居宅ケアマネ募集晴海苑の求人・仕事・採用

仕事内容在宅介護ステーションにおけるケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成及びモニタリング ・月初の給付管理 ・介護に関する相談 ・要介護の認定等の手続きなど 待遇 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当あり（月額15,000円まで） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（上限年齢65歳まで） ・勤務延長あり ・利用可能な託児所あり（託児ルームえがおkids） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土曜日、日曜日、その他（週休二日制） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ※育

仕事内容＼月収30万円以上も！／日勤×土日休み×ブランクOKあなたの資格･経験を地域の暮らしに活かしませんか？ ＼ブランクOK！主婦さん活躍中 土日休み×日勤のみ◎ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集！ 「資格はあるけど現場を離れていた…」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方も大歓迎♪ 利用者様やご家族に寄り添いながら、 地域で安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 『利用者様も楽しく、職員も楽しく』 をモットーに、スタッフ同士助け合いながら 働いています◎ ◎日勤のみ＆残業ほぼなし ◎土日休みの完全週休2日制 ◎月収30万円以上も可能！ ◎ブランクOK ◎主婦・主夫さん活躍中♪

仕事内容＜姫路市安富地域包括支援センターとは＞ 居宅介護支援事業所あじさいでは、高齢者やそのご家族に快適で自立した日常生活を送っていただけるよう、介護支援専門員(ケアマネージャー)が以下のサービスを無償で行い支援しております。 ◎介護保険に関する相談・助言 ◎利用者様と、そのご家族の希望や要望に沿ったケアプランの提案・作成 ◎保健・医療・福祉・介護サービスとの連絡・調整 ◎介護用品・介護機器の紹介と使用、購入の助言、申請代行 ◎住宅改修についての提案・助言・申請代行 ◎要介護認定調査 ＜事業所からのメッセージ＞ 居宅介護支援事業所のケアマネージャーは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の

仕事内容訪問介護の事業拡大に伴う居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談業務 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング、給付管理 など 新規オープン予定の施設でのお仕事となります。 待遇 ・昇給あり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（規定あり） ・研修制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容居宅介護支援事業所の新規立ち上げに伴い「主任ケアマネ」を1名募集いたします！ 訪問診療専門クリニックである"千葉在宅診療クリニック"に併設した居宅介護支援事業所なので、医療・介護の両面から利用者の方へのアプローチが可能です♪ 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客・業者管理 〇経営・運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 など ～訪問診療・居宅の連携で、法人の想いである「お看取りまでしっかりと」をさらに深く実現いたします～ 【居宅介護支援事業所開設の背景】 多くのケアマネさんと連携をしていますが、日々、医介連携の難しさを痛感しています。そこで、このたび当院付属の居宅介護支援事業所を

仕事内容居宅介護におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています。 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 待遇 ・昇給あり：年1回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得支援制度あり ・研修手当あり ・復職制度あり（応相談） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・シフト制 ・土日祝日は原則休み（弊社カレンダーにより出勤になる場合あり） ・年間休日113日 ・有給

仕事内容◎介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・利用者様へ訪問、ケアプラン作成 ・エリアは坂出市内（社用車使用） ・申請書類、報告書の作成（パソコン入力） ・支援センター業務有り ※変更範囲：変更なし

仕事内容【令和８年度 ケアマネ試験合格者大歓迎！】 ◎老健施設ユートピア（１５０床）内にある居宅介護支援事業室で のお仕事です。 ・ケアプランの作成業務 ・その他、上記に付随する業務 ＊未経験者歓迎！一から親切丁寧に指導します。 ＊業務変更範囲：変更あり 会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容居宅介護支援センターでのケアマネ業務全般

仕事内容<brb>介護業務の兼務なし＊介護支援専門員（正社員）募集！<br>既存スタッフが丁寧に指導するためブランクのある方も安心bbrbrb求職者の方へメッセージbbr看護小規模多機能型居宅のケアマネージャー（正職員）募集！br>ケアプランの立案・作成や介護保険のなどの相談業務、訪問・送迎業務などをお願いします。<br訪問エリア／加古川・高砂・播磨周辺<brbr>応募資格があれば、ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎します<br>はじめは先輩社員が同行訪問やケアプランの作成補助に入るためご安心ください<br>介護業務の兼務などはないため、ケアマネ業務に集中できます。<brbr>勤務時間は、基本8時半

仕事内容居宅介護支援におけるケアプランの作成、介護保険制度でのケアマネジメント業務全般、 関係機関との連携などをお任せします。 給与詳細 月給例 240,000円～（基本給+歩合給） ※時間外手当あり ・年齢、経験年数、前職給与を考慮の上優遇あり ・試用期間6か月（給与変動なし） 休日詳細 週休2日制（土日） 年間休暇123日 ※土曜日の交代勤務あり ◆その他休暇◆ 祝日 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 交通費支給 駅チカ 年間休日120日以上 育休取得実績あり 社会保険完備 子育て中の方活躍中 日

仕事内容居宅介護事業所での主任ケアマネ業務全般 ・介護サービス計画書の作成 ・相談支援 ・申請代行 など

仕事内容「自分らしく生きる」を実現するという経営理念をもとに、日々前 向きに業務に励んでおります。利用者さま一人ひとりと向き合い、 常に「その人らしさ」を考えながらサポートすべく、利用者に寄り 添ったケアプランを作成していただきます。 また、弊社は多数の在宅支援を支えるサービスを提供しております ので、より在宅支援の内容が深まる連携が図れるよう、他事業所間 でのコミュニケーションも充実させていきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※週2日～勤務相談可！

仕事内容◆居宅におけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・高齢者様、そのご家族のご相談 ・お困りごとを行政、医療、介護と連携しながら 支援するのが主な業務内容です。 給与詳細 ◆時給例 1,400～1,600円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（同条件） ※雇用期間の定めあり ～3/31まで 年度ごとに更新 休日詳細 ◆シフトによる ◆日祝定休 ◆年末年始（12/29~1/3） ◆有給休暇 パート 交通費支給 駅チカ ブランクOK 社会保険完備 日勤のみ 勤務日相談OK 扶養内勤務ＯＫ 主婦・主夫歓迎

仕事内容【求人のポイント】 ◇ケアプランセンターでのケアマネ業務 ◇日勤のみ ◇日・祝休み ◇院内研修あり 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 居宅ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪市淀川区にございます「ハートフルケアプランセンター」にケアマネ業務に従事していただきます♪ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・関係期間への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 等 【応募要件】 ケアマネージャーの資格・居宅ケアマネとしてのご経験 専修学校卒業以上 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区十三東5-3-29 淀川介護老人保健施設ハートフル1

仕事内容ケアマネジャーとして、介護を必要とする高齢者やそのご家族が、適切な介護サービスを受けられるよう支援する業務をお任せします。 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・労働組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 定年制あり（詳細は面談にて） 休日・休暇 ・年間休日113日 ・年次有給休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇 ・産休、育児休業

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容居宅介護におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています。 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 待遇 ・昇給あり：年1回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得支援制度あり ・研修手当あり ・復職制度あり（応相談） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・シフト制 ・土日祝日は原則休み（弊社カレンダーにより出勤になる場合あり） ・年間休日113日 ・有給

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ