ケアマネジャー 地域包括支援センター - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、時間数については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季冬季６日間（上限あり 勤務時間による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ホームくまっこの入居者訪問（居宅） ・介護サービス計画の作成（ケアプランの作成：パソコン入力） ・介護保険に係わる相談業務 ・事業所内の連絡と調整 ※仕事の内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがあ る場合はおたずねください。 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 岐阜県岐阜市本荘1941番24 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日106日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフ

仕事内容【岐阜市須賀】特別養護老人ホーム／残業少なめ／月給34万～／8:30～17:30固定での勤務です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 《内訳》 ・基本給 170,000円 ・資格手当 20,000円 ・能力手当 100,000円 ・調整手当 50,000円 《その他》 ・住宅手当 10,000円 ・委員会委員長手当 10,000円 ・昇給：年1回 1,200円 ・賞与：年2回(計3.5ヶ月分) 【勤務地】 岐阜県岐阜市須賀2

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（介護福祉士資格があればなお良い） ○介護老人保健施設の入所利用者等のケアプランの作成、入退所に関する調整、契約、担当者会議、利用者家族との連携、各種事務などの業務に従事していただきます。 ○ケアマネ資格を所持し、経験豊富な方はもとより経験の浅い方でも、長期勤続でのキャリア形成による幹部候補社員を目指す方、歓迎します。（施設ケアマネ業務の経験があれば尚良いです） ○介護の経験、資格を有し、現場での介護業務を行いながら、適時適切なケアプランの作成、更新が行えるとなお良い。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週

仕事内容○居宅でのケアマネージャーとしてケアプランの作成、 管理、書類作成を行って頂きます。 ※週休３日制の会社です。 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時に必ずおたずねください。

仕事内容地域を支えるケアマネジャーとしての新しい挑戦を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給167,000〜280,000円 ≪基本給≫ 151,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 職務手当:10,000〜12,000円 職務調整手当:1,000〜3,000円 資格手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,070〜9,385円 （月あたり）

仕事内容〇地域包括支援センターにて主任介護支援専門員（主任ケアマネジ ャー）としての業務全般 ・高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、他職種 と連携しケアプランを作成。 ・行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる。 ・高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる。 変更範囲：会社の定める業務 岐阜市を中心に医療・介護・福祉サービスを提供する瑞鳳会グルー プの事業所です。グループでは５００名近い職員が、それぞれの専 門性を発揮し、活躍しています。意欲的に取り組める方に活躍いた だける環境・体制が整っていますので、是非ご応募ください。

仕事内容【有給取得実績8割以上】配置6名の充実サポート！未経験から安心して始められる包括職員！日勤・週休2日制 「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。心に寄り添う介護を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～325,000円 (資格手当含む) ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 【資格手当】 看護師+保健師/25,000円 介護福祉士/12,000円、 社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円 看護師/20,000円 介護職員初任者研修修了者/1,000円 介護職員実務者研修修了者/1,500円 保育士/5

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ○居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務 ・訪問調査 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ・認定調査業務 ・電話での当直業務 ・給付管理業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容○ケアマネージャーとして、ケアプランの作成業務を行う。 ・訪問先の地域は、養老町、大垣市、海津市、輪之内町及びその周辺です。 ・訪問に使用する車は、１０００～１３００ｃｃ又は軽自動車です。 待遇 ■各種保険（労働条件による） （雇用 労災 健康 厚生） ■有給休暇（法定支給） ■交通費支給：実費支給（上限あり）月額 20,000円 ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■昇給：あり（前年度実績 あり） 金額 1月あたり 3,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績 あり） 年 2 回（前年度実績） 賞与月数 計 3.50ヶ月分（前年度実績） ■受動喫煙対策 あり（屋

仕事内容【ケアマネージャー業務】 可児市内や市外周辺の高齢者宅を訪問してケアプランを作成してい ただきます。 社用車を使用しての訪問になります。 ［介護］ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域と共に歩む、美濃加茂市中部長寿支援センターでのキャリア ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 主任ケアマネージャー手当:50,000円 扶養手当:8,000円/子1人 住宅手当:上限20,000円 ※当院規定あり ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門

仕事内容新たなキャリアを岐阜で育む、ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜330,000円 ≪基本給≫ 215,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:30,000円 看護師資格ある方：50,000円 責任者手当:10,000円～ 管理職手当:30,000円～ ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自

仕事内容【アピールポイント】 小規模多機能型介護施設の施設ケアマネ募集！ ■未経験・ブランク可！ ■学歴・性別不問！ ■資格取得支援制度あり 【仕事内容】 対象人数25名の施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■主なお仕事内容 小規模多機能型介護施設における計画作成業務と介護業務のサポートを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・施設のケアマネジメント ・ご利用者様ごとのケアプラン作成 ・施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・認定調査 ・新規ご利

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日間程度でもＯＫ。 長時間勤務の方優遇。 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝休み 可