ソフトバンク・テクノロジー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告代理店やマーケティング部門等でインターネット広告の経験3年以上 ・デジタル・テクノロジー領域の知見があり、クライアント、協力会社との折衝、交渉調整を行う広告会社、ネット専業代理店での総合プロデューサーやプランナーのご経験 ・運用、制作など社内外の別セクションとの連携のご経験 ・長期にわたって、クライアントとの良好な関係性を構築できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】データマーケティングコンサルタント 【仕事内容】 スーパーフレックス制！ 顧客

仕事内容インキュデータ株式会社 【リモート/フレックス】データマーケコンサルタント◆エンタープライズ×マーケ戦略立案◆ソフトバンクG 【仕事内容】 【リモート/フレックス】データマーケコンサルタント◆エンタープライズ×マーケ戦略立案◆ソフトバンクG 【具体的な仕事内容】 ◎国内大手企業の変革を支える“データ×戦略”の実践現場でスキルを磨ける ◎リモート×フレックス中心の柔軟な働き方で、パフォーマンスに集中できる ■企業概要： ソフトバンクグループと博報堂が手を組み立ち上げた、マーケティング×テクノロジーの最前線企業です。1stパーティーデータを活用し、企業のデジタルトランスフォーメーション（D

仕事内容インキュデータ株式会社 【リモート主体】データサイエンティスト◆データ活用で企業変革を支援◆ソフトバンク×博報堂の出資企業 【仕事内容】 【リモート主体】データサイエンティスト◆データ活用で企業変革を支援◆ソフトバンク×博報堂の出資企業 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンク×博報堂グループ・データ戦略コンサルで大手企業のDXに変革を。～ ◎リモート×フレックス中心の柔軟な働き方で、パフォーマンスに集中できる ◎戦略的な分析と高度なデータ活用を通じて、大手企業のマーケティング改革やDXを実現できる ■企業概要： ソフトバンク、博報堂というテクノロジーとマーケティングの強者がタッグを組みク

勤務時間[1]13:30～17:30 [2]8:30・9:00・9:30・10:00～17:30 勤務／[1][2]上記時間内で週3～4日にてご相談 ※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり。 ※急な用事でのシフト変更など柔軟に対応します！

仕事内容選べる時間帯！週3日～OK！無資格・未経験OK！年齢不問！農業に興味がある方◎！勤務開始日応相談！ ＜具体的には＞ ・設備の点検: チェックリストに基づいて、月次・週次で設備の点検を行います。 ・昇降台車やブレーカーの確認: 昇降台車や各ブレーカーの点検、バルブの開閉確認を行います。 ・フィルターの清掃: フィルター類の清掃を担当します。 ・その他の業務: 場合によっては栽培や選果業務も行います。 ★サポート: マニュアルや社員からのレクチャーがありますので、未経験でも安心して働けます。 活躍の場は、ソフトバンクグループの農場！ テクノロジーを駆使したクリーンな環境で、土を使わない最先端

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告代理店やマーケティング部門等でインターネット広告の経験3年以上 ・デジタル・テクノロジー領域の知見があり、クライアント、協力会社との折衝、交渉調整を行う広告会社、ネット専業代理店での総合プロデューサーやプランナーのご経験 ・運用、制作など社内外の別セクションとの連携のご経験 ・長期にわたって、クライアントとの良好な関係性を構築できる方 【尚可】 ・課題解決のためのデジタル／リアルを問わないコミュニケーション全体のシナリオ、施策設計のご経験 ・クライアントの課題解決のキーとなるKPIを設定、PDCAによりKPI達成のためのデータ分析、解決策プロデュースのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての条件を満たす方 ・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験。もしくは事業会社での新規事業企画経験。 ・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など） [歓迎] ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。 ・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識 ・ITに関する一般的な知識、OAスキル(パワーポイント、エクセル、ワード) 【職種名】 SBグループ主要会社／IT商社／１２期連続増益＆連年CAGR２０％／FinTech商品企画／リモート 【仕事内容】 ソフトバンクグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■システムの要件定義、基本設計等の上流工程の経験 【歓迎スキル・経験】 ■対象業種を問わず、IT運用チームのリーダーとしてのご経験（自身の管轄管理メンバー10名以上） ■対象業種を問わず、DevOps、SRE等のご経験 ■Azure、Apache、Tomcat、MySQL、PostgreSQL、VMware、AWS などでの運用構築、開発、設計経験 ■J-SOX法に基づくシステム監査知見 ■対象業種を問わずITエンジニアとしての実務経験 （財務会計/販売管理/契約管理/営業支援/SCM/ERP/EDI/ECサイト） ■運用自

仕事内容SB C&S株式会社 【週3在宅可】内勤営業（販売店向け）◆ソフトバンクG◆育児支援制度など福利厚生◎フレックス◆124休 【仕事内容】 【週3在宅可】内勤営業（販売店向け）◆ソフトバンクG◆育児支援制度など福利厚生◎フレックス◆124休 【具体的な仕事内容】 ◎ソフトバンクグループで育児支援制度など福利厚生充実◎ ◎週3リモート可／フルフレックス／年休124日 内勤営業（販売店向け非対面営業業務）をお任せします。 【募集の背景】 多くの国内企業にてDX化が進むにつれ、IT流通事業もその需要に応えるべく依頼が増えています。我々の相対する顧客へ素早く、また品質高い製品提供を行うにあたり

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 【大阪】通信キャリア決済◆業務企画（スタッフクラス）◆SBグループ／在宅可 【仕事内容】 【大阪】通信キャリア決済◆業務企画（スタッフクラス）◆SBグループ／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤～ ■概要： キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。 ■ミッション： キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SQLを用いたデータ処理業務経験が3年以上 ・データパイプライン構築業務経験が2年以上 ・ITエンジニアとして業務経験が3年以上 加えていずれかに該当する方 ・データ基盤設計(アーキテクチャ設計、データパイプライン設計、テーブル設計 等)の業務経験 ・エンジニアを束ねるリードエンジニアの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】ソリューションアーキテクト 【仕事内容】 スーパーフレックス制！ 顧客企業をワンストップで支援することができます！ 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・PHP、java、C＃などでの開発経験をお持ちの方（目安5年程度） ・マネジメント業務のご経験のある方 【募集背景】 現在、名古屋支店は約73名、支店長、技術マネージャー3名、エンジニア60名、営業5名で構成されています。今後は第二創業期として約100名体制を目指すにあたり、若手社員をマネジメントいただくPL/PMポジションの方を募集しています。 【職種名】 【名古屋/転勤無】SE職自社内受託案件リモート中心 PLPM候補■残業月15h程度 【仕事内容】 【職務内容】 第二創業期として拡大を続ける名古屋支店にて、組織を牽引する立場でご就業い

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 【在宅勤務あり】営業管理（経費管理・評価策定）10期以上連続売上増加／ソフトバンクG 【仕事内容】 【在宅勤務あり】営業管理（経費管理・評価策定）10期以上連続売上増加／ソフトバンクG 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務～ ■業務内容： 営業管理領域を中心にプレイヤーとしての業務遂行と並行してメンバーリードを担って頂きます。 また、外部機関との決済料率に係る各種調整および付随する営業相対についても担当して頂きます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■業務詳細 （1）経費管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クライアントのデータから課題を見出し、解決策の提案・施策の提案、効果検証まで一気通貫で携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験（分析PJの進行） ・クライアントの課題とデータマネジメントによる課題解決の結束点を見出し、提案シナリオを策定できる方 ・SQL、Python、R等を用いた分析経験 【尚可】 ・クライアントの経営層／執行役員クラスへの対応経験が豊富な方 ・データマネジメント領域に閉じず、クライアントのビジネスに寄り添ったコンサルティング経験が豊富な方 ・機械学習やAI等のテクノロジーを駆使したアナリティクス基盤の導入経験がある方 ・オン

仕事内容ソフトバンク株式会社 【コンサル経験歓迎】事業戦略企画＜CTO直下で中長期技術戦略の社会実装を／IT×社会課題解決＞【T】 【仕事内容】 【コンサル経験歓迎】事業戦略企画＜CTO直下で中長期技術戦略の社会実装を／IT×社会課題解決＞【T】 【具体的な仕事内容】 ・IT、技術領域経験は不問／事業企画経験を活かしてIT企業の事業戦略に挑戦できる ・CTOや大手コンサルファーム出身者と一緒に企画推進の経験ができる ・ソフトバンクの掲げるIT×社会課題解決「社会課題に、アンサーを。」の実現の根幹を担う ■概要： 技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題設定し、その解決策の

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 キャッシュレスサービスの業務設計・推進（リーダークラス）◆ソフトバンクG◆在宅可／フレックス 【仕事内容】 キャッシュレスサービスの業務設計・推進（リーダークラス）◆ソフトバンクG◆在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努める】 ■業務内容： 当社決済代行事業でのオペレーション業務における、大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理をお任せします。 ■業務詳細： ・業務仕様検討（申込～運用～解約までの加盟店ライ

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 【在宅勤務可】加盟店システム企画◆フルフレックス／ソフトバンクGの安定した経営基盤 【仕事内容】 【在宅勤務可】加盟店システム企画◆フルフレックス／ソフトバンクGの安定した経営基盤 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクGの安定した経営基盤／リモート可／フルフレックス／土日祝休み／新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社】 ■業務内容： クレジットカード国際ブランドのアクワイアリング業務（VISA、Mastercard）における企画・開発をご担当いただきます。 ■社内制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジ

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 財務経理◆メンバー～リーダークラス／フレックス／ソフトバンクグループ／決算全般・監査対応等 【仕事内容】 財務経理◆メンバー～リーダークラス／フレックス／ソフトバンクグループ／決算全般・監査対応等 【具体的な仕事内容】 【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 ・監査法人対応 ・日次～年次の入出金管理 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制（コア

仕事内容仕事内容 PM・PMOの経験を活かしながら、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う当社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 仕事のイメージ 【システム開発の各工程毎の開発ルール決めと順守状況のチェック】 ・ITIL、J-SOXの基準に沿ったITルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 【システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェック】 ・PCIDSSの基準に沿った運用ルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 仕事の魅力 ・業界をリードするソフトバンク

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 営業・企画推進（マネージャークラス）◆対面キャッシュレス決済サービス／ソフトバンクG／在宅勤務可 【仕事内容】 営業・企画推進（マネージャークラス）◆対面キャッシュレス決済サービス／ソフトバンクG／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／拡大中のキャッシュレス市場における営業推進をお任せ／在宅勤務制度あり／コアタイム無しフレックス勤務～ ■業務内容： 対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを展開する当社の営業を推進するマネジャーとして、ビジネスフロー、営業フローの構築、改善等のプロセスマネジメントのチームマネ

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【仕事内容】 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 ■業務詳細： ・経営層へのレポーティング ・要員計画、予算管理 ・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 ・従業員情報の可視化 ・労務管理 等 ■配属組織： 人事戦略課（男性2名、女性