株式会社アーティクル の求人・仕事・採用

仕事内容8t～10t大型ダンプを使用し、 建設現場・プラント間での運搬業務を行います。 【主な運搬物】 ・残土 ・アスファルト合材 ・砕石、骨材 【仕事の特徴】 ・アスコン発着が中心 ・運搬距離は片道40ｋｍ圏内 ・手積み・手降ろしなし（重機積込） ・長距離、泊まり運行なし 【1日の流れ（例）】 8:00 出庫・点検 → 午前中2～3往復 → 昼休憩 → 午後運搬 → 17:00 帰社 新規事業立ち上げのため、 経験を活かしながら働き方づくりにも関われます。 【職場環境について…】 20代、30代、40代など、若手からベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 また、全車にカーナビやET

仕事内容地場運行で体に無理なし／日勤または夜勤／月給35万円以上／大型ダンプ 8t～10t大型ダンプを使用し、 建設現場・プラント間での運搬業務を行います。 【主な運搬物】 ・アスファルト合材 ・砕石、骨材 ・ガラ 【仕事の特徴】 ・アスコン発着が中心 ・運搬距離は片道40ｋｍ圏内 ・手積み・手降ろしなし（重機積込） ・長距離、泊まり運行なし 【1日の流れ（例）】 8:00 出庫・点検 → 午前中2～3往復 → 昼休憩 → 午後運搬 → 17:00 帰社 新規事業立ち上げのため、 経験を活かしながら働き方づくりにも関われます。 【職場環境について…】 20代、30代、40代など、若手からベテ

仕事内容大型トラックでの幹線輸送をお任せします。 - メイン配送は埼玉→静岡（藤枝市・磐田市）→埼玉の往復。 - 夜間幹線で渋滞少なくスムーズ - 翌朝戻りで、毎日自宅に帰れます。 - 年間休日120日に加えて、土日固定休。 - その為、収入も得ながら、趣味の時間やご家族との時間を取ることが可能。 【実際の勤務イメージ】 - 出勤～退勤まで、どのような移動をするか具体のイメージは以下になります！ ※営業所：〒355-0072 埼玉県東松山市石橋2171（有）原留運輸内 作業場：〒355-0156 埼玉県比企郡川島町角泉567 アーティクルキャリー（株）トーコー内 （1）出勤：営業所 - 点呼の

仕事内容・ここがおススメ！ ・オープニング募集のため 積極採用中！ ・創業120年の安定経営で 給与の心配もありません。 ・地場定期便の日帰り運行！ ・ゆくゆくは大型ドライバー（15tトラックの幹線便）へ ステップアップも可能 ・基本は1人1車なので、 大切な愛車にしてください。 応募・問合せ先 高末 人事部：052-683-6124 ・地場配送で安心。日帰りで家族や友人との時間充実！ ・関東エリアの地場輸送 （埼玉、千葉北部、 神奈川、茨城等北関東エリア） ・メーカー商品の配達・集荷業務をお任せ （1日概ね5～6件ほど） ・毎日自宅に帰ることができ、 プライベートも大事にできます

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/1362 【PR】 個人のお客様へ住居のための一戸建てを紹介し、販売する仕事をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・21～29歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/5ヶ月/なし ■給与 1/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 フリーターOK,上場企業,中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社員の平均年齢20代,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,職種未経験OK,転勤なし（勤務地限定）,オンライン面接可,駅近のオフィス 【事業内容】 不動産売買の代理・

仕事内容・ここがおススメ！ ・年休120日（土日固定＋その他） ・オープニング募集のため 積極採用中！ ・創業120年の安定経営で 給与の心配もありません。 ・夜間幹線で渋滞が少なく 日帰り運行で安心！ ・つまり、収入と家族サービス両立 ・会社として推し進めている 「タカスエロット便」のため 業務拡大中！ （※詳細は『タカスエロット便』で検索！） 【車輌の種類】 大型15tトラック（アルミウイング車、パワーゲートなし） ・年休120日＆土日休＋その他＆その日帰りで家族や友人との時間も両立！ ・メイン配送は 埼玉→静岡（藤枝市・磐田市）→埼玉の往復。 ・夜間幹線で渋滞少なくスムーズ ・翌朝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・化学品の化学物質管理に関わる3年以上の実務経験 ・世界の化学物質規制、及びSafety Data Sheetに関する知識 ・英語を使ってのメール、文章等のコミュニケーション [歓迎] 【求める人物像】 ・化学物質管理、法令対応を責任を持って推進できる誠実な方 ・将来的にグループの中心となって業務を推進していただける方 ・課題の本質をつかみ、主体的に動ける方 ・事業部等とのコミュニケーション、ネゴシエーションを積極的に推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】