土日祝日休み 訪問看護 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容本社看護部/看護師/正社員/年収600万円～800万円/社会貢献性高/経営・運営業務全般をサポートするお仕事/東京駅7分/東京本社/アンビス/医心館 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 §全国に展開するホスピス「医心館」を支援する看護部において、 経営・運営業務全般をサポートするお仕事です。 本社看護部の仕事内容 １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 ★こんなあなたにおすすめ がん看護や緩和ケアの

仕事内容<仕事内容> 市場調査看護師・地域連携看護師／日勤のみ／企業看護師 【主な仕事内容】 ・訪問診療医との信頼関係の獲得 ・新規開設候補地の現地での市場調査 【募集背景】 国策として、病院完結型から在宅（施設）完結型に移行している中、様々な地域で医療の課題に直面しており、より詳しく調査し、課題解決を行い、医療に貢献していきたいと考えており、その仲間を募集しています。 <給与> 年俸550万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日115日 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇(2日) 冬季休暇(3日) <勤務地> 東京都中央区京橋 「京橋駅」「宝町駅」より徒歩

仕事内容【求人概要】 八丁堀駅徒歩4分/訪問看護/正看護師/年休125日以上・研修充実しています 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【企業概要】 東京都内に30店舗以上を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。看護師である社長が立ち上げて今年で15年目になります。「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げて事業を展開しています。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 【おすすめポイント】

仕事内容年休135！あなたのスキルUPを全力で応援！給与体制や保険制度、教育体制に力を入れています！ 【職種】 訪問看護師（一般・保健師・年休135） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ＊資格手当（月6,000円～）、業務手当（月5,000円～）、研修手当（月12,000円）、宿直手当（1回5,000円）、オンコール手当（1回3,000円） ※研修手当：毎月の業務に関するレポート提出に対する手当（未提出の場合、支給なし） 【月収例／入社5年目】 月収39.9万円＝月給21.5万円＋資格手当6千円＋業務手当5千円＋扶養手当2.5万円＋地域手当2.5万円＋研修手当1.2万円＋宿直手

仕事内容■メインキャッチ 【土日祝休★月給32万～★年間休日125日★訪問未経験OK】小児分野も学べます！ ■仕事内容 在宅における訪問看護業務 【主な業務内容】 1日4件～5件の訪問 体調管理 服薬管理 各処置（褥瘡など） 点滴管理 清潔ケア アセスメント訪問 関係書類の作成 カンファレンス など 【夜間オンコール対応】 オンコールは在宅療養をされている利用者からのご相談や問い合わせを営業時間以外でお受けする緊急電話です。 精神的な不安を解決するための手段や医療依存度の高い利用者が在宅で暮らす為に、オンコールは必要不可欠な対応です。 月間の平均オンコール所持回数：4～5回/月 月間の平均呼び

仕事内容ターミナルケアに特化した新チームに伴う複数名募集です。 訪問看護ステーションでのターミナルケアを中心とした業務をお任 せします。当社が展開する全エリア（中央・千代田・港・江東・文 京）をチームで対応頂きます。 ・訪問看護、ターミナルケア ・関係各所との連絡、調整 ・訪問スケジュールの調整 ・アセスメント、オンコール対応 ・カルテ整理、顧客情報入力／変更 ・訪問手段は電動自転車（会社貸与） ・中央ＳＴ、千代田ＳＴ、港ＳＴ、江東ＳＴ、文京ＳＴでの業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:00

仕事内容◆ママさんナースも働きやすい♪未経験の方も半年かけてじっくり指導してくれる訪問看護st 小伝馬町駅スグ！新日本橋駅も利用可で通いやすい♪訪問看護ステーションでパート看護師さんの募集です。 週3日から＆定時も17:00と早めだから、ご家庭をお持ちの方・子育て中の方にもオススメ！ 子育て経験があるスタッフが多く、家庭の事情に配慮しながら互いに勤務を調整しあう、アットホームな働きやすいステーションです。 訪問看護未経験の方、ブランクがある方、臨床経験が短い方も、先輩看護師がひとつひとつ丁寧に教えてくださいます。 訪問は電動自転車ですので、免許がない方も歓迎♪ご見学OKです！お気軽にお問い合わせくだ

仕事内容お客様お一人お一人の「生きがい」と働くスタッフ一人ひとりの「働きがい」を両立させていくこと。 時代に先駆け、次世代の訪問看護のスタンダードモデルを創造していくこと。 お客様の人生の輝き。働く一人ひとりの輝き。それらの輝きを重ね合わせ、結集し、この時代の先を照らす“天の川”のような会社を、私たちは一丸となって築いていきます。 交通費 交通費支給 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 ◆昇給あり（年1回） ◆交通費あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2?以内は支給対象外） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆祝祭日訪問は60分5100円/件支給（※シ

仕事内容【中央区/施設/常勤】《本社看護部》希少求人☆高給与★年収600～800万円！全国展開する医療施設型ホスピスの本社にて人事採用管理職やマネジメント業務 ■【希少求人★本社のお仕事】東京駅徒歩5分のビジネスビルにて、全国に展開するホスピス「医心館」を統括する本社において、人事採用業務です。 ■【ライフワークバランス◎】就業時間は9時～18時のフレックスタイム制です。コアタイムは10時～15時となっています。その日の都合で働く時間を調整できるのは嬉しいですね☆ ■【★高給与★】日勤のみで年収600～800万円！大学病院、公立病院等地域の中核的な病院で臨床経験10年以上必須、主任以上のご経験

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週1日／平日のみ＊交通費支給あり！完全土日祝休み！30代活躍中！来客対応やお茶出しなど受付 受付 ・来客対応（アテンド・入館証貸出） ・会議室予約・管理 ・郵便物受け渡し ・給茶サービス <給与> 時給1,400円～1,400円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週1日からOK <休日休暇> 土日祝日休み+平日4日休み <勤務地> 東京都中央区京橋 京橋駅・宝町駅・日本橋駅 東京メトロ銀座線京橋駅より徒歩4分 都営浅草線宝町駅より徒歩4分 各線日本橋駅より徒歩5分 各線東京駅より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇制服貸与あり

勤務時間時間はご相談ください！ ＜下記が可能な方、大歓迎です！＞ ＊土日勤務ができる方

仕事内容【時給3,150円～】週1日～OK！AM・PMなどの希望も調整♪子育てとの両立も◎女性スタッフ活躍中！ 週1日～勤務OK！ 家事や育児の強い味方！ １人ひとりのライフスタイルに合わせて 勤務時間も調整可能です♪ 平日のみ・土日のみ／午前のみ・午後のみ 短時間もフルタイムも大歓迎！ ■訪問看護未経験者も大歓迎！ ■曜日を固定したい、Ｗワークでシフト調整したい、もOＫ！ ■研修や勉強会もあり！どんどんスキルＵＰ ■残業はほぼなし！ ■様々な手当あり ■訪問時の交通費は全額支給 ■Wワーク、ブランクのある方も歓迎 まずはご相談ください！ ＜訪問看護スタッフ募集！＞ 東京都内に「訪問看護

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護師デビューしませんか？ ■訪問看護未経験OK ■残業ほぼなし！ ■完全週休2日制 気軽に応募OK！WEBカジュアル面談受付中 【仕事内容】 全国に訪問看護ステーションを展開するデザインケア。訪問看護師さんを募集いたします 具体的な業務内容 在宅生活を支えるためのケアをお願いします。 ・状態観察 ・内服セットや点滴管理 ・膀胱留置カテーテルの管理 ・家族の支援、相談 ・退院カンファレスへの参加 など 1日あたりの訪問件数は1人あたり5～6件程度です。 こんな方におすすめ ■教育体制が整った職場で働きたい ■プライベート時間も大事にした

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7）

仕事内容残業ゼロ！あなたのスキルUPを全力で応援！給与体制や保険制度、教育体制に力を入れています！ 【職種】 訪問看護師（非常勤・正看護師） 【給与】 時給 3,000円〜5,000円 時給 〜5,000円 【勤務地】 東京都中央区晴海3丁目13-1 ドゥトールEAST棟4611 【最寄り駅】 勝どき駅 【アクセス】 勝どき駅徒歩９分 新橋より直通シャトルバスあり 【仕事内容】 ＜訪問看護業界のスタンダードを作る！訪問看護スタッフ：20代・30代が活躍中！＞ 在宅医療が必要な人を支える地域にとって無くてはならない存在、それが訪問看護のお仕事です。日々の健康管理からターミナルケアまで幅広く

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望時間に調整可 （１）（２）は例示 週２日～ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員によりご利用者の介護や看護に支障ある場合は、１日８時間、 ６回を限度に１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容配属先エリアを中心に訪問看護業務を行って頂きます。 具体的な業務は、利用者様の自宅へ訪問し、診療の補助と療養上の お世話を行います。 初めは、先輩社員との同行訪問がありますので、１つ１つ学んで頂 けます。 また一人ひとりのスキルに合わせた訪問先を選定していますので、 ご経験に不安がある方も相談により訪問先を決定しています。 １日の訪問時間は、個別に相談した働き方により異なりますのでご 相談ください。 ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■祝日のオンコール対応は2～3ヶ月に1回程度。 メリハリのあるローテーションで、お休みゆったり■ 東京メトロ日比谷線・東京メトロ東西線が行き交う「茅場町」徒歩5分の駅チカ好立地。 『訪問看護ステーション』にて、《管理者》を募集いたします！ 現場ナースや多職種の旗振り役となるポジション●。* スタッフのシフトや訪問件数の調整、ケアマネジャーや医療機関との連携、新人研修の同行や教育サポートなど… これまで培ってきた看護実務や在宅医療のご経験を昇華させて、”運営・マネジメント”に深く関わっていただきます。 入職後いきなりポスト着任！ということはないので、ご安心を☆.。まずは現管理者の補佐として

仕事内容介護、看護、居宅、リハビリデイサービス、福祉用具、そして定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスを提供することにより、多職種が連携し、一貫したサービスを実現しています。 交通費 交通費支給 勤務開始日 即日～応相談 待遇 各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康、厚生年金）通勤手当 慶弔・見舞金制度 資格取得支援制度 社員紹介制度 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種 従業員持株制度 永年勤続表彰制度 貸与品各種研修制度（新任研修、支店研修、リーダー研修など）退職金制度（勤続年数3年以上） 外部研修費用負担制度あり 認定看護師取得制度あり 休日休暇 週休2日シフト制 年末年始休

仕事内容◆残業少なめ＆オンコールなし♪プライベート重視が叶う管理職ポジション☆*。◆ 新富町駅・八丁堀駅から徒歩5分、小児専門の「訪問看護ステーション」です。 難病ケアに特化した事業所として0歳～12歳の子どもたちのケアを行っています。 発達支援・成長支援にフォーカスした、医療的ケアなしの訪問も可能です◎ さらに、子どもたちのいちばん近くで日々を過ごしている、ママ・パパへのサポートもあり♪ 産後ケアや赤ちゃんとの接し方などにも応える、子育ての強いミカタです☆*。 そんな広いサービスを展開しているこちらでは、あらたな事業開始に伴い管理者を募集中◎ より多くの子どもたち・ご家族の声に応えていくための“

仕事内容◆完全土日祝で務める「管理職」…賞与：90～120万円♪。 「銀座」駅徒歩6分。美容やファッションの街・銀座の地に、 平成27年4月オープンの訪問看護ステーション。 もともと、子育て支援・ベビーシッター・保育事業を手がけてきた企業による、 「小児患者さま」メインのステーションです。 こちらの開設にあたり、まずは「管理者」となる看護師さんを募集しています！ たとえば、小児の訪問看護では、先天性の骨形成不全や呼吸不全、脳性マヒ、 精神発達遅滞やダウン症、事故後遺症などが多くを占めています。 吸引や気管切開、経管栄養や胃ろうの処置が多く、ご家族のご相談や発達サポートも。 通院・入院だけに留まらな

仕事内容【雇用形態】 常勤（日勤のみ） 【勤務時間】 ◆09:00:00～18:00:00 【勤務地】 東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル5階 【最寄り駅】 【給与情報】 ■想定給与： / 正看護師 年収：450～550万円 【保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【スキル条件】 下記すべての要件を満たす方 ■普通自動車免許を保有している方 ■看護師経験をお持ちの方（専門学校・短大卒を含む） ■将来的な全国転勤が可能な方（希望勤務地は考慮） 【厚遇】 【休日】 年間休日122日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【諸手当】

仕事内容【タイトル】 東京本社 【仕事内容】 ◆取締役・部長職・幹部候補職員候補 【仕事内容】 １）経営戦略 医心館運営のスキームづくり、事業譲渡や法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生など。 ２）医心館（医療施設型ホスピスをしています）の新規立ち上げ ３）医心館（医療施設型ホスピス、施設）の運営 現場の看護業務というよりも施設の運営をお任せします ４）訪問看護のリーダー 現場の看護リーダー ※医心館の入居者を訪問する形態ですので、自宅の訪問はございません ５）連携・営業 病院の連携室、在宅医療の主治医、ケアマネとの連携、入居予定者の実調、入居者の獲得が主な業務となります ６）採用 看護