医心館 生活支援員 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

勤務時間■シフト制 a. 7:30～16:30 b. 8:00～17:00 c. 8:30～17:30 d. 9:00～18:00 ＊週2.3日～OK

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：その他 勤務は土日祝のみ。 夏季休暇、年末年始休暇※施設による

勤務時間8:20～16:50の時間の間の6時間程度 ※休憩45分 ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項あり（※5月10日から5月23日にかけてイベント開催時に可能性あり）

勤務時間8:30〜17:30 ※勤務時間応相談 ※週2日〜、3時間以上〜勤務OK

勤務時間（1）8時30分〜17時15分（休憩45分） （2）9時00分～17時00分の間の実働3時間以上 ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：2～5日/週（相談可） ※勤務時間の調整可（例：9時00分～15時00分） └保育施設等の送迎時間に対応可

勤務時間①12:00～17:30 ②8:00～13:30 週3日程度 休憩なし 時間外 平均5時間/月

勤務時間8:30～17:30 6時間未満は休憩なし・6時間以上の勤務の場合は休憩60分 ※時間外ほぼなし

勤務時間10時00分～16時00分 ※休憩30分 ※残業ほぼなし ※週3日からOK

勤務時間16:00～翌10:00（シフトによる・休憩4時間）

仕事内容【職業指導員】駅から徒歩3分♪就労支援・定着支援事業所での職業指導員求人です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所での「職業指導員」 就職を希望しているご利用者様に対して、就労に必要な知識を事業所で学んでいただきます 施設内訓練の補助・就労のための必要な知識の研修講師などが業務内容です 【具体的には】 ・パソコン操作 ・ビジネスマナー ・履歴書の書き方などの指導 ・事務所内でのレクリエーション ・ご利用者様やそのご家族様の電話対応など ・ご利用者施設外就労の付き添い業務 変更の範囲：会社の定める業務 資格: 「キャリアコンサルタント」または「ジョブコーチ」の資格で可

勤務時間【日勤】 9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし

勤務時間固定時間制

勤務時間勤務：土日祝のみ 時間：10:00～16:00（休憩30分）

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝のみ勤務 夏季休暇、年末年始休暇※施設による

仕事内容障がいをお持ちの方と日々のレクリエーションや制作活動をする中 で、日常に必要な食事や排泄、入浴、送迎などのお手伝いをさせて いただくお仕事です ＊スタッフはフルタイム、パートタイム合計４０名程度在籍 常時、１５名～１８名程度で稼働しています ＊ご利用の障がい者の方は２０名程度です ＊初心者の方歓迎、丁寧にご指導いたします 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） ④9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間16：00～翌10：00（シフトによる） ※休憩4時間 ※1ヶ月の変形労働時間制 ※週1回～ご相談ください。

勤務時間16:00～翌10:00（シフトによる・休憩4時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 茨木市の共同生活援助で月給200000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容】 共同生活援助事業所における生活支援員、世話人業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 184472

仕事内容<仕事内容> 管理者（生活支援員）募集☆業界未経験OK！無資格OK！【共同生活援助 GHふれあいぽっぽ松ケ本町】 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。 ・茨木市内にある各施設での現場業務 （生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど） ・スタッフマネジメント ・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A