消防設備 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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富山県/有資格者募集/電気設備施工/安定企業で経験を活かしキャリアアップ/完全週休2日制/年休122日 /転勤なし

日工電設株式会社

  • 富山市 新根塚町 / 小泉町駅 車約5分

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 【募集概要】 創業から約85年。 富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。 その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。 今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士(1級・2級)有資格者を募集。 即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。 働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました! 【仕事内容】 富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務 ・顧客

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設備管理/建物/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/ファシリティマネジメント・設備管理

日本メックス株式会社

  • 富山市 東田地方町 / 電気ビル前駅 徒歩約3分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験(3年以上)をお持ちの方 ■ 求める資格 下記1又は2の資格要件を満たしている方 1.下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 2.電気工事士(第1種又は第2種)の資格を含め下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・消防設備士 【職種名】 設備管理(建物)<正社員_富山> 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当していただきます。 ・各種設備

電気設備施工/安定企業で資格を活かしキャリアアップ/転勤なし(新根塚)

日工電設株式会社

  • 富山市 新根塚町 / 堀川小泉駅 車約5分

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【募集概要】 創業から約85年。 富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。 その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。 今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士(1級・2級)有資格者を募集。 即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。 働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました! 【仕事内容】 富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務 ・顧客・協力会社との

登録エントリー

富山県/経験者募集/電気設備施工/安定企業で経験を活かしキャリアアップ/完全週休2日制/年休122日 /転勤なし

日工電設株式会社

  • 富山市 新根塚町 / 小泉町駅 車約5分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【募集概要】 創業から約85年。 富山県を拠点に、電気設備工事を通じて地域の産業と暮らしを支えてきました。 その確かな技術力は県内外から高く評価され、現在も多くの依頼をいただいています。 今回は、さらなる体制強化と技術継承を目的に、電気工事施工管理技士(1級・2級)有資格者を募集。 即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。 働きやすさの向上にも注力し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しました! 【仕事内容】 富山県内の工場・倉庫・オフィスなどにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程・品質・安全・原価などの各種管理業務 ・顧客

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施工・製造会社の電気技術者(監督者候補)/正社員/応募上限40歳/再生可能なクリーンエネルギーとして注目の水力発電を支える電気工事の仕事/施工・製造会社の電気技術者(監督者候補)/22919199

株式会社でんそく

  • 富山市

  • 年収250万円〜450万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 発変電設備における電気関係の設計・施工、保守業務 ※当社は電気、機械、管、通信、消防の施工を行っています。特に得意とすることは水力発電設備や変電設備等の電気設備工事及び受変電盤の製作、据付です。 ※当社は製造・施工・システム構築の融合により、自動化・省力化・安全確保を客先に提案するソリューション事業も展開しています。 【給与詳細】 給与:250万円~450万円 賞与:有り(年2回 (前年度実績 年3回・計3.8ヶ月分) 昇給:有り(年1回 (前年度実績 1月あたり10,170円~) 諸手当:通勤手当(上限なし) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社人材情

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作業スタッフ 賃貸物件のメンテナンス 未経験採用 週休二日制 土日を含めた希望休制度あり 転勤なし

北陸ハウジングサービス株式会社

  • 富山市 才覚寺

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【ちょっと地味。でも、めっちゃ大事】 設備の点検とか、電球の交換とか、 普段は気づかれないけど、絶対必要。 そんな「日常の快適さ」を、あなたの手で守ってみませんか? ■未経験の方を積極的に採用中 ■希望休あり・有給取得推進中 ■資格取得支援・資格手当あり ■転勤なし・地元で長く働けます 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得

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