療育 臨床心理士 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/愛知県名古屋市緑区

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス神沢教室

  • 名古屋市緑区 / 神沢駅 徒歩15分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス神沢教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円~/送迎なし 正社員 残業ほぼなし研修制度&サポート体制充実の業界大手♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、

児童発達支援管理責任者/正社員/資格必須/児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフさん募集 2025年8月開所予定管理者経験は不問車通勤OKです 駐車場もあります固定時間のお仕事/23226494

放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑滝ノ水

  • 名古屋市緑区 滝ノ水

  • 月給32万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービス/児発管 オープニングスタッフ/経験不問 名古屋市緑区滝ノ水に "ウィズ・ユー緑滝ノ水"が 2025年8月にオープン! オープニングスタッフ募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・子どもたちへ支援 ・ケア記録の記載 ・送迎 ・個別支援契約の立案 などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●定員:10名 ●年齢:小学生~高校生 ●アクセス:神沢駅から車5分 "担当者おススメPoint!" ☆☆ ◆2025年8月オープン! 新規施設でお仕事しませんか? 経験は問いません♪ 療育にご興味ある方は お気軽にご相談くださいね! 【固定残業代

かんたん応募登録エントリー

公認心理師/臨床心理士/月給213000円~270000円/経験や能力による/契約社員/児童発達支援/放課後等デイサービス/公認心理師/臨床心理士/契約社員/研修制度あり/お子様たちの支援でステップアップを目指している方/歓迎です

株式会社ウイッシュ チャイルドウィッシュありまつ

  • 名古屋市緑区 / 有松駅 徒歩5分

  • 月給21.3万円〜27万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【児童発達支援、放課後等デイサービス│公認心理師/臨床心理士】契約社員│研修制度あり│お子様たちの支援でステップアップを目指している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設? 当社ではたくさんのお子様を支援してきた実績に基づく支援を行っています。私たちが何かをしようと誘うのではなく、お子様たちが自分でしたいことを考え、それを一緒に楽しむことで成長できるようにサポートしています。 これまで培ってきたノウハウはスタッフの方が相談しやすい環境や効率よく業務が出来る環境作り、また成長するための研修制度を準備することにも繋がっています。 ■入職後は ・休日も可能な限りプライベートとの両立がしやす

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