東京都世田谷区の楽天銀行株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ・英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） [歓迎] ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 【職種名】 グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当?リーダー候補（GHRD） ?～1249万円 【仕事内容】 データで次世代の組織を創る、戦略人事制度の企画・運用 【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経

仕事内容【仕事内容】 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法に関する基本的な知識 ・日本国内での労務実務経験（10年以上） ・従業員数1,000人以上の大規模事業会社での人事経験 ・ピープルマネジメントを含むマネジメント経験 ・語学力：日本語（流暢レベル以上） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験 ・多様なステークホルダーと円滑に折衝できる高いコミュニケーションスキル ・変化の激しい環境下でも柔軟かつ迅速に対応できる適応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な

仕事内容【仕事内容】 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ・TOEIC800点レベルの英語力 ＜スキル面＞ ・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと資金的な関係をなんとか、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力：採用や戦略募集の魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・スピーチ力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 [歓迎] ・ITに関する実務や知識経験 ・採用業務以外の短期間の人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験 ・人材業界での営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECコンサル、ITコンサル、物流コンサル、広告代理店、業務改善支援経験、コンサルティング営業などの コンサルティング経験 ・業務課題の引き出し・情報整理能力をお持ちの方（構造化や仮設思考が出来る方） ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 [歓迎] ・データ分析／リサーチ業務経験 ・論理的思考力 ・語学力 【職種名】 社内コンサルタント 【仕事内容】 楽天グループ株式会社や楽天の国内外の子会社に対し、社内コンサルタントとして 様々な課題解決をおこないます。 【職務内容】 受託コンサルティングプロジェクトのコアメンバーとして、マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】モバイル

仕事内容【仕事内容】 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社での大規模プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・グローバルな環境（多国籍メンバーとの協働）での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力および高いステークホルダーマネジメント力 ・高い論理的思考力、分析力、および課題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上、実務での英語使用経験） [歓迎] ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトリード（PL/PM）として成果を出した経験 ・課題特定から解決策立案、メンバーへの指導・指示を行い、成果物（アウトプット）を創出した経験 ・多国籍なチームメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・横断的なコミュニケーションがとれる対人スキルのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員クラスの秘書やアシスタントの経験 ・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験 [歓迎] ・日系、外資問わずグローバル企業での業務経験 ・大規模な組織での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、周囲と円滑な意思疎通をとることができ、協調性のある方 ・気配りや先回りした行動ができる方 ・スピード感を持って業務を進められる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ・部下のマネジメント経験（人数は問わず） [歓迎] ・ビジネスでの英語使用経験 ・プロセス設計・計数管理のご経験 【職種名】 グループ人事統括部 採用育成部：新卒採用マネージャー候補 （RLDD） ?～1000万円 【仕事内容】 数万人規模の多様な組織を支える、人事制度の設計と評価・育成運用 【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル ・おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等） ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります） ・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢 ・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢 [歓迎] ・自己研鑽ができること ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における資金管理の実績 ・優れた分析力と細部への注意力 ・データを分析する能力 ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ち自立して業務を実行する能力 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 [歓迎] ・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験 ・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】財務戦略部：財務マネージャー／年収～1500万円 【仕事内容】 主に楽天モバイルの財務戦略・資金調達等の企画検討

仕事内容上場企業の中核事業におけるIT資産の情報源構築を担当 楽天グループ株式会社 - 日本を代表するインターネットカンパニー 仕事内容 業務内容 IT資産の情報源構築を担って頂きます。 楽天グループ株式会社に所属し、子会社である楽天モバイル株式会社のITツールを一元管理し、データの透明性の担保と、将来的に新しい取り組みなどを担当頂きます。 具体的には ・ガバナンスの仕組み化 プロジェクトのミッションに基づき、IT投資のルール策定と定着を推進 ・データドリブンな改善提案 収集データからコスト重複を特定し、ポートフォリオ最適化のインサイトの発見 ・組織横断的な調整 組織のリーダーと連携し、全社レベル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安3年以上） ・コミュニケーション能力： 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 ・変化への適応力： 市場や状況の変化に臨機応変に対応するだけでなく、当社の企業文化、新しい業務プロセス、組織体制にも円滑に適応し、 変化を成長の機会ととらえられること ・日本語力（母国語あるいは日本語検定N1以上） [歓迎] ・デバイスや電子部品の購買・調達活動経験のある方 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）の経験 ・契約交渉やRFP／RFQの経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネス英語の使用実績のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの活用など） [歓迎] ・労働法基礎知識 ・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語を使った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組む方 ・瞬間変化にも柔軟に、スピード

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員秘書、または準ずる高い調整難度のアシスタント業務経験（目安：3年以上） ※未経験でも、同等の「複雑な調整・設計・推進」を担ってきた実績があれば可 ・ドキュメント／情報整理力（情報整理・要約・抜け漏れ防止） ・守秘義務・コンプライアンス意識（機密情報の正しい取り扱い） ・英語での実務経験 [歓迎] ・多忙な役員のカレンダーを戦略的に設計していた経験（優先度設計・会議体棚卸し等） ・会議体運営を仕組み構築、継続改善した経験 ・社外対応（VIP対応・会食・イベント等）を高い品質で運用した経験 ・業務改善・自動化（テンプレ化・ワークフロー整備・ツール活用）に強い ・広告／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安10年以上） ・業務委託領域の購買活動の経験のある方（目安５年以上） [歓迎] ・購買ルール策定／運用のご経験 ・業務委託領域のなかでも、System Integration ServiceManaged Service、Consulting Serviceの購買活動の経験のある方 ・業務委託調達領域におけるRFP作成の経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 ITプロフェッショナルサービスカテゴリ購買マネージャー 【仕事内容】 配属先は 楽天グループ株式会社 調達オペレーション部ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス総務の立場として工事とりまとめた経験 [歓迎] ・CAD（AutoCAD）での図面作成 ・建築学科卒業やファシリティに近い業務経験のある方も歓迎 ・下記いずれか保有者もしくは今後取得予定の方 認定ファシリティマネージャー取得者 一級／二級建築士 一級／二級施工管理技能士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟性：変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続