建設業 - 神奈川県川崎市麻生区 の求人・仕事・採用

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施工管理アシスタント/施工管理アシスタント未経験者向け研修

株式会社コプロコンストラクション(E)

  • 川崎市麻生区

  • 月給29.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 施工管理アシスタント◆未経験者向け研修/1年目月収36万円可/残業少なめ/年3回9連休以上OK! ※35歳以下の方限定 各種資料の作成などを通して、建設プロジェクトを支えていきます。20代~30代が活躍中!手厚い研修があるためご安心ください。 【携わる仕事は?】 ・書類作成 ・現場管理&進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ~たとえば、こんな資料です~ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作成するので安心してください! ※いずれはお客様となる

施工管理(建築プロジェクトマネージャー)/新宿/未経験OK/施工管理で月給29万円スタート!現場作業なしオフィスにbar完備の正社員求人

株式会社NEXTスタッフサービス 川崎市麻生区

  • 川崎市麻生区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設、 病院、学校などの公共施設、工場、倉庫など… 多種多様な建築物の新築・改修プロジェクトにおける 【施工管理】のお仕事をお任せします♪ ◆具体的な業務内容◆ ■ゼネコン担当者との打ち合わせ →プロジェクトの進捗確認や調整を行います ■職人さんの手配や現場での指示・管理 →各職種の職人さんをコーディネート ■品質・工程・安全・人員管理 →現場が円滑に進むようマネジメント ■各種書類作成~提出 →報告書や管理書類の作成(フォーマットあり) ◆ここがポイント◆ ★【現場作業は一切なし】★ 施工自体は職人さんにお願いするので、 マネジメント業務に専念で

施設・常駐警備/未経験歓迎/50代活躍中/家具家電付きの寮

タイヨー株式会社

  • 川崎市麻生区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容タイヨー株式会社 施設・常駐警備/未経験歓迎/50代活躍中/家具家電付きの寮 【求人要約】 【未経験歓迎】年齢に関わらずゼロからスタートできる 【手に職がつく】基礎から国家資格取得までをサポート 【厚待遇】★賞与年2回 ★豊富な資格手当 ★寮完備 【仕事内容】 \希望や体力に合わせた現場を選択OKオフィスビルや商業施設などの無理なく働ける施設・常駐警備 【具体的な仕事内容】 <入社後の流れ> ★STEP1:研修からスタート  ̄V 警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタートします。 警備に必要な基礎知識や法令などを学べる座学研修と実践に即したトレーニングを行います。優

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