細

仕事内容デュプロ株式会社 【東京／池袋・神田】法人営業（デジタル印刷機）IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎年休122日 【仕事内容】 【東京／池袋・神田】法人営業（デジタル印刷機）IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎年休122日 【具体的な仕事内容】 【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。

仕事内容【アピールポイント】 役員運転手・週3日勤務 【仕事内容】 このお仕事のポイント 未経験でも安心スタート！ カーナビ完備で初めての道でも迷わず運転可能！ 入社後研修で業務内容を基礎から学べます。 柔軟な働き方が可能！ 夜勤専従・週3日勤務OK！ ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。 安定した収入とキャリアアップ！ 初年度から年収500万円以上も目指せる高収入！ スキルアップしながら長期的に働ける環境です。 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の送迎ドライバー 企業役員やVIPを対象に快適な移動を提供します。 ②アプリ配車依頼の送迎ドライバー 予約アプリからお客様を目的地まで送迎します

仕事内容【アピールポイント】 「月収50万以上・役員運転手」夜勤 【仕事内容】 ✦【仕事内容】✦ VIP・企業役員送迎ドライバー ・企業役員やVIPのお客様の送迎業務を担当し、 安心・快適な移動環境を提供します。 ・出退勤、空港送迎、取引先訪問、会食など、 様々なシーンでお客様の大切な時間をサポート。 ・高級感と信頼感を演出する接遇で、 お客様との信頼関係を築いていただきます。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与補足＞ 基本給+各種手当+賞与年2回 ※各種手当(家族手当・残業代全額支給) 年収例 入社1年目/25歳:年収530万円(前職/配送業） 入社2年目/34歳

仕事内容【アピールポイント】 役員運転手「週3勤務」普通免許のみOK 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の送迎ドライバー 企業役員やVIP対応をメインとし、 快適で安全な送迎を提供します。 ②アプリ配車依頼対応の送迎ドライバー アプリからの配車依頼を迅速かつ丁寧に対応し、 幅広いお客様のニーズに応えます。 ③病院やイベントの送迎運転手 病院への通院や大規模イベントでの送迎を担当。 希望に応じた配属先を選べるため、 自分に合った働き方で長期勤務が可能です！ 【給与】 月給517,000円〜697,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細(家

仕事内容【アピールポイント】 「役員運転手」学歴不問 【仕事内容】 ✦【仕事内容】✦ VIP・企業役員送迎ドライバー ・企業役員やVIPのお客様の送迎業務を担当し、 安心・快適な移動環境を提供します。 ・出退勤送迎、空港送迎、取引先訪問、会食など、 様々なシーンでお客様の大切な時間をサポート。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与補足＞ 基本給+各種手当+賞与年2回 ※各種手当(家族手当・残業代全額支給) 年収例 入社1年目/25歳:年収530万円(前職/配送業） 入社2年目/34歳:年収690万円(前職/製造業) ＜福利厚生＞ 社会保険完備 (厚生年金/健康保険/雇

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！