障がい者グループホーム - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！ 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います。 【昇給チャンスは年4回】 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラット

仕事内容◎障がい者共同生活補助施設にて夜間専従支援員を担当していただ きます。（土日も勤務可能な方） 具体的には、グループホームという制度で２０人の利用者様の生 活支援をするお仕事です ※夜勤の生活支援は、主に寝ている利用者様の見守りになります。 （支援レベルは、利用者様の状況により異なります。） 日中は食事、入浴、洗濯、掃除、服薬等の各種支援です。 ※必要に応じて支援記録の作成、支援方針検討なども行います。 ※利用者様の病院同行もしていただきます。（社有車使用） ＊グループホーム勤務経験のある方は大歓迎いたします。 ＊未経験者でも歓迎です。 ◆６０歳以上の方も応募歓迎いたします！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2025年7月に新規オープン予定！「障がい者グループホームの管理者」管理者経験必須／賞与・有給休暇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします ※入社時期は相談可能！ 求人ID 701169

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先サポート はまなす／北斗市追分2丁目51-3 [最寄り駅]七重浜駅 徒歩23分 [勤務先の変更]あり（法人内全事業所） [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容]グループホームで暮らす知的障がいの方々の日常生活支援全般を行っていただきます。 それぞれのグループホームには、2〜7名の利用者の方々が共同で生活しており、北斗市七重浜、函館市桔梗町周辺に点在しているため、巡回しながら支援にあたります。 主に食事や入浴など日常生活における声がけや見守り、介助を行っていただく他、健康管理や病院への付き添い、外

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎資格不問◎未経験OK生活支援員を募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎共同生活援助事業所において、身体障がい、知的障がい、精神障がい、難病等の利用者様への生活支援業務全般。 ◎食事、入浴、排泄、衣服の着替えなど、基本的な生活を継続できるように援助を行います。 ◎服薬・体温・血圧・水分の補給・排尿・排便の管理、口腔ケア等の実施により、健康維持のお手伝いします。 ◎利用者様の通院に職員が同行します。 ◎利用者様とその家族様からのご相談に対応します。 求人ID 561091

仕事内容＜2026年3月オープン＞＜年収462万円以上＞【資格・経験活かしたい方必見】年間休日120日/時短勤務OK/日勤のみ/完全週休二日制♪プライベートとも両立しやすい◎福利厚生・待遇も充実した働きやすい職場環境です！＜Ga＞ サービス管理責任者業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ サービス提供管理 入居者に対するアセスメント 個別支援計画の原案作成 個別支援計画の会議実施 入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 利用者へ個別支援計画書交付 計画実施状況見直し・修正 モニタリングの実施 スタッフの教育 スタッフのフォロー 関係機関との連携 職員向け研修の企画 など ～1人1人

勤務時間9:00～20:00で4時間以上の勤務 週2日～5日の勤務

仕事内容時間外勤務少なめ☆未経験可◎週2日からあなたのペースで無理なく働けます！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームにおける生活支援員業務 ・利用者対応 ・記録業務 ・病院、買い物同行 ※身体介護ほぼなし 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） ※無資格の方は要相談 ブランク可 勤務時間: 9:00～20:00で4時間以上の勤務 週2日～5日の勤務 休日・休暇: 曜日相談可 福利厚生: 雇用保険、労災保険 制服貸与 職場見学可 インフルエンザ予防接種補助あり 特徴: 未経験OK / グループホーム / ブランク可 / 日勤のみ可 / 障害者

勤務時間9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） ※開始・終了時間など、勤務時間帯相談可能です。お気軽にご相談下さい。 ※急なおこさんの体調不良等で早退・遅刻の場合は事前連絡で調整可

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先ヨツバメイツ高砂町434 室蘭市高砂町4丁目34－3 ◇ヨツバメイツ高砂町227 室蘭市高砂町2丁目27－5 ◇ヨツバメイツ天神町345 室蘭市天神町34－5 ◇ヨツバメイツ美園町371 登別市美園町3丁目7－1 ◇ヨツバメイツ水元町467 室蘭市水元町46－7 ◇ヨツバメイツ美園町518 登別市美園町5丁目18－9 ◇ヨツバメイツ柏木町221 登別市柏木町2丁目2－1 [配属について]ご希望とお住まい等を最大限考慮し、能力・施設状況等により決定致します。 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容]

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームにおいて、生活支援業務全般を行っていただきます。 ＊生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 また、リーダー候補としてグループホームのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、グループホームで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 ＊利用者20名（1階男性10名、2階女性10名） ＊転勤の可能性：あり（江別市内） 本求人は人材紹介会社の株式会社ケアファミリーが掲載する非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 247,300円~292,300円 基

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/≪新卒≫支援員募集中☆★昇給&賞与あり！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障害者支援施設において、様々な障害や年齢の利用者様に対し、日常生活の支援など個々のニーズに合わせた支援を行っていただきます。 地域とのつながりを大切にします。 求人ID 685725

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ◇残業なし ◇所定労働日数：週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/日勤パート≫昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 日常生活におけるサポートを通じて、自立を目指す支援を行います。 ・食事、入浴、排せつなど ・ご家族様や関係機関との連絡・調整 ・健康管理 ・相談対応 ・介護、利用者様とのコミュニケーション ・利用者様へのお食事作り ・施設内の清掃サポート ・病院の付き添い、服薬介助 ・急変時の利用者様の対応 ・共用の買い物（食材・日用品など） ※3つの事業所の兼務となります（月寒、平岸

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】人員が多いから残業少なめ＆柔軟な休み対応が可能◎質の良い支援が魅力の施設です! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜知的に障がいのある方のサポートです＞ ・食事、排泄、入浴、服薬等の生活支援 ・軽作業や創作活動、軽運動等日中活動の見守り、サポート ・夜間：居室の巡回等 ・支援記録や報告、各種書類の作成 ・イベントやレクリエーションの企画 ・簡単なPC使用業務あり ・複数の職員がチームで利用者様を支援しています ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所（同

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/正社員】残業平均月10時間以内！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇障がい者向けグループホームにおける生活支援業務全般◇ 【主な業務内容】 ・個別支援計画作成に係わる業務 ・ご家族、関係機関との連絡調整 ・入浴、排泄、食事の介助 ・健康管理、住環境の管理 ・アルバイトの育成など ※仕事内容の変更範囲：変更なし ※主に20代の障がいのある方々が暮らしているグループホームで、入居者の自立に向けた活動のサポートや安心して暮らすために見守り、コミ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オープニングスタッフ募集！【年間休日114日】★管理者へキャリアアップ例あり★30代・40代の方も活躍中！広域配属手当あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ★基本的にご自宅から車で1時間圏内にある複数ホームのうちどちらかでご勤務いただきます。★ 面接時にご通勤可能なホームを確認させていただきますので遠慮なくご相談ください。 一施設での勤務をご希望の方は生活支援員求人への応募をご検討ください。 新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。 ＜主なお仕

仕事内容■会社名 グループホーム「なかま」江別 ■メインキャッチ 障がい者グループホームの生活支援員（リーダー候補）/正社員/女性管理職登用あり/主婦・主夫歓迎/江別市 ■コメント 年間休日数113。プライベートもしっかり確保できます ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企

勤務時間下記いずれかの時間で応相談 1）06:00～10:00 2）16:00～20:00 3）10:00～16:00（休憩なし／土・日・祝のみ） ◎週2～5日の勤務 ◎時間固定可／朝のみ日勤のみなどご希望の働き方をご相談ください ＜1）6時〜10時の勤務できる方歓迎＞ ＊土日祝＆日勤できる方優遇 （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員5名／7名の小規模障がい者向けグループホームにて、生活支援員・世話人のお仕事です。 ・入居者様の日常生活の支援 ・夕食、朝食作りと後片付け（湯煎による簡単な調理） ・共用部分の清掃 ・入居者様の話し相手、見守りなど ◎身体介護なし ◎PC入力やスマホアプリでの入力で共有や報告もスムーズです！ ＊利用者様との会話の中には支援のヒントがたくさんあるので、コミュニケーションを大切に記録しています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 昇給あり 交通費実費支給（上限15,000円

勤務時間15:00〜23:00 ◎休憩法定通り ◎週1日〜 ◎曜日、日数はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにて、生活支援員・世話人としてのお仕事をお願いします。 ・簡単な食事の用意（温め、炊飯など） ・食堂や共用部などの清掃 ・健康チェック、服薬のお手伝い ・利用者様の送り出し、お出迎え ・ご家族様や関係各所との連絡 など ◎ご利用者様は21時以降は各自のお部屋に戻られる方が多いです（22時就寝） ◎お食事の準備は温め程度など、調理に不安がある方でも問題ない体制になっています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 車通勤可（無料駐車場あり） 資格手当あり（

勤務時間日勤：8：30-17：30（休憩法定通り）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープンした施設！「ライフサポーター」無資格OK・日勤のみ／ブランク・シニア活躍中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 932098

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームにおいて、生活支援業務全般を行っていただきます。 ＊生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 ＊利用者20名（1階男性10名、2階女性10名） ＊転勤の可能性：あり（江別市内） 本求人は株式会社イレーションズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 220,900円~237,900円 ◎お持ちの資格により給与が異なります ・初任者研修またはホームヘルパー2級 月収220,900円～ （基本給181,400円+介護職員処遇改善手当39,500円） ・実務者研修またはホームヘ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【北海道札幌市南区】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自