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施設事務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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新着:指定なし

管理事務スタッフ/資格取得もできる!/正社員/未経験歓迎・人柄採用土日祝休み/賞与年2回/事務スキルも身に着く

Owen株式会社

  • 中央区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎

仕事内容「プライベートも大事にしたいから土日祝休みが良い!」 「長く働ける会社が良い!」 「IT化が進む現代でも活躍できるスキルを身に着けたい!」 これ全部叶えられます! 当社の正社員として、 テーマパークや商業施設の 設立プロジェクトに関わる事務所で 「管理」と「事務」のお仕事をしていきます! 「管理」 ・スケジュール管理 ・進行管理 ・備品や資材の管理 ・見回りや写真撮影 「事務」 ・請求書の処理 ・発注のデータ入力 ・電話やメールの対応 実際に作業するわけではないですが、 事務などの裏側で支えることができ、 やりがいを感じられるお仕事です! ◎未経験からでも幅広いスキルが身に着く!

かんたん応募Owen株式会社

管理事務/管理事務9割が未経験!土日祝休!Web面接可

株式会社夢真

  • 中央区

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 管理事務★9割が未経験!土日祝休!Web面接可!志望動機&自己PR不要!PCの使い方から学べる!/z <建設プロジェクトには事務サポートが必要です!> オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です! =担当するのはこんなお仕事= ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人

エンゲージ

学童・児童館の施設マネジメント(現場スタッフの相談相手) 未経験歓迎/土日祝休みで残業少なめです

株式会社明日葉

  • 中央区

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備

仕事内容放課後児童クラブ(学童)・児童館などの運営を手がけている当社。あなたには、担当施設への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、エリアマネージャーのサポートもお任せします。 <具体的な仕事内容> ◎巡回(品質管理・スタッフ面談) ◎報告書作成(年間計画書・スタッフ名簿など) ◎採用面接 ◎自治体・学校・地域との連携・調整 ◎保護者対応 ◎事務作業など ★相談しながら協力して仕事を進める雰囲気です。 近隣地域のエリアリーダーとは週1回ミーティングを実施するため、巡回で感じた課題点の共有や解決に向けた様々な意見を聞くことができます。 ★イベントの企画も可能です。 自由な

エン転職

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