さくら薬局 - 千葉県野田市 の求人・仕事・採用

仕事内容受付処方入力、会計、レセプト業務、電話応対、 患者さま対応、医薬品等の在庫管理、 待合室の環境整備など、保険薬局に付帯する業務 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容募集概要 職 種 ：薬剤師 勤務地 ：さくら薬局 野田店 千葉県野田市横内字谷向127-18 雇用形態：正社員 給 与 ：月給261,000円~449,360円 ★経験不問（薬剤師資格者に限る） ★20代~50代を中心に、幅広い世代の方々が活躍しています ※本求人はアイングループのグループ会社「さくら薬局グループ」の募集です。給与・待遇等はアイングループ本体とは異なります。 仕事内容 薬剤師として調剤薬局での服薬指導や調剤業務を行っていただきます。薬剤師免許をお持ちなら経験は不問！第二新卒やブランクからのお仕事復帰も大歓迎です。在宅医療にも力を入れており患者さまの目線に立って地域医療に貢献でき

仕事内容受付処方入力、会計、レセプト業務、電話応対、 患者さま対応、医薬品等の在庫管理、 待合室の環境整備など、保険薬局に付帯する業務 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【野田市横内】入社祝い金あり！手厚いフォロー体制あり☆薬剤師としてだけでなく人としても成長できる環境で働きましょう！※給与はご経験により優遇します！ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 保険薬局における調剤業務全般ならびに付帯業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める店舗・営業所 資格: 薬剤師免許 勤務時間: 月～金（9：00～17：00） 土（9：00～16：00） ※労働時間が6時間以内：休憩なし ・6時間を超える場合：休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制/週平均40時間のシフト勤務 休日・休暇: 年間休日126日 (日曜祝日(相当日数

仕事内容【調剤薬局・薬剤師／野田市】正社員／年間休日１２６日／研修制度＆福利厚生充実／車通勤ＯＫ／自社開発の調剤システム導入／ワークライフバランスのとれた働き方をサポートします／入社お祝い金５０万円！※2026年3月末までに入社の方限定（支給条件有） ■ アピール ★全国に展開する大手薬局チェーン★ 「さくら薬局グループ」は、店舗ごとの創意工夫を推奨するチャレンジ精神で地域医療を支え続けてきた業界のリーディングカンパニーです。 地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズや、スタッフの想い、アイデアを実現できます。 ＼『さくら薬局 野田横内店』の薬剤師募集！／ ◇ 豊富な研修制度と手厚いサポートあり

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＊系列店への応援・異動あり ＜処方箋科目＞ 総合科目 ＜処方箋枚数＞ 1日平均180枚

仕事内容【薬剤師/正社員求人】未経験歓迎！年間休日126日・産育休取得率100％の働きやすい環境 全国833店舗の調剤薬局を展開。業界トップクラスの福利厚生と独自の過誤防止システムで安心の勤務。充実の研修で成長も期待 薬剤師として調剤薬局での服薬指導や調剤業務を行っていただきます。薬剤師免許をお持ちなら経験は不問！第二新卒やブランクからのお仕事復帰も大歓迎です。在宅医療にも力を入れており患者様の目線に立って地域医療に貢献できるやりがいのあるお仕事です。年代も幅広い層が活躍中。 【入社祝い金50万円支給！】 薬剤師正社員：50万円 ※2026年3月末までに入社の方限定！ ≪支給条件≫ ・2026年

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設） 保険薬局における調剤業務全般ならびに付帯業務 ＜こんな会社です＞ 人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。 さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。 ＜特徴・ポイントのご紹介＞ ★薬剤師を守る独自システム 業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。 その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 処方箋受付から一連の調

仕事内容＊あずみ苑＊正社員＊計画作成責任者＊残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の計画作成責任者を担当いた だきます。お客様が必要な見守りサービス、訪問介護サービスを 受け生活を維持できるよう、ケアマネジャー、訪問看護事業所等 と連携しプランを作り介護サービスを提供する役割を担当いただ きます。介護の質を高めらえるので、やりがいのある仕事です！ 【お申込や相談に関わります】 定期巡回サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを ご利用いただくために必要な手続き等の調整を行います。担当 ケアマネジャーやヘルパースタッフとの連携も重