株式会社角藤 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。

仕事内容入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務 等いずれかを担当していただきます。

仕事内容事務及び建築設計（ＣＡＤオペレーター） ＊図面にＣＡＤを使って数値や記号を記入、または弊社システム に数値を入力する仕事です。

仕事内容＊工場で加工された建築用鉄骨に対して、超音波探傷検査を行って いただきます。 専門の検査機器を使用します。

仕事内容鉄骨製作に必要な材料の仕入・発注に関連する事務業務 ・材料注文書の保管 ・材料取合せデータチェックの補助 ・ミルシートの集計・整理補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 賞与年3回(前年度実績4～6ヵ月分)/学歴不問/完全週休2日(土日)/転勤なし／鉄骨の溶接エンジニア 高層ビルなど大型構造物の建築に使われる建築用鉄骨の溶接作業をお願いします。 ■図面に従って鉄骨を溶接していきます。溶接の手法も幅広く、多彩な技術が身に着きます。 ■東京駅や空港、エムウェーブといった各地のランドマークにも当社の技術が活かされています。 ■座学＋現場での実務研修があるので、全くの未経験でもOK! 作業の安全講習や「鉄とは？」からしっかりお教えしていきます。 ■就業場所は当社長野工場。あらゆる鉄骨を製造できる国内最高水準のSグレード認定工場。 ■先輩社員も高い技術

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：原則１か月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合、年６回を限度に１ヶ月７５時間まで１年 ７００時間まで延長することができる（１２／２１～１２／２０） 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日（曜日）の相談可

仕事内容＊タンクローリーでの配送に従事していただきます。 ・主に一般家庭へ灯油を配達していただきます。 ・タンクローリー２ｔ、軽自動車を使用します。 ＊ガソリン、軽油の配達を行っていただくこともあります。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。

仕事内容当社鉄構事業部長野工場にて下記の仕事を行っていただきます。 ・建築鉄骨の組立作業を行います。 ＊座学と現場実務の研修を行いますので経験の有無にかかわらず安 心して応募ください。 ＊この求人は、増員のための申込みです。

仕事内容既存顧客や新規顧客へＬＰガス設置・ＬＰガス関連機器のご提案をして頂くお 仕事です。総社・倉敷エリアがメインです。 展示会などのチラシを一般住宅へ配ったり、法人のお客様へ伺いお困りごとが ないか確認していくなどの業務もあります。 先輩によるワンツーマン研修もあるのでご安心ください。 男女ともに活躍できるお仕事です。 人と接することが好きな方大歓迎です。 ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容安全管理 【仕事内容】 ■同社が受注する物件の安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■関係書類（安全管理に関する現場での通達書類・通達メール等）の作成 ■現場での安全パトロール、現地指導 ■出張エリア：関東甲信越 ■出張期間：基本的に日帰り～1泊2日がメインとなります。 ※出張頻度：1年間で4分の1程度。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業80年以上、長野県長野市に本社を置く専門工事会社です。関東甲信越全域に営業基盤を構築。鉄道・空港施設、官公庁施設、教育施設、医療・介護施設、商業施設、工場などの施工のほか、橋梁・土木工事なども行なっており、年間約4，00

仕事内容安全管理 【仕事内容】 ■同社が受注する物件の安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■関係書類（安全管理に関する現場での通達書類・通達メール等）の作成 ■現場での安全パトロール、現地指導 ■出張エリア：関東甲信越 ■出張期間：基本的に日帰り～1泊2日がメインとなります。 ※出張頻度：1年間で4分の1程度。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業80年以上、長野県長野市に本社を置く専門工事会社です。関東甲信越全域に営業基盤を構築。鉄道・空港施設、官公庁施設、教育施設、医療・介護施設、商業施設、工場などの施工のほか、橋梁・土木工事なども行なっており、年間約4，00

仕事内容社内ＳＥとして基幹業務のシステム開発について、要件定義から開 発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を図りながら 行っていただきます。

仕事内容土木内勤職 【仕事内容】 ■同社の内勤ポジションにて勤務していただきます。 【具体的には】 職務内容：施工計画書の作成、安全書類、品質管理業務などを行なっていただきます。 ※新設＜改修の案件が多いです。 ※携わる案件：杭、地盤改良、法面、橋梁など ※現場代理人の手が回らない書類関係を担当していただきます。 ※複数人で書類関係を担当する形になります。 【募集背景】 コロナ禍にも関わらず、安定して受注できており、かつ、一つひとつの工事の規模が大きくなっている状況です。 そのため、現場代理人の方の負担が大きくなっており、その負担を減らすための募集となります。 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容全国でも有数な鉄骨加工企業の人事担当として、以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用業務 新卒採用業務：年間25名程度（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） 中途採用業務：年間30名程度（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） 採用計画の企画立案・実施 人事制度の企画立案・実施 新入社員研修の実施 ・労務業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など ・教育 各研修の計画・実施、マニュアル作成 ご経験や能力に基づき、上記いずれかの業務からスタートし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 原則１か月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合、年６回を限度に１ヶ月７５時間まで１年 ７００時間まで延長することができる（１２／２１～１２／２０） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交代制

仕事内容・車検の通検業務等 ・車検整備 ＊業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容株式会社角藤 募集要項 施工管理の正社員募集！資格・経験が無くてもOK♪月給20万円～！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 ※前職・能力考慮致します♪ ★昇給・賞与あり 【勤務地】 新潟県新潟市中央区 ★勤務地詳細はお気軽にお問い合わせください♪ 募集情報 未経験からスタートした若手スタッフも活躍中★やる気があれば大丈夫です！地元新潟市で安定勤務できます♪ 【紹介先企業での直接雇用のお仕事！】 アルプスビジネスクリエーションが人材採用のご依頼を頂いた企業様へ､ ご応募いただいた方はご紹介するシステムです！ 求職者様へご希望条件に

仕事内容専門CADを操作し、建築鉄骨の工作図（施工図、鉄骨加工図）の作成を行っていただきます。お客様は大手ゼネコンやディベロッパーがメイン。地図に残る仕事に携われます。 【具体的には】 同社では鉄骨の設計から製作・現場施工まで一貫した責任施工体制をとっています。 物件ごとに異なる工程・材料・形状・施工法などの要素を詳細に検討し、 設計から施工までの綿密な計画を立案、作成した工作図、製作指示書に基づき鉄骨を製作しています。 この工程の中の設計を行っていただきます。 【施工実績】 ・鉄道空港施設、官公庁施設、教育文化施設、医療介護施設、スポーツ商業施設、オフィス、橋梁他 例えば ・JR長野駅（鉄

仕事内容掲載期間：04/06（土）～05/05（日） 株式会社角藤 施工管理の正社員募集！資格・経験が無くてもOK♪月給20万円～！ 正社員 未経験からスタートした若手スタッフも活躍中★やる気があれば大丈夫です！地元新潟市で安定勤務できます♪ 【紹介先企業での直接雇用のお仕事！】 アルプスビジネスクリエーションが人材採用のご依頼を頂いた企業様へ､ ご応募いただいた方はご紹介するシステムです！ 求職者様へご希望条件に合わせて求人募集をされている企業様をご紹介致します♪ お仕事探しや採用迄のフォローを丁寧に致しますので ■地元で安心して働きたい方 ■正社員の仕事を探している､転職を丘替えの方 ■

仕事内容株式会社角藤 充実の福利厚生＆環境で長期キャリア形成！【人事】◎賞与6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にマッチした人材確保のための企画立案や、在籍社員の労務管理・人事制度運用などの人事・労務業務全般をご担当いただきます！ 長野本社をはじめとして、 東京・千葉・横浜・水戸など8つの支店、 長野・東京・名古屋など9つの営業所を 展開する当社の人事部にて、 人事・労務関連業務をお任せします！ ≪ 主な業務 ≫ ▼労務管理（給与計算・社会保険手続き 等） ▼採用活動の企画立案・実

仕事内容全国でも有数な鉄骨加工企業の人事担当として、以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用業務 新卒採用業務：年間25名程度（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） 中途採用業務：年間30名程度（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） 採用計画の企画立案・実施 人事制度の企画立案・実施 新入社員研修の実施 ・労務業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など ・教育 各研修の計画・実施、マニュアル作成 ご経験や能力に基づき、上記いずれかの業務からスタートし