大阪府の上場企業 不動産営業の求人・転職・中途採用

仕事内容不動産営業/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/大阪市西区/rc 【上場企業】20,30代活躍中の職場！業界未経験が活躍！飲食、アパレル、工場などさまざまな前職からの転職者が、9割以上を占めています。 【求人のおすすめポイント】 ＼未経験から安心スタート！／ ☆ 充実の研修制度あり ・初心者向け研修で安心 （商品知識・業務の流れ・接客マナーをイチから丁寧に教えます） ・営業未経験・異業種からの転職者多数 （飲食・アパレル・工場勤務など様々な経歴のスタッフが活躍中！） ＼若手が活躍するフレンドリーな職場／ ☆ 20～30代中心の活気あるチーム ・親しみやすく、和気あいあいとした雰囲気 ・社

仕事内容【大阪市中央区】不動産営業（用地仕入・不動産開発）／年収500～1200万円／信和不動産株式会社 ＜この求人情報について＞ 信和不動産株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【主な業務内容】 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。 また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (正社員) | 株式会社Ｇｌａｎｚ ▼仕事内容 個人 ・法人のお客様への不動産売買の提案営業を行います。 ・不動産売却 ・購入の相談対応 ・物件の査定 ・資料作成 ・現地調査 ・物件案内 ・契約書類の準備 ・締結対応 ・ＷＥＢやチラシを使った集客活動【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜1000000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)300000〜1000000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (正社員) | 株式会社 エステム住宅販売 ▼仕事内容 分譲マンションや戸建住宅のアドバイザーとして、様々なお客様の住まいの購入をお手伝いしていただきます。 当社が扱う物件は、最新の設備を備えた実用性に優れたものばかり。 いずれの物件も高い人気を誇ります。 商品力に自信を持てるだけでなく、安心してお客様への提案に専念できる環境です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)155000〜1550

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (正社員) | 株式会社 アズワン・ビルド ▼仕事内容 単なる不動産営業ではありません。 クリックーつで完結する時代に、あえて「１００％直接訪問（アナログマーケティング）」で頼を勝ち取る仕事です。 【戦略的訪問活動】マップと自分の足だけを頼りに、地域の不動産オーナー様を一軒一軒訪問します。 多くの場合、門前払いで断られます。 それでも関係性を築いていく。 人として胆力 ・継続力が試される仕事です。 【オーダーメイド提案】扱うのは、権利関係が複雑な物件：地社が断るような難解な案件。 お客様と最適解を一緒に考え、解決策を「紡ぐ」仕事です。 【幹部候補としての動き】

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・見込み顧客リストの作成 ・アポイントの取得 ・お客様との商談 ・ニーズ・要望のヒアリング ・問い合わせ対応 ■歓迎スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・ヒアリング力 ・個人営業の経験 ・法人営業の経験 PR：私たちは合同会社K企画です。 大阪府で不動産取引・不動産賃貸・不動産管理をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様の笑顔が私たちの幸せ！お客様が本当に求めているものは何か？私たちは追求していきます。求めるのは冒険ではなく安定！当社は革新的な経営よりも安定した経営こそが今求められていると考

仕事内容大阪府大阪市北区の不動産営業職 (正社員) | 株式会社 プラウトップ ▼仕事内容 不動産売買の仲介営業及び自社物件の販売１００％反響型のスタイルの仲介営業です。 ネット、ポータルサイト（スーモ ・ホームズ）等でお問い合わせ頂いたお客様にお家をご提案するお仕事です。 飛び込みやテレアポ営業は一切ございません。 【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 不動産営業職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

勤務時間(1)10時00分～19時00分 又は 10時 00分 ～ 19時 00分 の間の6時間以上 (就業時間特記事項)時間内のうち６～８時間 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (パート) | ライジング株式会社 ▼仕事内容 ・不動産の仲介業務全般 ・不動産業者来店対応 ・業者訪問 ・物件資料の作成 ・お客様の来店対応 ・問い合わせ電話対応 ・物件の撮影およびネット媒体への掲載【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1250円 (基本給（時間換算額）)1200〜1250円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 又は 10時 00分 〜 19時 00

仕事内容大阪府豊中市の不動産営業 (正社員) | 株式会社 絆住宅販売 ▼仕事内容 事業用地の買取、不動産エンド顧客 ・法人営業変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)300000〜300000円 (固定残業代)30000〜30000円 (固定残業代特記事項)月１０時間の固定残業代、それ以外の残業は許可制 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時30分〜18時30分 (休憩時間)60分 (大阪府豊中

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業（仕入営業・収益不動産販売営業） (正社員) | 株式会社 ムカイ・エンタープライズ ▼仕事内容 事業用不動産の専門知識やノウハウを活かした土地 ・一棟物件 ・事業用不動産などの仕入れを中心とした、法人や不動産オーナーが保有する不動産の売却相談、買取、仲介を主な業務としています。 物件情報の収集から価格判断、仕入れ、売却までを一貫して担い、大型不動産を扱うことで大きな収益を生み出す営業として活躍していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業（仕入営業・収益不動産販売営業）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給3

仕事内容大阪府大阪市淀川区の賃貸不動産営業 (正社員) | 株式会社 アンシン ▼仕事内容 ●事務所 ・店舗が入居する自社および他社ビルと駐車場などの賃貸営業●空室募集、内覧案内、契約書作成などの賃貸管理業務全般●入居テナントや仲介業者との調整とフォロー対応●周辺物件の調査、賃料条件の検討※営業エリアは主に新大阪地区、北区、中央区※ノルマはなく、長期的な信頼関係を重視します ＊変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 賃貸不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)217000〜30

仕事内容大阪府大阪市天王寺区の不動産営業スタッフ (正社員) | 日 峰 株式会社 ▼仕事内容 不動産売買、賃貸、管理に関する営業業務。 問い合わせ対応、物件紹介及び案内、契約手続きのサポート ・物件情報の収集及び管理。 不動産情報サイト等への物件掲載 ・電話 ・メール対応 ・契約後のアフターフォロー中国語、ベトナム語を話せる方については、外国人のお客様への対応もお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市天王寺区) ▼職種 不動産営業スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201700〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)201

仕事内容大阪府大阪市生野区の不動産営業／生野区 (正社員) | 株式会社 ライズコーポレーション ▼仕事内容 物件の紹介、案内、契約手続き物件の魅力や周辺環境の説明資金計画 ・ローン相談の対応売主 ・買主、貸主 ・借主の条件交渉【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市生野区) ▼職種 不動産営業／生野区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.0日）)203300〜401800円 (昇給)あり (固定残業代)46700〜98200円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上） 【職種名】 法務 上場企業 【仕事内容】 大手ゲーム会社での法務ポジションとなります。 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (正社員) | 富士ホームサービス 株式会社 南支店 ▼仕事内容 ◇賃貸マンション ・店舗物件 ・事務所物件等の仲介営業及び管理等◇新築戸建 ・中古戸建 ・分譲マンション（新築 ・中古）の売買◇自社管理物件の入居者募集◇その他、不動産に関連する業務全般 ＊使用車：軽 ・乗用車【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)225000〜225000円 (昇給)あり (固定残業代)50000〜50000円

仕事内容【長堀橋】不動産仲介営業/事業立ち上げメンバー募集/年収400万円～/信和不動産販売株式会社 ＜この求人情報について＞ 信和不動産販売株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 当社の不動産仲介業務がメインとなるお仕事をお任せいたします。 【対象物】 ・一戸建 ・マンション ・土地 ・オフィスビル等 【業務】 ・売却物件募集 ・物件調査 ・査定 ・販売活動 ・契約 ・引渡し ・アフターフォロー 【売却希望のお客様】 ・一括査定サイトやHPからの売却相談 ・店舗への直接売却相談 【購入希望のお客様】 ・SUUMOなどのポータルサイトからの問い合

仕事内容大阪府大阪市中央区の不動産営業 (正社員) | Ｗｈｉｔｅ Ｈｏｕｓｅ 株式会社 ▼仕事内容 不動産売買の仲介買取不動産の仕入れ（土地 ・戸建 ・連棟 ・一棟アパート ・一棟ビル ・一棟マンション）【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)60分 (大阪府大阪市中央

仕事内容大阪府大阪市東住吉区の不動産営業 (正社員) | 株式会社 ＨＯＫＵＥＩ建設 ▼仕事内容 ★理想の住まいをお求めのお客様に対して、住宅 ・土地の提案販売を担当。 ※ルールに縛られず、自由度高く取り組めます！【仕事の流れ】 ・土地探し（現場散策、不動産情報サイトなどによる物件調査） ・物件管理（のぼりの確認、物件周辺の清掃） ・物件販売（ポスティング、ＤＭ送信、電話などのよる集客） ・ご契約 ・打ち合わせの同席 ・建築部門（設計 ・工務）との連携 ・物件の引き渡し変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給30000

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京・名古屋・大阪・福岡/土日休み】収益不動産営業職 【仕事内容】 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し