心理 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PHPプログラミング経験 ※正規表現を用いた文字列操作が自在にできることが求められます。 ※SQL文を発行（記述）し自在にデータ操作ができることが求められます。 ・Webシステム開発実務経験（設計・テストを含む） かつ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ MySQLでのRDBMS環境の設計・構築・運用経験 ・ サーバ構築・保守運用経験 ※応募資格に関するご質問・ご相談はぜひお気軽にお寄せください。 ※その他、以下の経験をお持ちの方はよりご活躍いただけます。 ・JavaScript / Node.js / Python 等のプログラミング言語を用いた開発経験 ・HT

仕事内容太陽工業株式会社に在籍し、ミライ工事株式会社に出向いただきます。 ＜仕事内容＞ ・グループのIT企業の経営参与（売上1億円超。4期連続1.5倍成長） ・プロダクト長期ビジョン・戦略の策定、実行 ・プロダクトロードマップの策定、管理 ・お客様・ユーザー様のニーズ把握、要求定義、仕様策定 ・社内外ステークホルダー、関係組織との協業 ・エンジニアのクオリティの管理 ・UX/UIの最適化 ■株式会社ミライ工事 httpswww.miraikoji.com/ 【プロダクト紹介】 ・（既存）建設業界で5万人以上に利用されている「報告書作成アプリ」 ・（新規）指定管理会社が提供する「自治体向け公共施設の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ポジションの魅力】 ・ 経営層と膝詰めで事業を創る、圧倒的な裁量とスピード感 : 共同創業者の勝倉をはじめとする経営層との距離が極めて近く、意思決定のスピードも迅速です。提案や実行力がダイレクトに事業や組織の成長に繋がる、他社では得難い経験ができます。 ・ 真に実力主義でフラットな組織文化 : 年齢、性別、社歴といった要素に一切とらわれず、個人の実力と成果が正当に評価されます。社内政治や年功序列といった理不尽なノイズとは無縁の環境で、本質的な業務に集中できます。 ・ 「利他性」が尊重され、チームで大きな成果を追求できる喜び : 個人の成功だけでなく、組織の人材全員の成

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 194,000円〜 ■給与備考 賞与あり 月給 194,000円〜 【月給】194,000円- [内訳] ・基本給：150,000円‐180,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・夜勤手当： 準夜手当：3,000円/回（月4回で計上） 深夜手当：5,000円/

仕事内容職務内容 ●マーケティング本部のミッション 人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。 業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。 そんな想いを一緒に実現していけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。 エンジニアリングチームのマネジメント経験（リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験）。 アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。 プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。 【歓迎】 担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。 テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成し

仕事内容【鳥取県倉吉市】倉吉市内に4店舗展開◎地域に密着した薬局です。 鳥取県倉吉市／研修制度充実／働きやすい環境づくりを目指しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 ■基本給 250,000円～350,000円 ■手当 薬剤師手当：30,000円 食事手当：3,000円 【勤務地】 鳥取県倉吉市昭和町１丁目２５−１ 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ 〇店舗について ・近隣の小児科、内科、歯科を中心に、皮膚科や眼科、病院など100件以上の医療機関から処方箋を受けています。 ・OTC販売や在宅訪問など幅広いサービス展開を行っ

仕事内容株式会社エンデバース テストエンジニア／年休125日／リモート可／未経験入社96% 【求人要約】 【完全未経験OK】文理不問＆研修付きで安心デビュー 【100％人柄採用】大切なのは経験よりも“やる気” 【定着率98%】年休125日・残業なし含め高待遇◎ 【仕事内容】 【2ヶ月の研修でITの基礎→実践を習得】テストエンジニアとしてアプリやシステムの動作チェックを担当 【具体的な仕事内容】 ┏┓ ★システムの品質チェック担当★ ┗┛ アプリやWebサービスが“ちゃんと動くか”を確認するお仕事！ ▼例えば… ・ボタンを押して正常に動くかテスト ・不具合を見つけたら報告 ・テスト手順書どお

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027 )に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験、キャリアチェンジ、ブランク歓迎＞ ■高卒以上 ■要普免（AT限定可）※営業活動で車を使用するため、運転免許は必須となります。 ◎不動産業界経験や営業経験は一切問いません。社会人経験20年以上の方、歓迎します。 ＜多彩な研修で、未経験スタートをサポート！＞ 支店内研修、入社後導入研修、合宿研修、入社3ヶ月研修などの研修をご用意。未経験からでも、当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また「35年一括借上システム」など、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様から

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 小林薬局マロニエ店 【鳥取県倉吉市】倉吉市内に4店舗展開◎地域に密着した薬局です。 正社員 鳥取県倉吉市／研修制度充実／働きやすい環境づくりを目指しています。 ≪ 求人のポイント ≫ 〇店舗について ・近隣の小児科、内科、歯科を中心に、皮膚科や眼科、病院など100件以上の医療機関から処方箋を受けています。 ・OTC販売や在宅訪問など幅広いサービス展開を行っているので、スキルアップが叶います。 〇小林薬局について 「地域の皆さまの健康な毎日を実現すること。」 創業明治20年、125年の歴史を持つ昔ながらの「町のくすり屋さん」から、調剤業務を行

仕事内容弁護士ドットコム株式会社 EM候補／エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくり◆成長企業◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 EM候補／エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくり◆成長企業◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【GoもしくはVue.jsなどを使用／試用法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、多様なサービスを展開】 ■職務概要 エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。 ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ◆WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ◆フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ◆単体テストを用いた継続的な開発の経験 ◆RDBを用いた開発の経験 ◆認証認可に係る開発経験 ◆GitHubを用いた複数人での開発経験 ◆自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ◆プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 [歓迎] 《歓迎》 ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・アジャ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ