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第二新卒・学科卒歓迎!/兵庫/姫路/プロジェクト企画・監理(発注者側)残業5~10h程/土日休み

株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

  • 兵庫県 姫路市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 第二新卒・学科卒歓迎!【兵庫/姫路】プロジェクト企画・監理(発注者側)◆残業5~10h程/土日休み 【仕事内容】 第二新卒・学科卒歓迎!【兵庫/姫路】プロジェクト企画・監理(発注者側)◆残業5~10h程/土日休み 【具体的な仕事内容】 ~未経験から上流へ挑戦できる/土日休・残業5~10h程◎働き易い環境/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度!マンション・ホテルなど幅広いPJ有◎育成・フォロー体制充実~ リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業におけるプロジェク

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関西/未経験歓迎/受付窓口/正社員残業少・産休育休100%で女性活躍中3月入社/スマート社員

株式会社りそな銀行

  • 兵庫県

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社りそな銀行 【関西/未経験歓迎】受付窓口※正社員◆残業少・産休育休100%で女性活躍中★3月入社/スマート社員 【仕事内容】 【関西/未経験歓迎】受付窓口※正社員◆残業少・産休育休100%で女性活躍中★3月入社/スマート社員 【具体的な仕事内容】 \未経験からのチャレンジ歓迎!キャリア採用の約半数が業界未経験者です!ビジネススキルや業務知見を身に着け、軸のあるキャリア形成可能/ ~公務員・アパレル・美容部員等採用実績あり!ご自宅から通える距離で内勤の働きやすい環境での就業をご希望の方におススメ~ ■業務内容: <業務内容> 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さま

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姫路/買取再販の仕入れ営業(戸建・土地等)事務作業分業化/残業10h程/連休取得可

株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

  • 兵庫県 姫路市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 【姫路】買取再販の仕入れ営業(戸建・土地等)◆事務作業分業化/残業10h程/連休取得可 【仕事内容】 【姫路】買取再販の仕入れ営業(戸建・土地等)◆事務作業分業化/残業10h程/連休取得可 【具体的な仕事内容】 ~『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能!~ ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給

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