老舗 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

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キッチンスタッフ/研修充実/年休111日/未経験OK

株式会社かに道楽

  • 京都市左京区 北白川下別当町 / 出町柳駅 バス8分

  • 月給21.7万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容キッチンスタッフ/研修充実/年休111日/未経験OK 株式会社かに道楽 海鮮,和食 当社のこだわり。それは、かに料理一筋で、かに料理に対する美味しさを追求し続けることです 創業1960年の老舗企業。経営基盤も安定◎平均年収は524万円!完全週休2日制なのでお休みもバッチリ◎調理特化の教育は業界トップクラス!未経験からプロのキッチンスタッフを目指せます。 仕事内容 働きやすい環境で 未経験から着実に年収UP! そんな働き方を叶えませんか? / 未経験から プロのキッチンスタッフへ! \ 実務を通して仕事の流れや 進め方を覚えていきます! 包丁の使い方など 基本的なことから

登録エントリー

未経験歓迎/京都市左京区/鮮魚担当~メニュー開発もお任せ!~プロ料理人も来店する老舗スーパー/正社員

フレンド・フーズ有限会社

  • 京都市左京区

  • 年収290万円〜495万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容フレンド・フーズ有限会社 未経験歓迎【京都市左京区】鮮魚担当~メニュー開発もお任せ!~プロ料理人も来店する老舗スーパー/正社員 【仕事内容】 未経験歓迎【京都市左京区】鮮魚担当~メニュー開発もお任せ!~プロ料理人も来店する老舗スーパー/正社員 【具体的な仕事内容】 <創業45年の老舗スーパー><年間休日108日><チャレンジ出来る環境> 同社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の鮮魚担当としてご活躍頂きます。未経験でも歓迎です。 ■業務内容: ・鮮魚の調理、寿司などの商品作り ・売場作り、仕入れ 【具体的には】 ・焼物/刺身用の調理/フライ、煮物などの加工 ・市場(京都中央卸売市場)や

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京都/人事労務マネージャー労務・人事制度設計・福利厚生整備など/創業169年の歴史を持つ老舗企業

株式会社下鴨茶寮

  • 京都市左京区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都】人事労務マネージャー◆労務・人事制度設計・福利厚生整備など/創業169年の歴史を持つ老舗企業 【仕事内容】 【京都】人事労務マネージャー◆労務・人事制度設計・福利厚生整備など/創業169年の歴史を持つ老舗企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度(等級、評価、給与など)設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用

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