介護付有料老人ホームせんり の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者のみ】介護付有料老人ホームでの介護職 【大分市大字古国府】月給213,000円～/賞与3.5ヶ月/介護付有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～285,000円 ・資格手当：20,000円～30,000円/月 ・職務能手当：10,000円～40,000円/月 ・夜勤手当：7,000円/回(月4～5回程度) ・扶養手当：1人目 10,000円/月、2人目 5,000円/月 ・喀痰吸引資格者手当：10,000円/月 【勤務地】 大分県大分市大字古国府4丁目1番6号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 有料老人ホームの施設における正看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容2，272利便性が高く公共交通のアクセスが良いことから面会にこられるご家族様にも好評の有料老人ホームです。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指す方にもぴったりです。 家族手当などもあり各種手当も充実◎ まずは施設見学などお気軽にお問い合わせください。 ・主な業務は、ご入居者の体調管理、病院受診の手配・同行、処方薬管理、医療処置（経管栄養・吸引・褥瘡処置、外傷の応急処置）、オンコール対応等です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募

仕事内容【経験不問】介護付有料老人ホームでの介護職 【北九州市小倉南区】月給259,000円～/賞与あり/介護付有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円 月給は諸手当込みとなります 【勤務地】 福岡県北九州市小倉南区大字貫1866番地2号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容大和ハウスライフサポートでは、ご入居者のために多くの職員や協力会社の方が連携し、手厚い人員体制で「暮らし」をサポートしています。 それは、私たちの使命を全うするためであり、それには、職員全員が、元気よく明るい挨拶をする、整理整頓をする、約束を守るといった「凡事（当たり前のこと）」を当たり前にできる人、組織とならなければなりません。 私たちの考える「介護サービス」はボランティアではなく、対価の発生を前提とした質の高いサービスです。研修制度 スタッフの知識・技能の向上の支援のため、各種研修を実施しています。 【入社時研修】 経営方針や会社概要など、これから当社でお仕事をしていく上で必要な基本知識を

仕事内容診療科は、内科、腎臓内科、人工透析内科となり、建物1階には一般外来、放射線部（シャントPTA室、CT室新設）、シャント手術室（新設）、2階、3階には透析ベッド数合計153床、3階には入院ベッド14床、4階には老人ホーム24室（完全個室）となっています。 子育て中の方も応援 子育て中の方の勤務条件等にもしっかり配慮します！ 育児手当として保育料補助制度もあります。 女性活躍推進の優良企業認定「えるぼし」最高位取得 入居者さんの看護業務をお願いします。 ※施設概要については、ホームページを是非ご覧ください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに

仕事内容入居者様、利用者様および来訪者が快適で心身ともに充実・安定した生活を目指しています 良好な生活環境を確保！ 心休まる暮らしが出来ますよう努力をする事が、私たちスタッフの使命です。 何よりも楽しく過ごすことが、生きがいにもつながると私たちは考えています。 有料老人ホーム 家庭的な雰囲気を作り、当施設が利用者様のご自宅であれるよう務めています。 レクリエーションやお散歩・買物等を行い充実した生活を送る事が出来るようサービスを提供。 ●定期的にスタッフの勉強会を社内にて行っております。 デイサービス 「笑い」が最大のテーマです。 「笑う」ことが健康にもよいことは、医学的にも証明されていることですが、

仕事内容土佐市／介護付有料老人ホーム／正社員／介護福祉士／介護/6059_238748 介護付有料老人ホーム内での入居者に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等日常生活の介護業務 ・その他不随する業務 ※介護記録はPC入力 （変更の範囲）変更なし 高知県土佐市にあります医療法人みずほ会が運営する介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） において介護業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等日常生活の介護業務 ・その他不随する業務 ※介護記録はＰＣ入力 ※経験者優遇 面接前の見学も歓迎！ 詳細等お問合せ下さいませ。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤

仕事内容全室個室：85室、定員：100名の 高齢者の暮らしの支援を目指す介護付有料老人ホームです。スキルアップ応援働きながら介護福祉士取得を目指す人に実務者研修受講支援を行っています。 専門性の高い介護技術を取得に向けた喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）を実施しています。 当施設では、職員に資格取得援助制度を積極的に活用してもらい、資格取得により職員のレベルアップを図ることで、ご利用者が有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援しています。利用者の人格を

仕事内容施設は和室と洋室の２タイプの居室があり、施設内に温泉があります。 別荘地内という恵まれた環境のうえ、周辺には国立公園が位置しています。 自然に満ちた観光地・伊豆高原ならではの、土地の利を活かした多彩なレクリエーション活動も行っています。 例えば「芋ほり」「フラダンス」「ゴルフ」など他多彩なレクリエーションがあります。 このような環境で利用者にゆったりと寄り添った仕事ができます！ ・入居者様の日常生活における看護業務全般 ・投薬の管理 ・健康相談等それに伴う報告書の作成 ・病院への付添 ・オンコール対応 ※入居者30名に対して看護スタッフ2名で対応しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 介護付有料老人ホームグランドホーム古国府 【経験者のみ】介護付有料老人ホームでの介護職 正社員 【大分市大字古国府】月給213,000円～/賞与3.5ヶ月/介護付有料老人ホームでの介護職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆介護福祉士求人 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆賞与3ヵ月 ☆退職金あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 ■介護付有料老人ホームでの介護職のお仕事 ・食事介

仕事内容【会社名】 鹿児島県霧島市の介護付有料老人ホーム 【給与】 月給205000円~ 【コメント】 ・介護付有料老人ホームで管理者として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給205000円~310000円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・夜勤を含むシフト体制で、現場連携を重視した環境です。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護付有料老人ホームの管理者 【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける管理者業務全般 施設見学の案内や利用者様の入退居時対応、職員の指導、勤務表の作成、出退勤管理等、事業所の管理業務。 【給与備考】 前年

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容もう一つの我が家と思える「居心地の良い場所」を目標に。 アットホームな雰囲気が自慢の施設。居心地の良い空間は、職員の働きやすさにもつながります。 ◎週休2日制に加え社会保険完備◎ 残業少なく、ワークライフバランスの重視した働き方ができます◎ 安心して勤めていくための条件が揃っていますよ♪ ご利用者が何を求めているかを捉え、自立した生活ができるようサポートしています。 看護師業務全般・入居者様４７名の健康管理 １．入居者様の健康管理・服薬管理 ２．委託医との対応 ３．入居者様の病院への送迎業務 ４．オンコール対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。