人事 建設業 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景将来の管理職候補を見据えた増員募集 [仕事内容]： グループ全体の総務人事として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ■総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から 案内、窓口業務） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）/ISOマネジメント推進 ■人事業

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、グループ全体のコーポレート機能強化を目的とした増員募集です。 これまで各領域ごとに対応していた経理・総務人事業務を、より一体的かつ効率的に運用していくため、横断的に業務を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務および総務人事業務を中心に、グループ各社のコーポレート機能全般を担当していただきます。 少数精鋭の組織であるため、業務領域は固定されず、経理から人事、総務まで幅広く関わることができる環境です。 専門性を活かしながらも、新たな領域にチャレンジし、コーポレート人材としてのスキルを広げていきたい方に適したポジションです。 【具体的

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、 プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【求人のPOINT】 未経験OK！ 月給25万円以上!年2回の賞与あり 土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！ 【具体的な仕事内容】 デスクワークからプロジェクトの進行状況の確認まで担当していただきます。 ＜お任せする仕事＞ ・書類の整理：書類の確認をしながら知識をふやしていただきます。 ・アシスタント業務：材料の発注等 ・事務書類作成：計画書類、報告書類など ・ミーティングの参加：プロジェクトの進み具合の確認 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、スケジュール作成や調整などを行なっていただきます! 一生もののスキルがつくため今後

仕事内容お仕事の内容 【全国どこからでも！】 ・スカウトメール対応 ・インタビューの実施 ・面談の調整 ・オファー、クロージング ・進捗管理 ・レポート作成 など 《人気の完全在宅！》リクルーター業務の【8名募集】が届きました！安心の増員募集です！ ＊担当するのは、ダイレクトソーシングや面談の設定など！スカウトメールは、複数のサイトから条件を設定して月400件を目標に対応！これまで培った経験を活かして、採用のプロを目指せるチャンス！ ＊当社2名の社員さんと一緒に業務を行うので、何か困ったことがあっても、相談、質問しやすい安心の環境！完全在宅でも無理なく就業できますね！ 求人詳細 職種 人事・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または教育の実務経験 [歓迎] ・建設業界での採用または教育の実務経験 【職種名】 刈谷市(愛知) 人事・総合建設業創業70年以上の地元優良企業◎福利厚生充実 【仕事内容】 グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、 ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 【具体的には…】 ■人事業務： ・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き ■総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管

仕事内容千葉県千葉市若葉区の建設業での現場管理／若葉区 (正社員) | 有限会社 園田技建 ▼仕事内容 ・土木工事、とび、舗装工事における現場管理 ・解体工事における現場管理※現場は千葉市近郊、八千代市、船橋市、佐倉市となります。 ※会社に集合してから各現場に向かいます。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市若葉区) ▼職種 建設業での現場管理／若葉区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜700000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)450000〜620000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事または採用関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事領域において幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務を中心に、状況に応じて採用業務にもたずさわっていただきます ・各種人事手続き（組織変更、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算 など） ・人事制度の企画・改定・運用（評価制度、報酬制度、資格等級制度、退職金給付制度等、人事システムの運用含む） ・人事戦略業務の補助（人件費予算の策定、人員計画の立案

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容現場の施工管理 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新会社／人事（制度・労務・運用・給与） 【求人要約】 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！ 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／ 人事制度をゼロから創る！組織づくりの核を担う！ 「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験 約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！ 最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。 私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み出しまし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 ◆9：00~17：30 （お昼休み 12：00~13：00、休憩13：00~17：30内で休憩時間あり） ※実働7.5時間 ※午後の休憩中もお給料が発生します。 ※残業はありません ※土日祝休み ＼週4日以上勤務できる方大歓迎！／ →遅刻/早退/週1回程度のお休みは調整可能です。 ☆しっかり休憩が取れるので、 リフレッシュしながら働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【書類チェック】 大量募集！7月27日~8月28日の短期間！簡単モクモク作業◎女性主婦活躍中 一般財団法人 建設業振興基金 試験研修本部 ■ 給与 時給1440円＋交通費全額支給 ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 日比谷線神谷町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 《神谷町郵便局から徒歩1分》 7月27日～8月28日までの短期募集！ 主婦さんやフリーターさんなど 30～50代女性スタッフ活躍中◎ 国家資格試験の申請書チェック/整理作業など コツコツ作業が好きな方にピッタリ◎ 家事

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容本社事務所にて、建設業経理業務全般に従事して貰います。 経理・財務全般、銀行や会計事務所等とのやり取りなど、経理に関 わる業務を統括する業務を行っていただきます。 ※会社の中心的な仕事をお任せする事を想定しているので、建設業 経理の知識・経験をお持ちの方を募集します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近

仕事内容「事務経験を活かして、専門性のある仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 当社では、人事部門の体制強化に伴い、人事事務（労務サポート）として活躍いただける新しいメンバーを募集しています。 給与計算や社会保険手続きのサポート、入退社手続きなど、人事労務に関わる業務を担当いただきます。 将来的には、人事労務の専門知識を身につけながら、幅広いバックオフィス業務へステップアップしていただくことも可能です。 仕事内容 人事部門の一員として、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 【主な業務】 ■人事労務業務 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社員情報管理 ・