株式会社ジェネラリストの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号以上 正社員としての就業経験5年以上（採用業務経験、人事労務関連の給与及び社保事務の実務経験2年以上を含むこと） 必要に応じて都内工場へ出社可能なこと（週1日想定） English：日常会話レベル [歓迎] 社会保険労務士資格 ビジネス英語力（業務で日常的に使用することはありませんが、プロジェクト等で英語が必要になる場面はあります） 【職種名】 【人事(採用/研修企画/労務)】人事ジェネラリストとしてキャリア構築可能＠世界トップシェア企業 【仕事内容】 中途・アルバイト社員・障害者雇用の採用業務全般（将来的には新卒採用も担当） 従業員の入退社に伴う各種手続き業務

仕事内容■仕事内容 ※正社員前提で契約社員スタートとなります。 ※グループ会社ブラウニーズ社での採用の可能性もございます。 3DCGジェネラリストとして、キャラクター、背景、アニメーション、エフェクト、ライティングなど、CG制作における幅広い工程を担当します。特定の領域に特化するだけでなく、プロジェクトのニーズに合わせて柔軟に各工程を繋ぎ、ビジュアルの最終的なクオリティを総合的に引き上げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・マルチセクションにおけるアセット制作 キャラクターや背景のモデリング、テクスチャ作成から、セットアップやリギングまでの全般的な構築。 ・ショットワークとコンポジット

仕事内容・Ruby on Railsによるサーバーサイド実装 ・Djangoによるサーバーサイド実装 ・ReactまたはVuejsによるフロントエンド実装 ・AWSまたはGCP構築・運用 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション・ブリッジ(海外出張あり)

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストを募集しています。採用から入社後のフォロー、人事制度運用、従業員エンゲージメント向上、人材育成、コンプライアンス対応まで、人事領域を幅広く担当いただきます。社内外の関係者と密接に連携しながら、従業員一人ひとりにとってより良い職場環境づくりをリードしていただくポジションです。

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できる法務ジェネラリスト(国内外法務)を募集します。 当社はシステムエンジニアリング、機器販売・調達、技術コンサルティング、研究開発を初め、国内外に様々なフュージョン事業を展開しているグローバル企業です。当社の法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献すること

仕事内容当社が保有・管理する船舶の安全運行に関わる、指導・管理業務全般をお任せします。 現場対応からルール整備、関係者との調整まで幅広く携わるポジションです。 【 主な業務内容 】 ・船舶乗組員（船員）に対する、安全運行に必要な事項の指導 ・船舶の安全運行に必要な手引書・各種規程の策定 ・規程遵守の指導に必要な検船業務 ・ドッグ作業時などに実施される安全会議での進行・調整 ・自社職員とオペレーター（運行会社）との協議が円滑に進むための調整業務 ・船舶における人的・物的事故、荷役トラブル発生時の対応 ・上記に付随する手配、打ち合わせ、指導、訪船・出張業務（全国） ※現地対応の際、社用車を運転して移動

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの役割】 事業拡大に伴い組織規模が急速に成長する中、経営管理部門においても経理・管理体制の高度化や業務プロセスの整備が求められています。今回、経理業務の内製化を担ってきた担当者の退職に伴い、経理・主計業務を中心に当社のコーポレート機能を支えていただける正社員を募集します。既に進めている経理業務の内製化の安定的運用に加え、業務プロセスの改善や内部統制の強化など、管理体制のさらなる高度化を推進していくフェーズにあります。

仕事内容株式会社ワイアイケージャパン 【品川】管理部マネージャー※管理部門のジェネラリストへ／YCグループで安定性年休126日 【仕事内容】 【品川】管理部マネージャー※管理部門のジェネラリストへ／YCグループで安定性年休126日 【具体的な仕事内容】 ★ワイアイケージャパンは、 YC コーポレーションの日本法人として 2012 年に設立され、半導体検査装置の研究所として、メモリテストシステムの開発・設計に携わり、最適なソリューションをお客様に提供しております。 ★YC コーポレーションは、コア製品であるメモリテストシステムを中心に半導体メモリを検査するためのソリューション・サービスを提供してい

仕事内容「一つの物事を突き詰める」素敵なことですが同じことばかりだと飽きちゃいませんか？ いろんなことをやろうとすると、「気が多い」だとか「浮気性」だとか思われちゃいますが、大谷翔平の２刀流は絶賛されています。 一つ一つを一流レベルにできるなら、複数の物事に取り組むことはむしろ賞賛される。 当社の求人内容は、メジャーでの2刀流ほど挑戦ほどの難易度はないですが、２刀流ほどやることが少なくもないです。 現場の仕事のあれこれをできる現場のスーパーマン、ジェネラリストを。 当社金沢産業株式会社は、フォークリフトの操作をはじめとし、電車関係の部品製造、出張工事などを行なっている製造業の会社です。 製

仕事内容"資格取得支援や新入社員研修をはじめとする、社員教育・人材育成施策の企画から運営、効果測定まで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・資格取得対策研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社後1か月の宿泊型研修） ・研修ベンダーの選定、打ち合わせ、日程調整 ・各種プロジェクトの企画・進行管理・運営 ・育成課題に応じた研修プログラムの開発 ・研修効果のモニタリング・分析・改善 ・会議資料・報告資料の作成 【業務の特徴・魅力】 研修効果や現場の課題を分析し、その結果をもとに施策を企画・立案し、関係者と連携しながら実行・改善まで推進していただきます。一定のPCスキルに加え、課

仕事内容『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、当社グループで運営する「ぶいすぽっ！」「RIOT MUSIC」などの各IPで開催するバーチャルライブ、3D LIVEの総合演出を担当頂きます。 よりハイクオリティで、ファンや視聴者の記憶に残るようなバーチャルライブを制作したい方からのご応募をお待ちしています。 【具体的には】 ・Unityを使用したバーチャルライブ、3D LIVEのクオリティアップ業務 ・演出、ステージ制作などライブ全体の企画 ・仕様設計 ・各チームの制作進行管理 ■諸手当 通勤手当 （上限25000円） 近隣手当(要件を満たせば50000円) フリードリンク制度 美容室従業員割引(店舗指定

仕事内容ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社 【長崎市】人事ジェネラリスト※英語力を活かす／海運大手3社が出資のコンテナ船事業の会社／年休129日 【仕事内容】 【長崎市】人事ジェネラリスト※英語力を活かす／海運大手3社が出資のコンテナ船事業の会社／年休129日 【具体的な仕事内容】 【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■採用背景： 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 (必須) *人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 *労働基準法、メンタルヘルス等の知識 *Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) *クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 *採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 *価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【職種名】 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 【仕事内

仕事内容■仕事内容 1人目の人事担当者として 採用戦略の立案・実行からIPOに向けた労務基盤構築 評価制度設計 AI活用のHRオペレーション改革まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・J-SOX準拠の労働法コンプライアンス体制整備や社内規程の策定および改定 ・組織課題の可視化に基づく離職防止策立案や評価・等級制度の設計と運用 ・各部門の採用要件定義 母集団形成および主要ステークホルダーとの関係構築 ・生成AIツール等を活用した人事実務の業務効率化および自動化の推進 【職種の魅力】 2029年のARR100億円・IPOを目指す成長フェーズにて 1人目人事として組織立ち上げを一新して推進できます。

仕事内容日本ドライケミカル 株式会社 【東京・田端】HRジェネラリスト◇労務・研修・人事企画に幅広く挑戦／年休125日／残業20ｈ 【仕事内容】 【東京・田端】HRジェネラリスト◇労務・研修・人事企画に幅広く挑戦／年休125日／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～人事領域の実務経験をお持ちの方を歓迎／日本有数の先端防災企業が更なる飛躍に向け人事部門を強化～ ■職務内容 人事労務の実務を基盤に、人財育成や人事企画領域まで幅広く携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・労働安全衛生に関する業務 ・社内研修の企画、運営への参画 ・従業員エンゲージメント向上に向けた人事施策の企

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 法人向けにCO2ゼロの電力供給を行う当社にて、さらなる事業拡大を目指した事業開発、事業計画、企業アライアンス、人事採用計画などの推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ●事業戦略の策定・実行 ●事業の中長期経営計画立案・実行 ●他社とのアライアンス推進・管理 ●事業分析（市場・競合など） ●新規事業企画 ●求人、採用業務 ●経営に関わる予実管理 ●電力の調達、収支等の評価 ●KPI管理、経営層へのレポーティン

仕事内容株式会社サファリゲームズ 【新大阪】3DCG モーションデザイナ（ジェネラリスト）／コンポジット、エフェクト／年間休日125日 【仕事内容】 【新大阪】3DCG モーションデザイナ（ジェネラリスト）／コンポジット、エフェクト／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ＜多種多様なゲームのデザイン業務を担当／エンタメ好き歓迎／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境＞ ■業務内容： 3DCGツールを用いたコンシューマ向けゲームコンテンツ、パチンコパチスロの液晶のグラィックデザイン制作業務をお任せ致します。今後当社の注力事業としていくため、責任者候補の方を募集しております。 ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務を中心に管理部門幅広いご経験がある方 【職種名】 管理部門スタッフ◆日本の輸出入を支える安定企業／ジェネラリストとして活躍 【仕事内容】 採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・人事

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 長崎から世界を支える。 これがONE DEJIMAのミッションです。 ONE DEJIMAは、長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPOです。世界120カ国以上にネットワークを持つ、日本発のコンテナ海運会社 “Ocean Network Express（ONE）”の戦略拠点として、2023年に長崎市に設立されました。 ONEは、コンテナ船腹量で世界第6位を誇るグローバル海運会社です。 私たちはそ