出版社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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正社員/総務/新聞・出版・印刷業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社メディカルレビュー社

  • 大阪市

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社メディカルレビュー社 未経験歓迎!医療業界を支える【総務】*年休123日*残業月20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実践的なOJTで段階的にスキルアップ】総務・労務、庶務全般を担当していただきます◆先輩がしっかりサポート◆週1回在宅勤務可◆フレックスタイム制【主な業務内容】 ■電話・来客対応 ■会議資料作成・契約書のファイリング・文書管理 ■備品発注・管理 ■郵便物・宅配便対応 ■入退社・休職者対応等の労務管理 ■自社ビル管理会社との調整業務 ◎社内調整がメインのため、

人気

英語を使用した編集業務/大阪}社史や周年誌を手掛ける専門出版社/基本土日祝休み

株式会社出版文化社

  • 大阪市淀川区 西中島

  • 年収480万円〜580万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、社史・記念誌、編集業務をお任せいたします。 日本語で制作された社史や記念誌を英語等の他言語に訳して刊行する際に付随する編集業務全般を担当。 日本語で制作された社史や記念誌内で、英文が使用されている箇所(タイトル・見出し・キャプション・奥付等) の校正等を主に担当し、その他当社で発行する書店売りの書籍やWeb媒体、映像等のデジタル媒体の多言語編集外部の 協力会社・外部スタッフと協力して編集いただきます。 これまで、英語・中国語・韓国語・マレー語・インドネシア語・ベトナム語・スペイン語・ポルトガル語・ フランス語

かんたん応募登録エントリー

事務チームのSV(業務効率化に向けたアイデア出し) 年収例421万円~/年休125日/フレックス

株式会社リクルートスタッフィング

  • 大阪市

  • 月給22万円〜23万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり!内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの? 「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。 【Q】どんな役割を担うの? 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境をつ

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