発達支援 臨床心理士 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし/人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設/月給32.1万円~/正社員/資格必須

Lii sports studio上飯田/株式会社リィ

  • 愛知県 名古屋市北区 上飯田通 / 上飯田駅 徒歩1分

  • 月給32.1万円〜71.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 スポーツを通して楽しく運動し、活動しながら子どもたちの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 <具体的な仕事内容> ・運動療育をメインとした子どもたちへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者面談(情報共有・アセスメント・モニタリング・コミュニケーション全般) ・請求業務(ほかスタッフの協力あり) ・その他事務作業など ※送迎業務・請求業務なし 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubi

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メンタルヘルスカウンセラー/月給284000円~(諸手当含む) /経験・スキルを考慮のうえ決定/契約社員/ヘルスケア事業での公認心理師・臨床心理士/契約社員の募集/電話でのカウンセリングのお仕事/4週8休以上/年間休日120日以上/正社員登用制度あり/研修充実

株式会社ソシオヘルス 名古屋事業所

  • 愛知県 名古屋市西区 / 名古屋駅 徒歩6分

  • 月給28.4万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ヘルスケア事業での公認心理師・臨床心理士】契約社員の募集/電話でのカウンセリングのお仕事/4週8休以上/年間休日120日以上/正社員登用制度あり/研修充実 ■ アピール 株式会社ソシオヘルスは、企業・団体のお客様の「健康経営」「データヘルス推進」をサポートする株式会社法研グループに属する企業です。 株式会社法研とグループ各社は、ソシオヘルス・ソリューション(社会保障、健康に関する良質な情報、サービスの提供を通じて体と心の健康増進ならびにQOLの向上を支援する)の推進を主として活動しています。 今回募集するのは、株式会社法研のヘルスケア事業のひとつ、メンタルヘルスカウンセリングを行って

児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/愛知県名古屋市瑞穂区

株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新瑞橋教室

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区 / 新瑞橋駅 徒歩2分

  • 月給30.4万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア新瑞橋教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給30.4万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

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