企画運営 - 福井県敦賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日以上の職場で介護職のお仕事を始めませんか☆はじめての方も歓迎します☆正社員採用 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,500〜191,500円 ≪基本給≫ 146,000〜173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 業務手当:3,000円 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回） 扶養手当:上限30,000円 住宅手当:上限15,000円 処遇改善手当:15,500円 ≪賞与

仕事内容【仕事内容】 ★接客や販売が初めての方も大歓迎★ 私たちと一緒に、スマートフォンを通してお客様の生活を豊かにするお手伝いをしませんか？ 同期の仲間や専属の先輩がサポートしますので、安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 ・機種変更、新規契約、料金プランのご案内 ・各種サービスやオプションの受付、商品のお渡し ・店舗内のイベント企画・運営 ・売り場（レイアウト）作り ・売上管理や店舗管理のサポート業務 など 【ここがポイント！】 ☆安心のサポート体制：先輩が専属でつくため、困った時はすぐに相談できます。 ☆仲間と成長：同じ仲間が多く、お互いに助け合いながら成長できる環境です。 ☆キャリ

仕事内容賞与年間3.32ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、ご入居者様の健康状態や嚥下状態に合わせた献立作成、食事提供、栄養管理を行っていただきます。 医師・看護師・介護職員など多職種と連携し、安心して食事を楽しんでいただけるようサポートします。 調理業務や調理補助も担当していただきます。 また、栄養ケア計画の作成、衛生管理、食材発注管理、行事食やイベント食の企画・運営など、管理栄養士の知識を活かした幅広い業務に携わっていただきます。 NUZ-2306(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病

仕事内容掲載期間：06/25（木）～06/30（火） 社会福法人敬仁会 渓山荘 【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職 正社員 【敦賀市】月給21万円以上・賞与5.1ヶ月◎新卒・既卒者向け求人/特別養護老人ホームでの介護職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職 【敦賀市】月給21万円以上・賞与5.1ヶ月◎新卒・既卒者向け求人/特別養護老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～230,000円 【備考】 基本給：月給142,000円～158,000円 職務手当 14,000円、処遇改善手当 18,000円、処遇改善2手当 7,500円、夜勤手当 32,500円(1回6,500円・月平均5回) その他、資格手当、住宅手当、扶養手当あり 【賞与】 年3回 計5.1ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回 1月あたり1,000円(前年度実績) 【勤務地

仕事内容販売スタッフ／スマホアドバイザーや受付staff au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎！ ★携帯ショップや量販店のご経験者優遇 ◇携

仕事内容 ▼配属後はまず、スマホコーディネーター（販売スタッフ）として現場を経験。 「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。 ▼経験を積んだ後は、副店長そして店長となり、自らの裁量で店舗を運営（半年?１年半を目処に）。 「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗を運営していただきます。 駅から徒歩10分以内 マイカー通勤可 ◆その他明示条件 ・職務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労働災害補償保険（労災） ◆交通費支給（公共