原稿作成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容営業事務／リラクゼーション事業 営業事務職 ・各店舗の売上、原価の確定 ・各店舗の備品・消耗品の管理及び発注 ・営業資料の作成 ・求人原稿の作成・更新 ・各店舗運営に関わるマニュアルの作成・更新 ・ホームページの更新 ・グループ会社の事業管理 ・営業支援→旅行事業、人材派遣事業、介護福祉事業、リラクゼーション事業、ハウスクリーニング事業 ・リラクゼーション事業運営 ・新規事業立上げ 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内

仕事内容人材キャリアアドバイザーアパレル業界特化／人材コーディネーター・事務／土日祝休み／年休120日／9割が未経験 【アパレル業界の採用の裏側が見られるかも…】 エランはアパレル業界特化の人材派遣会社として創設より歩んできております。 現在はアパレル以外の領域にも着手しておりますので 様々な業界の知識を得ることができますよ。 憧れのあのブランドの採用の裏側を覗くことが出来るかも…！ 活躍しているほとんどの社員は未経験者です。 アパレル業界で知見を広げたい方、 人の為に行動することが好きな方はまずエントリーください。 ■人材コーディネーター業務 ▼原稿作成・求職者対応 HPや求人広告に求人情報を

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業週5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜直雇用実績あり＞採用アシスタント♪ ●求人原稿の作成・掲載 ●エントリー者への連絡 ●書類選考 ●面接日程の調整 ●会議の参加など～業務については社員の方より教えていただけます ★～ 【お仕事のポイント】 直接雇用の実績あり◎なが～く働きたい方にオススメ！日本語教師の採用サポート☆人事の経験を活かせます◎嬉しい残業少なめ♪ワークライフバランス重視の方必見！カジュアルOK！おしゃれを楽しめる環境です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月2

仕事内容コンテンツ制作アシスタント／年間休日127日／未経験・カメラ好き歓迎／WEBコンテンツ製作スタッフ ＼SNSやWebを見るのが好きな方歓迎！／ 企業への取材を通して、Web記事や求人ページの文章を作るお仕事です。 未経験スタート多数！ ・取材前の簡単な準備（質問内容の確認など） ・企業担当者へのインタビュー（先輩同行あり） ・取材内容をもとにした記事作成 ・写真や掲載内容のチェック、簡単な修正対応 最初は先輩と一緒に取材に行き、できることからお任せします。 文章を書く仕事が初めての方でも、フォーマットやマニュアルがあるので安心です！ ＜1日の流れ例＞ 9:30～11:00：朝のミーティ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決するため、 求人広告や採用支援サービスの提案を行う企画営業のお仕事です。 企業ごとに異なる採用ニーズに合わせて最適なプランを企画・提案し、採用成功まで伴走します！ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎求人広告・採用支援サービスの提案 ◎求人原稿の企画・打ち合わせ ◎掲載後の効果分析・レポート作成 ◎採用成功に向けた改善提案 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎提案力・コミュニケーション力 ◎法人営業スキル ◎採用・人材業界の専門知識 ◎課題解決力 ◎企画立案スキル ◎プレゼン

仕事内容未経験から成長。人と仕事をつなぐ次世代人材営業 人材営業職として、企業と求職者のマッチングをお任せします！ 具体的には、 ・転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・ターゲットの選定 ・マーケティング ・媒体選定 ・求人の原稿作成＆チェック ・自社採用の面接対応 ・就業後フォロー面談 など 研修期間中は、通信のイベントスタッフとして現場配属となります。 通信サービスの代理販売業務を通じて折衝経験を積んでいただき、本社業務である人材営業職に従事していただきます。 ※本社業務での目標達成でフルリモート勤務も可！ ★営業、事務、コールセンター、ITエンジニア、動画クリエイター、マーケティング

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ★基本的に残業は少なめです

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【調整力が活かせる！】教材や試験問題作成までをサポート！学習塾の先生方と印刷会社の間に立ってサポートするお仕事をお任せします！ ★印刷会社とのやりとり（テキスト類の発注&工程管理など） ★講師の方達への依頼 ★原稿等不備チェック（簡単な校正） ★簡単な会議資料作成サポート ★電話&メール対応 【お仕事のポイント】 講師と印刷会社の間に入ってスケジュール管理や調整など♪調整業務の経験が活かせるお仕事です！教材・教科に関する知識は不要！週4日勤務も相談可能！ワークライフバランス重視の方も是非☆四ツ谷駅から徒歩1分！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍

勤務時間シフト制

仕事内容テレマーケティング／事務員兼テレフォンアポインター 受注頂いたお客様に対しての対応をお願いします。 《具体的なお仕事内容》 ・自社の求人メディアに掲載してるお客さんにアフターフォロー ・メール応募の際に応募があった事を架電 ・掲載してしばらく掲載したお客さんに対して反響状況の確認 ・反響が悪いお客さんに対して原稿の修正案の提案等 ・制作部への原稿内容の修正内容をメールにて送付 ・お客様に請求書の作成及び送付 ・スケジュール管理 ・タスクの処理 ・雑務 様々な業務に携わって頂きます。 ・広告代理店事業 ・出版事業 ・害獣駆除事業 ・リサイクル事業 ・EC事業(ネットショップ) 未経験

仕事内容【未経験歓迎！/週4日勤務も可能！/原則定時退社！/研修制度充実！】求人広告の作成業務を担当！ 〔主な業務内容〕 ・求人広告の作成 ・データ集計 ・メール/電話対応 【特別なスキルは一切不要です！】 具体的には… ≪求人広告の作成≫ 求人票の情報をもとに、求人原稿を作成します。 最初は内容の修正業務など、カンタンな業務からスタート♪ 求職者に興味をもってもらえる求人を作ります◎ Q：電話応対の有無 基本的にほとんどありません！ クライアントや求職者さん、スタッフさんとの接点もなし！ なのでストレスフリーで働けるのもPOINT♪ ※社内間や業者への連絡をお願いをする場合はございます。

仕事内容株式会社Ｖｉｎｃｕｒｅｓ 【新宿】クリエイティブプランナー◆フレックス／設立4年で年商26億円のデジタルマーケティング企業 【仕事内容】 【新宿】クリエイティブプランナー◆フレックス／設立4年で年商26億円のデジタルマーケティング企業 【具体的な仕事内容】 【美容・コスメ領域に強みを持つデジタルマーケティング企業／フレックス／転勤なし】 ■業務内容： Webマーケティング領域におけるクリエイティブのディレクション及び企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき

仕事内容アデコ株式会社 【新宿】＜人事＞中途採用担当◆世界最大級の人材企業（スイス本社）◆年休124日◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【新宿】＜人事＞中途採用担当◆世界最大級の人材企業（スイス本社）◆年休124日◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【キャリアパスが充実／働き方改革が進む世界最大級の人材企業（スイス本社）】 ■業務内容： ・アウトソーシングで活躍するSV（スーパーバイザー）／PM（プロジェクトマネージャー）を中心とした採用業務全般を行っていただきます。 ・クライアントニーズの拡大により、さまざまなスキル、経験を保持した社員の採用が必要となっています。 ・プロジェクトの拡大、獲

仕事内容株式会社ＳＦＩＤＡ Ｘ 【東京】Webディレクター◆残業16h／リモート可／住宅手当有／制作1万件以上のノウハウ×自由な裁量 【仕事内容】 【東京】Webディレクター◆残業16h／リモート可／住宅手当有／制作1万件以上のノウハウ×自由な裁量 【具体的な仕事内容】 ★中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開 ★取引企業6,000社超／制作実績12,000件以上 ★住宅手当有／土日祝休み／年休125日／ホワイト企業認定取得◎ ■事業内容： 幅広い業界の中小企業のコーポレートサイトやプロモーションサイトをはじめ、LP、スマホサイトなどあらゆるホームページの課題ヒアリング

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容【職種名】 宿泊予約の受付 【会社名】 新宿支店/C9904J/ID:4j3tIsKgWH 【PR】 西武新宿駅の方に！宿泊予約の受付大募集！髪型ピアスネイル自由！最大時給1900円！/ID:4j3tIsKgWH 【コメント】 東京都新宿区の方に！ 急募につに採用率UP中！ 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「体力仕事は正直避けたい…」 「趣味の時間は削れない…」 「行政系の業務がいい…」 「福利厚生ちゃんとしてるとこがいい…」 など、希望はお気軽にご相談下さい☆ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 【ポイント】 新宿区でのオフィスワークなら当社へど

仕事内容募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 業務内容 Webマーケティング領域におけるクリエイティブのディレクション及び企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理までをお任せします。 ・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき、広告コンセプトや企画の立案を行う ・クライアントや社内（デザイナー、広告運用コンサルタント）、外部パートナー（制作会社等）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する ・データや顧客ニーズを基に、情報を整理し、クリエイティブの構成案や原稿を作成する（情報設計） ・ブリーフィングから最終納品まで、クリエイティブ制作のワークフロー

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪Hot Pepper Beautyなどの【編集スタッフ】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【好きを活かせるお仕事♪】人気の美容メディア『ホットペッパービューティー』等の掲載先へ、システム操作や原稿作成のサポートを行います。美容サロンの情報を発信する『ホットペッパービューティー』などのメディア・特集ページに掲載する原稿作成などをお任せします。掲載店舗様について資料やホームページで情報を集めながら、魅力をPRするやりがいのあるお仕事です！あなたの

仕事内容人材派遣会社での営業事務／「正社員」営業事務職／「リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日以上／研修充実」 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップで

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、

勤務時間09時30分～18時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容人材サービス会社で顧客支援をお願いします。 サービス導入企業に対し、採用成功に向けた運用コンサルティング（カスタマーサクセス）と、導入時の設定サポートを一連で行います。 求人原稿やスカウト文の作成、クライアントとのキックオフMTGでの詳細要件ヒアリング、運用開始後の効果分析と改善提案、定期的な振り返りMTGでの施策提案などを担当します。 <業務イメージ> 営業ではなく、クライアントの採用活動がうまくいくように、スカウトサービスの使い方を教えたり、データを分析してアドバイスしたりする採用のコンサルタントのような業務です。 カスタマーサクセスのご経験がなくてもOK！ ●導入支援・初期サポート（

仕事内容法人営業／美容業界に特化した求人メディアの法人営業 正社員 《仕事の流れ》 美容biz httpsbeauty-job.biz/ 【STEP1】アポイント取得(15件～30件/1ヶ月) 新規または既存のお客様とコンタクトを取り、現在の採用状況などについてお話します。 ご案内するのは業種特化型サイトのため、興味を持って頂けることが多く、会話もスムーズ! ▼ 【STEP2】準備 アポイント予定表の記入や、お客様先へお持ちするサンプル原稿の作成を外部ライターへ委託します。(制作業務はありません。) ▼ 【STEP3】訪問(15件～30件/1ヶ月)・受注(5件～10件/1ヶ月) お客

仕事内容法人営業／未経験歓迎 ノー残業、ライフワークバランス重視で稼げる 求人広告営業（新規顧客開拓営業中心） 第二新卒歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフも活躍中！／初めは新規営業、徐々に既存営業もお任せします ■概要 求人広告営業をご担当いただきます。入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 ■業務の流れ ・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や