人事労務 - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 正社員＜資格不要！完全土日休み！＞労務管理などの人事総務 ◤日東電工亀山事業所内での労務管理を行う人事総務のお仕事です◢ 主な業務は 給与計算 勤怠管理 人事対応 その他総務業務 （・会議室設営・会議体の司会進行・文書、備品等の各種管理など多岐にわたって行なっていただきます） 先輩スタッフがマンツーマンで教育します♪ <給与> 年収288万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 たっぷり休めてプライベートも充実 ◆年間休日125日 ◆年3回の長期連休（年末年始・GW・お盆）あり ◆ 入社日に有

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の人事労務関係の経験 ・給与/勤怠システムをはじめとする人事関連システムに関する知識 ・人事制度の企画・運用の経験 【職種名】 世界トップレベルを誇る精密機能部品の専門メーカー【 人事（労務） 】愛知県西尾市 【仕事内容】 労務管理を中心に、人事業務を幅広くお任せします ■労務管理をはじめ幅広く人事業務をお任せします ・入社後はまず勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務周りの業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは採用業務や社内教育制度の企画、人事制度の構築、健康経営の推進な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上 ■歓迎要件： ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ＜求める人物像＞ ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方 ・チームの一員として、目標を達成するために協力して行動できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重・津市】人事／総務スタッフ（事業所人事・総務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただき

仕事内容求人詳細 （概要） ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト，入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM/消防法関連） ・総務関連の法令改正対応/社内規程の管理 ・行政対応（消防，警察，法務局等）/地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理，重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 （詳細） ・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編/オフィス環境整備の立案と遂行 ・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み ・内部統制/コンプライアンス等の社内関連規程管理 ・地方自治体/業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動 こんな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 【職種名】 メーカー事業所の人事・総務スタッフ（三重県）【グローバル大手素材メーカー】 【仕事内容】 人事・総務スタッフ（三重県） 【事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当】。 ・事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な 事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。 ・津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の

仕事内容<仕事内容> ◆人事（労務）◆賞与年3回/転勤無し 当社は建設・インフラ業界になります。 労務を主担当とした人事を募集しています。 【主な仕事内容】 ◆人事業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・各種申請対応（入退社手続、育休、雇用保険関連など） ・給与計算 ・年末調整 【一緒に働くメンバー】 現在は6名体制となっています。部長1名、採用教育担当2名と労務担当1名、パートが2名です。 メンバーは20代～30代となります。全員が仲良く和気あいあいとした雰囲気で業務を進めています♪ 主で担当していただく業務は入社後に業務適性を考慮の上決めさせていただきます。 また、主担当業務以外も携わって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート労務／スキルを活かしてレベルUP／平均残業10h 【求人要約】 ライフステージに左右されない新しい働き方ができる！ スキル・マインド重視の明確な評価制度で成長を後押し 様々な企業の支援を通してプロフェッショナルになれる スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！ 全国どこからでもOK！フルリモートで活躍できます！ 当社は、月額制のバックオフィス代行サービス「まるごと労務」を提供している、完全フルリモートの企業です。 ★ありがとうがあふれる毎日 チャットやオンライン会議を通じて日々お客さまとやり取りをするため、「ありがとう」という言葉をたくさんいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算事務の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続、年末調整など、法定手続きの実務経験 ・給与ソフトや人事システム等からデータを抽出し、Excel等を用いて集計・分析、資料作成の経験のある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル [歓迎] ・社内規程の作成・改訂、運用経験 ・業務で英語を使用することに抵抗がない方 ・給与計算ソフトOBIC7の使用経験 【職種名】 給与・労務担当（創業70年余の石膏ボードメーカー／年間休日126日） 【仕事内容】 六本木ヒルズ・アベノハルカスなど大型商業ビルの壁材としても採用される石膏ボードメーカー

仕事内容人事労務のお仕事をお任せします。 経験が浅い方でもご応募可能です！ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、源泉徴収業務 ・各種規則・規定の構築・運用・修正 ・その他労務管理 また、その他人事業務にも広く携わることができるので より一層経験を積むチャンスです！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務、採用、教育などの人事業務 ・文書管理、渉外対応、社内広報、CSR/ESG関連、庶務など総務業務 ・入社当初は、採用、文書・社内広報、CSR/ESG関連業務、部内庶務（予算管理等）を中心に担当していただきます。 ＜配属部署＞ ・ICT事業部門 総務部（総務課/勤労課） ＜配属先の特徴＞ ・スマートフォン・HDD関連部材を扱う先端電子材料の大規模製造拠点を支援 ・約2000人規模の工場における人事総務機能を担う重要ポジション ・少人数体制で風通しが良く、新たな挑戦を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事関連業務（採用、教育のいずれか） 【歓迎要件】 ■研修運営業務経験 ■学校訪問、研究室訪問をリードした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務関係業務の実務スタッフ経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 人事／総務スタッフ（事業所人事・総務） 【仕事内容】 ■事業支援部の総務課にて人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 事業所の方針・施策の実行 ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ※まずは、同社のHR人材として、事業所や同社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。 その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【20代活躍中】Hondaの更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ＜入社１～２年目＞ ・人事（配置、採用実務 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社ユニテクノ 雇用形態：正社員】 ・三重県伊賀市伊勢路758-24 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間：なし [給与] 【月給】 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上 ・全国転勤可能な方 [歓迎] ・コミュニケーション能力を発揮しながら事務業務を行いたい方 【職種名】 【三重 ホテル】事務職｜総合リゾート企業｜大手の為福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテルにおける事務業務の募集です。 人事・総務・経理を行っていただきます。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

仕事内容社会保険労務士事務所全般の業務 ・顧問先の入退社等に伴う社会保険及び雇用保険に関する手続き ・顧問先の月次給与計算業務 ・人事労務に関するコンサルティング業務 ※ 社会保険労務士としての資格を活かしたい方を歓迎します。 ※ 数年中には法人化を計画しており、パートナーとして現状１０ ０社以上のクライアントを一緒にサポートしてくれる方、事務所を 承継していってくれる方を探しております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容&lt;所属組織について&gt; 【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所