埼玉県さいたま市浦和区の介護業界の求人・仕事・採用

仕事内容みずたま介護ステーション 北浦和ケアプランセンターでケアマネジャーとしてのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,990〜312,930円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー：5,000円（重複支給なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容未経験OK！充実の研修体制をご用意 アシスタント業務からでもスタートできます！ あなたもチャレンジしませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ・書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ・進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ・協力

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他、東京都下、埼玉、千葉 、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容【集団指導】：15名～20名程度の生徒へ授業を実施。 ■小中学生担当：理系(数・理)・文系(英語・国語・社会)に分かれ指導 ※文系・理系問わず急募 入社祝金支給 最大25万円／基本10万円＋転居を伴う場合別途35万円迄 ※入社2ヵ月後支給 「人にものを教えるなんて、自分にできるかな？」 そう思う方もいるかもしれませんが、ご安心下さい。 生徒と講師一体となって授業を行う独自のスタイルで、 多くの生徒様の支持を集めてきた当社。 社員を育てることにも絶対の自信あり！ これまで多くの未経験の方を講師・教室長としてデビューさせてきました。 大切なのは「やってみたい」という思いだけです。 だから、未経

仕事内容資格を活かして、訪問介護の現場へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,400〜293,400円 ≪基本給≫ 194,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:45,000円 固定残業代:20,000円（10時間分を含み超過分は別途支払う） 特定事業所加算手当:1,500円 資格手当:介護福祉士：12,000円～32,000円（経験による） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.5ヶ月

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談員業務件介護業務 【給与】 月収 240000円 【住所】 埼玉県さいたま市浦和区元町１－１４－１ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①土日休み！資格を活かして働けるデイサービス施設♪ コンパスウォーク北浦和は、さいたま市にあるデイサービス施設です。こちらの求人では生活相談員

仕事内容現場をまとめる手応えを、グループホームで。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、グループホームの運営を担う管理職 ◆ 施設長・管理職としてのお仕事 グループホームの施設運営を支える、施設長・管理職のお仕事です。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・現場スタッフとの連携 ・施設全体の管理業務 ・日々の状況を把握し、より良いケアにつなげる業務 ◆ 働き方について シフト制での勤務となります。 施設長・管理職として、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすい環境を支えながら、グループホーム全体の運営に携わっていただきます。 ◆給与・手当 ≪給

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

勤務時間6時間以上8時間未満勤務の場合45分 勤務日数、時間についてはライフスタイルに合わせて

仕事内容《ホームヘルパー・介護福祉士》医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎♪笑顔溢れる職員と活気ある日常を送りましょう！ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 在宅での、入浴、排泄、食事の介助等の身体介護や調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替え、歩行、車いす介助 ・生活援助 ・機能訓練 等 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 介護福祉士 【業種】 介護福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,その他,アルバイト・パート,介護

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

勤務時間◆日勤専従 ①8:20〜17:20（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容准看護師の資格を活かし、未経験から訪問入浴へ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 訪問手当:1日7件以上訪問の場合、7件目から1件当たり1,500円のインセンティブあり ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 与野駅から2km 北浦和駅から2.1km さいたま新都心駅から2.6km ◆勤務時間※9月24日更新 ①8:20〜17:20

仕事内容埼玉県さいたま市で介護職・ヘルパーを募集中！幅広い経験を積みながら地域に貢献できるお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う定期巡回・随時対応型サービスで介護の力を発揮！ ◆ 具体的な業務内容 定期巡回・随時対応型サービスにおける、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・決められたスケジュールに沿った利用者様宅への訪問 ・利用者様の生活状況や心身の状態に合わせた介護サービスの提供 ・日常生活を支えるための必要なケア ・訪問時の様子や変化の確認 ・随時対応が必要となった際のサポート ・関係スタッフとの情報共有 ◆ 記録・連

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜19:00週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容浦和で、暮らしに寄り添う訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える！訪問介護のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日中の生活を支える介護サービスを提供します。 ・利用者様の心身の状態や生活環境に配慮したケア ・日常生活を支える訪問介護業務 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・訪問先でのサービス提供に付随する業務 一人ひとりの生活スタイルやご希望に寄り添いながら、住み慣れたご自宅で安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 ◆ 日勤専従

勤務時間16:00 ～ 09:00

仕事内容さいたま市浦和区★有料【週1日夜勤専従/准看護師・正看護師資と経験ある方の募集】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから

仕事内容現場を支える手応えを、管理者として ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場とスタッフを支える！サービス提供責任者・管理者として幅広く活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを支えるサービス提供責任者・管理者として、利用者様の生活を支援する現場と、サービス提供に関わるスタッフをまとめる役割を担います。 ・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護スタッフとの連携、業務の調整 ・サービス提供に関する確認や管理 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡・調整 ・スタッフが円滑にサービスを提供できるようサポー

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 さいたま市浦和区/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開所：2019年4月 定員：120名 (12名×10ユニット) アクセス：JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩13分・JR埼京線「南与野駅」より徒歩15分 ※車通勤応相談 【施設概要】 「個別ケアの推進」を掲げております。 介護ケアに関して、困った時・悩んだ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 浦和区/有料老人ホーム/派遣/初任者研修・実務者研修/介護スタッフ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■施設概要 種別：有料老人ホーム 開設：2011年9月1日 定員：58名 ■施設特徴 スタッフ全員で、お一人おひとりの「幸せ」を考え、「支え」となる存在でありたいと思っています。そして、入居者様、スタッフが共に笑いあい、安心して穏やかに暮らせる、そんなホームづくりを目指して

仕事内容福利厚生・研修充実◎医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎♪一緒に成長できる環境で仕事ができます！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,シフト制,駅近,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,訪問,在宅訪問,未経

勤務時間6時間以上8時間未満勤務の場合45分 勤務日数、時間についてはライフスタイルに合わせて

仕事内容医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎♪充実した研修・チームワークでで介護力をつけましょう☆ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 施設での、入浴、排泄、食事の介助等の身体介護や洗濯、掃除等の援助を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・高齢者の送迎 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替え、歩行、車いす介助 ・清掃など施設内の環境整備 ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練 等 入浴介助,食事介助,排泄介助,洗濯,掃除,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、学生アルバイト歓迎 介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修

仕事内容管理職として、未経験から活躍のチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護サービスを支える管理者として、現場とスタッフをつなぐ仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービスの運営を支えていただきます。 ・利用者様に提供する訪問介護サービスの管理 ・訪問介護スタッフとの連携 ・事業所の運営に関わる管理業務 ・現場が円滑に進むための調整業務 利用者様へのより良いサービス提供を目指し、スタッフと協力しながら事業所全体を支えるポジションです。 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握し、スタッフが働きやすく、利用者様が安心してサービスを受け